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    東京都フードサービス

    株式会社プロントコーポレーション

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    • 279 フォロワー
    • 27卒
    • ナショナルコース
    • 職種別(部門別)・コース別採用予定
    • キャリタス就活のみでエントリー

    直営店舗の運営~FCパッケージの改善と展開

    サントリーグループの一員として『PRONTO(プロント)』を始め、複数ブランドをフランチャイズ展開!

    募集職種

    ナショナルコース

    プロントコーポレーションのメインビジネスはFCビジネスとなります。
    わたしたちの商品となるのは「ブランド」「店舗」
    その経営・管理・監督は、どのような業務に携わるにあっても
    必要不可欠だと考えています。

    新卒社員は入社後、全員が店長を目指すことからスタートします。
    店舗業務を通し実践的な経営ノウハウを学ぶ中で
    それぞれの評価や適性・希望などを総合的に鑑み、一人一人のキャリアプランを考えます。

    ■入社後のイメージ■

    ・4月初旬~中旬
    入社後は本社でブランドのコンセプトについて学び
    扱うメニューやサービスについての理解を深めていただきます。
    その後、本社内にある研修キッチンにて、実際の店舗と同じ設備・器材を使い
    店舗に立つイメージを膨らませながらオペレーションの研修を受講します。

    オペレーション研修だけでなく、ビジネスマナーや店舗に立つうえで必要な
    ガバナンスの知識も、この期間に実施します。

    ・4月下旬~6月
    実際の店舗での研修が始まります。
    サービス・オペレーションの習熟度を高め、最終週に実施する試験に合格し
    晴れて本配属の店舗が確定します。
    研修期間でそれぞれの適性や課題を確認したうえで、本配属店舗を確定します。

    ・7月
    本配属以降は店舗にて、マネジメント・リーダーシップについての知識・経験を積み
    店長を目指します。

    店舗業務というのは、シフトに入ることだけではありません。
    店舗の管理や売り上げの分析、アルバイトキャストの育成、オペレーションの見本としての側面もあります。

    自分の強みを活かしながら、誠実に、そして誰よりも楽しく!
    リーダーとしてチームを引っ張り、誰よりもお店を愛し、誰かにとっての「大事な場所」づくりをする。それが、店舗業務の最大の魅力です。

    店長で経験を積んでいただいた後には、それぞれの適性や実務経験
    また希望のキャリアを鑑みて、複数店をマネジメントするASV(アシスタントスーパーバイザー)やSV(スーパーバイザー)、
    もしくは本社の専門職へのキャリアチェンジが可能です。

    目次

    求める人材像

    ~挑戦できる会社 「やってみなはれ」の精神で 明るく前向きにチェレンジしてほしい~

    募集要項

    初任給 月給 275391円

    <内訳>
    ■基本給 217000円
    ■店舗手当  30000円(一律金額)
    ■固定残業代 28391円(15時間分)
     15時間×1.25×基準時間割給与
    ※ただし年間所定労働日数が261日の場合
    ※固定残業代を超えた場合は超過分の割増が支給されます

    上記支給対象者:店舗勤務社員(社員、副店長、店長)
    昇給 昇給は年1回
    昇格試験は下記の通りです。

    ・店舗社員 年2回
    賞与 ■年2回(6月、12月)
    ※新卒1年目は寸志での支給
    諸手当 ■通勤手当(半期)
    定期乗車券相当の実費を通勤手当として支給

    ■育児手当、扶養手当(毎月)
    子女1人15000円、子女2人20000円加算、子女3人25000円加算
    扶養する親族1人につき3000円支給

    ■単身赴任手当(毎月)
    43000円/月ごと

    ■転勤手当
    35000円/転勤1回あたり
    退職金制度 あり
    支給規定あり
    勤務地 ■以下5地域の直営店舗に配属されます
     (北海道、関東(1都3県)、名古屋、大阪、福岡)
    ■入社初年度は基本的に関東圏での勤務となります
    勤務時間と勤務体系 ■変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働37.5時間以内/週平均
    但し、1日7.5時間以上に関しては残業対象となり時間外手当を支給する。
    ※妊産婦と年少者が請求した場合は変形労働時間制の対象外とする。

    ■シフト制
    勤務時間例 6:30~15:00 / 15:00~23:30 実働7.5時間
    ※配属店舗により、勤務時間が異なります
    休日休暇 ■店舗勤務者
    ・週休2日制(月8~10日)

    ■ダイナミックホリデー制度
    ・5連休以上の取得を推進する制度です
     飲食店は長期休暇の取得が難しいイメージがありますが、
     店舗で働く社員もリフレッシュできる環境整備に取り組んでいます
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
    雇用形態 正社員
    試用期間 あり
    ■入社より3か月
    ■試用期間内外で待遇、給与の変動はありません
    受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
    備考 【待遇・福利厚生】
    ■待遇
    ・賞与年2回(6月・12月 ※業績による)
    ・交通費支給(当社規定による)
    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・残業手当

    ■RCGO(アールシーゴー)
    ・社員が直営店舗を利用する際、利用額の最大半額を会社が負担

    ■資格取得支援
    ・取得資格によって報奨金を支給する制度

    ■レクリエーション補助制度(年2万円まで)
    ・社員とその家族が、プライベートで利用したレジャー等の費用を年2回・利用上限2万円まで会社が負担する制度です

    ■福利厚生サービス
    ・「ベネフィットステーション」利用

    ■社宅完備
    ・店舗勤務者で自宅からの通勤困難者は
     社宅に入居することが可能です(規定あり、入居期間の定めあり)
    ・家賃は月額一律60000円

    ■サントリー共済会への加入
    ・社員やその家族が安心して生活・仕事をすることができるように、
     パフォーマンスUP、多様な働き方を推進、健康経営を推進

    ・休職者見舞金
    業務以外の傷病その他の事故により休職している共済会員に対して、(共済会)より見舞金が支給されます。
    支給額:標準報酬月額の60%(上限30万円)

    ・ホームヘルパー利用補助
    会員・または同居する配偶者・子女・父母が、出産・介護護・傷病のためホームヘルパーを利用したときに、本人負担の利用料を補助する制度です。
    1日につき1人分、年間50日を上限として支払い料金の70%を補助

    ・ベビーシッター育児支援補助
    会員が就労のためにベビーシッターによる「乳幼児又は小学校低学年の児童の家庭内での保育あるいは保育所等への送迎」を行う場合、申請により1日あたり1700円を上限として補助する制度です。

    がん先進医療補償
    本人(共済会員)が がんと診断確定され、その診断確定されたがんの治療の目的のために先進医療を受ける場合は、共済会より先進医療費用を支給します。
    支払限度額:1年につき500万円

    ・サントリーグループの社販制度
    グループ会社が販売する様々な商品(飲料・健康食品など)を割引で購入できたり、
    ラグビー・バレーボールのチケットを優先購入できたり、サントリー美術館を無料で利用できるなど、様々なグループメリットを受けられます。

    採用プロセス・予定

    選考フロー
    • STEP.1 エントリー

      キャリタス就活からエントリーください。

    • STEP.2 会社説明会

      随時webにて会社説明座談会を実施しています!
      人事担当とざっくばらんに話をしながら、当社への理解を深めて頂けたらと思います。

    • STEP.3 エントリーシート提出

      当社使用フォームでご提出ください。

    • STEP.4 面接(個別・グループ)

      webにて個別もしくはグループにて面接をさせて頂きます。

    • STEP.5 適性検査

      別途、ご案内をお送りさせて頂きます。

    • STEP.6 面接(個別)

      基本的には対面での面接となり、当社東京オフィスでの実施となります。

    • STEP.7 面接(個別)

      対面での面接となり、当社東京オフィスでの実施となります。

    • STEP.8 内々定!

      内定者研修や社員交流会など、多数イベント企画中!
      是非、たくさんの先輩社員と交流ください。


    • 内々定まで1カ月以内
    選考のポイント 新卒社員は入社後、全員が店長を目指すことからスタートします。
    店舗業務を通し実践的な経営ノウハウを学ぶ中で、それぞれの評価や適性・希望などを総合的に鑑み、一人一人のキャリアプランを考えます。

    好奇心旺盛で新しいことに積極的にチャレンジしたい方や、自分からアクションを起こせる方、明るく楽しく前向きに頑張れる方、誠実に人と向き合える方なら、
    きっと大きく活躍できるはずです。

    「やってみなはれ」の精神を大切に、いきいきと自分らしく!
    当社で自分の可能性に挑戦してください!
    提出書類 エントリーシート
    応募資格 大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方
    大学、短大、専門、大学院 卒業の方
    ■2026年4月~2027年3月にご卒業見込の方
    ■卒業後3年以内の方
    採用予定学科系統 全学部全学科
    今年度採用予定数
    (2027年度)
    2027年4月入社予定/約20名
    昨年度採用実績/見込数(2026年度) 2026年4月入社 15名
    2025年4月入社 20名

    採用実績

    <大学院>
    お茶の水女子大学、筑波大学、東京芸術大学、横浜国立大学
    <大学>
    青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、桜美林大学、大阪市立大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都華頂大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大谷大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、淑徳大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋女子大学、奈良大学、奈良学園大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、宮城大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京女子体育大学、嘉悦大学、大同大学、高崎経済大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、日本女子体育大学、梅花女子大学、白鴎大学、福岡女学院大学、名桜大学、明海大学、京都橘大学、くらしき作陽大学、熊本学園大学、群馬大学
    <短大・高専・専門学校>
    大阪電子専門学校、織田調理師専門学校、音響芸術専門学校、赤堀製菓専門学校、国際調理製菓専門学校、東京呉竹医療専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイン専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本ホテルスクール、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、文化学園大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、東京ビジネス・アカデミー、福岡ホテル・ウェディング&製菓調理専門学校、横浜スイーツ&カフェ専門学校、札幌スイーツ&カフェ専門学校

    採用連絡先

    東京都港区港南1-8-27 日新ビル

    (株)プロントコーポレーション
    採用支援部 新卒採用担当

    MAIL p.saiyo@pronto.co.jp
    TEL 03-6718-6526

    最終更新日:
    2026年5月7日

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