埼玉・千葉・神奈川にて携帯電話ショップを10店舗展開中。

私たちの事業

私たちの特徴

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇各種社会保険完備
　・健康保険
　・厚生年金保険
　・雇用保険
　・労災保険

◇提携先施設の割引利用
　・宿泊施設、映画館、飲食店、スポーツジム、その他レジャー施設など

◇社員愛好会
　・会社からとは別に、社員同士の互助会からも様々な補助があります。

　・慶弔見舞金制度　
　　1.傷病見舞金（通院・入院）
　　2.結婚祝金
　　3.出産祝金
　　4.入学祝金（子供の小学校・中学校入学）
　　5.香典・弔慰金
　　6.災害見舞金

　・イベント補助金（会員間の親睦イベント開催に対して）

◇永年勤続表彰
　・アイグループは永年勤務していただいた方を特に大切にしています。
親会社アイジャパンの創業日1964年11月29日にちなみ、毎年11月29日に
節目の永年勤続のかたへ、副賞を添えて表彰式を行います。

　・40年表彰
　・30年表彰
　・20年表彰
　・10年表彰

◇財形貯蓄
　・社員の将来設計のために、財形貯蓄に加入できます
　・生命保険など、専任担当者が相談窓口を設けています。

研修制度

◇新入社員導入研修
◇通信事業会社による実務研修

店舗配属後は、「ブラザーシスター制度」を使いマンツーマンでの指導を行います。
皆さんお一人おひとりに先輩がつき、「分からないところを分からないままに」にせず、その都度フィードバックを受けながら学んでいただきます。
半年程かけてゆっくり研修を行いますので、安心して下さい。

自己啓発支援

◇通信教育の受講料割引
◇資格取得後のお祝い金制度

キャリアコンサルティング制度

◇入社5年目、10年目の節目年にキャリアライフプラン研修を実施

社内検定制度

◇通信事業会社のスキル資格制度（商品知識、接客力）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者13名（対象者13名）

最終更新日：2023年10月18日

社員について

• 平均年齢

  33.7歳
• 平均勤続年数

  7.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数19名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数27名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数21名、うち離職者数9名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性14名
  2022年度：男性8名、女性19名
  2021年度：男性9名、女性12名

最終更新日：2023年10月18日

会社概要