東京都病院・医療｜特殊・独立行政法人
地方独立行政法人東京都立病院機構
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東京都立病院機構は、すべての都民のための病院として、質の高い医療サービスを提供し、都民の生命と健康を支えていきます。
目次
私たちの事業
「大都市東京を医療で支える」
・行政的医療や高度・専門的医療等の安定的かつ継続的な医療
・地域医療の充実への貢献
・災害や公衆衛生上の緊急事態への率先した対応
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
大都市東京都の医療を支えています
１.地域医療機関とも連携しながら、患者一人ひとりの立場に立った、安全で安心できる質の高い全人的医療を提供していきます
２.都の医療政策として求められる行政的医療、高度・専門的な医療を一層充実していきます
３.都民が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域に必要とされる医療の提供をはじめ、関係機関との連携により地域医療の充実へ貢献していきます
４.誰もが質の高い医療を受けられ、安心して暮らせる東京を支える人材の確保・育成・活用を図っていきます
５.医療の質と安定的な経営基盤に資する病院運営を実現していきます
福利厚生
福利厚生が充実しており、働き続けられる環境が整っています。
●保育サポート
保育料助成制度
院内保育室
●休暇休業制度
妊娠出産休暇・育児休業
育児時間
保育時間休暇
育児短時間勤務
短時間法人職員
子どもの看護休暇
※その他、妊娠通勤時間休暇や男性の出産支援休暇などもあります！
組織の特徴
都立病院における薬剤師
東京都立病院機構の薬剤師は、誰もが質の高い医療を受けられる様、医療の質とサービス向上を目指し、志の高い医療人材の確保と育成、医療機能の充実と強化に取り組んでいます。チーム医療では、がん専門薬剤師、感染制御専門薬剤師をはじめ、多くの認定を持った薬剤師が活躍しています。
都立病院間での派遣交流や人事異動などにより、自施設では行っていない医療も他施設で勤務、経験することでスキルを磨くことができます。
人材育成については、薬剤師人材育成モデルを入職時から適用し、全施設で同レベルの指導を行っています。自身の目標達成に向けてチューター（育成担当）を配置するなど、都立病院には、なんでも相談できる職場の体制が整っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
〇一般財団法人東京都人材支援事業団の正会員
〇財形貯蓄制度 等
研修制度
新入職員研修、新任研修（主任、係長、科長）、現任研修（主任、係長、科長）、 外部研修など
自己啓発支援
○資格取得支援制度あり ○研修予算の活用による社外講習、学会への参加 等
メンター制度
チューター制度（原則同じ係内の先輩職員がチューターとなり、業務の進め方や病院職員として必要な知識等をOJTを通して身に着けていただけるよう、きめ細やかなフォローを行います）
キャリアコンサルティング制度
自己申告制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.4日
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性2名、女性15名
2023年度：男性4名、女性9名
2022年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2022年7月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁 第一本庁舎24階MAP |
| 事業所 | ★東京都立病院（１４病院） 【広尾病院】 【大久保病院】 【大塚病院】 【がん・感染症センター 駒込病院】 【豊島病院】 【荏原病院】 【墨東病院】 【多摩総合医療センター】 【多摩北部医療センター】 【東部地域病院】 【多摩南部地域病院】 【神経病院】 【小児総合医療センター】 【松沢病院】 |
| 代表者 | 安藤 立美 |
| 職員数 | 10183名（2024年4月現在）
非常勤除く |
| 上場区分 | 非上場 |
