【人工大理石と化成品を扱う専門商社】全国で多数の実績・大手メーカー様との取引実績多数!!

私たちの事業

身近な生活を支える化学品部、施工管理まで手掛けて空間を演出する建材部

当社では、建材事業部と化学品事業部の二事業部制にて事業を行っている専門商社です。
多くの事業を展開し、企業価値を高め、皆様のお役に立つライトとして社会に貢献できる会社となることを目指しています。

1.苛性ソーダ、ソーダ灰、硫酸、塩酸等化学工業薬品の販売

2.塩化ビニール、ポリエチレン、ポリスチレン等合成樹脂原料及び合成樹脂成型品の販売

3.床材、壁材、天井材等建材商品の販売及び施工

4.苛性ソーダ、ソーダ灰、硫酸、塩酸等化学工業薬品、塩化ビニール、ポリエチレン、ポリスチレン等合成樹脂原料及びキッチンシンク

5.洗面ボウル等合成樹脂成型品、床材、壁材、天井材等建材商品の輸出入業務

6.産業廃棄物の収集、運搬

7.各種光源、照明器具の販売

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「強く」「やさしく」「おもしろい」会社

弊社は1990年7月、建材商品、化成品を販売する専門商社として誕生しました。以来、私達社員一同は(株)ライトを通して関係業界の皆様方に貢献することに生きがいを求め、「行動力とアイデアのライト」をモットーに新商品の開拓や新技術の習得に努め、適宜適切に需要家の皆様方の様々なニーズに応えて提案、供給すべく専心努力してまいりました。
今後も、創業以来の一貫した姿勢を保ちつつ、「強く」「やさしく」「おもしろい」会社を目指して企業価値を高めてまいる所存です。(株)ライトは、ユーザーの皆様方やメーカーの皆様方さらに広く社会に貢献することによって会社を発展させ社員およびその家族の幸せを守ってゆきたいと考えております。

事業・商品の特徴

自分のやり方でプロジェクトを動かすーそれが仕事の面白さ

この仕事は業務範囲が広く、また施主、エンドユーザー、建材メーカー、施工業者、社内の加工部門など多くの人と関わるため簡単ではありません。私は採用にあたって、学生の方にはいいことだけでなく仕事の大変さもきちんとお話しするようにしています。その上で、自分で仕事を組み立て1つのプロジェクトを動かしていく面白さを伝えています。
手がける案件は1つとして同じものはなく、建物や施設のテーマに応じて多くの人と協力しながら内外装や空間を作り上げていくので、施工が完了したときは大きな達成感が味わえます。また、案件によっては大まかなイメージやコンセプトをもとに空間を作り上げていくこともあるため、建材の質感や色の提案などに自らの感性も活かせます。「モノづくりが好き」「空間デザインやインテリアに興味がある」という方であれば、常に刺激を受けながら成長していける環境です。当社の事業や仕事に興味を持っていただけた方は、ぜひあなたの将来の夢や希望を私たちにお聞かせください。

組織の特徴

多様な経験ができる環境の中で次代を担う人材を長期的に育成

当社は、人工大理石や壁材・床材などの建材を扱う建材事業のほか産業用薬品類などを販売する化学品事業を手がける商社です。建材事業部は、材料の販売にとどまらず自社工場で材料を加工し現場での施工までトータルに手がけていることが特徴。誰もが知っている大型商業施設や百貨店、空港、学校、病院などさまざまな建築物の内外装に豊富な実績があり、取引先である建設会社や設計会社などから高い評価を得ています。
建材事業の営業スタッフは、材料の提案・販売から施工の手配、工程や施工品質の管理までトータルに関わることから、幅広い業務知識とともに多くの社内外の関係者と調整・折衝する対人スキルが求められます。
一方で、化学品事業部は、各業界の地場を中心とした大手メーカー様との取引実績多数。化学工業薬品の供給をメーカー様に対して、責任感と使命感を持って行い、身近な生活を支えています。
当社では、新人を5年、10年といった長期的なスパンで成長をサポート。新たなチャレンジを通じて仕事の幅を広げるなど多様な経験ができる機会を提供することで、次代の建材事業を担う人材を育てています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金保険，企業年金基金等各種保険制度加入，退職金制度あり等

研修制度

新入社員研修（入社時に社内における研修）
外部教育機関による研修
OJTによる先輩社員との営業研修

自己啓発支援

業務上必要な研修・資格に関しては、積極的に支援させていただいております

キャリアコンサルティング制度

定期的に上司との面談がありますので、自身のキャリアやその他についての相談も可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年1月11日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2024年1月11日

会社概要