石川県設備・設備工事｜システム・情報処理｜通信関連
北陸電話工事株式会社
- -
-
38 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る【光回線や5Gなどのキャリア事業】と【システム開発やネットワーク開発を行うITビジネス事業】を行っています。
目次
私たちの事業
半世紀以上にわたり、北陸エリアの電気通信設備基盤を支える
Hokuwa は1949年の創業以来、半世紀以上にわたり北陸エリアの電気通信設備基盤の構築に貢献してきました。
5世代移動通信システムである5Gは社会的にも大きな役割を期待されており、Hokuwaは北陸エリアにおいて更に存在価値を高め、大きな社会的責任を果たすことを使命とする企業になります。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
北陸エリアの企業として、 唯一NTTから直接電気通信設備工事を受注可能
NTT西日本（西日本電信電話株式会社）様より電気通信設備請負工事競争参加資格の総合種に認定。この資格は、北陸エリアではHokuwaのみが持っており、日本全国でもわずか17社しか認定業者がいません。
この資格により、NTT通信設備に関する請負工事は可能となり、Hokuwaは北陸エリアのインフラを支える上で、重要な役割を担う存在となっています。
組織の特徴
プライベートの充実からスキルアップまで会社が支援します！
当社では社員のLifeとWork両方の成長を応援する取り組みに注し、入社後定着率の良さが自慢です。Lifeでの特徴的なものとして、家族旅行には年3回まで会社補助が支給される制度があり、2021年度からは独身者の家族以外との旅行も対象となりました。また、社員が安心して長く働けるように、月々500円の掛金で従業員共済会制度を用意しています。万が一病気やケガで長期間会社を休むことになっても、給与を100％補償する制度です。Workでは、入社後にOJT研修や外部研修を組み合わせながら1年間じっくりと学ぶ期間を設けており、業務に必要なスキル習得と資格取得をサポートします！文理問わず、意欲があれば大丈夫です！社員ひとりひとりの成長を応援する会社です。
社風
未来へチャレンジ
与えられた環境の中で自分がどれだけ力を発揮できるか、どれだけ自己実現に近づけるかが大切だと考えています。目標を持って頑張れば、必ず実現できる。大きなことではなくとも、その積み重ねで、自己の可能性が拡がっていきます。当社では、やる気と行動力があれば、入社2～3年でもプロジェクトリーダーとして責任の伴う仕事を任せています。
またサークル活動も盛んで、社員同士のコミュニケーションも良く、明るく楽しい風通しの良い会社です。一緒に、素晴らしい未来へ向かって頑張りましょう。若いみなさんからの応募を心からお待ちしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
福利厚生・社内制度
宿舎貸与…ワンルームタイプの社宅あり
公的資格取得助成金制度…会社奨励資格を取得した場合、受験料と奨励金を支給
住宅資金貸付金制度…遠隔地勤務の際、家賃の一部を会社が負担
従業員持株会制度…社員の資産形成をサポート（奨励金の支給あり）
従業員共済会制度…結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等の支給、従業員への貸付
家族旅行補助…家族旅行をした場合の宿泊費の一部を助成
慰安費（レクリエーション費）…慰安諸行事の為、社員全員に1人あたり1万円を支給
永年勤続表彰…勤続20年、30年の従業員に報奨金とリフレッシュ休暇を付与
退職金制度・慶弔見舞金
など
研修制度
・入社後は社会人マナーなどを中心に3日間の自社研修を実施
・その後、入社１年間は外部研修や職場OJTを通じて、じっくりと知識を学んでいただきます
・入社２年目以降も、随時ヒューマンスキルアップ研修や技術研修を受ける機会があり、社員のスキルアップを図る資格取得、研修制度が整っています
自己啓発支援
・社員ごとのレベルに応じた研修の実施資格取得支援制度
業務に必要な資格等を取得するための研修費、受験費、取得後の報奨金支給等で資格取得を応援します。
※主な資格
1・2級電気工事施工管理技士、 1・2級土木施工管理技士、電気通信主任技術者、
工事担任者（AI・DD）、第1・2種電気工事士、電気主任技術者、測量士、技術士
基本情報技術者、応用情報技術者、シスコ（CCNA、CCNP、CCIE）、ORACLE（Bronze、Silver、Gold、Platinum）
キャリアコンサルティング制度
・キャリアサポートシステム
個人別のキャリアプランに基づき、研修・人事ローテーションを実施し、キャリア形成をサポートします。
社内検定制度
・業界団体による資格
NTT認定資格（NTT工事に携わる社員が対象）
職場環境
-
平均残業時間
（月間）9.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.7日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者9名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数14.1年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数14名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性1名
2022年度：男性7名、女性0名
2021年度：男性13名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1949年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 石川県金沢市米泉町十丁目1番地153MAP |
| 事業所 | 富山支店、福井支店、東京支店 |
| 代表者 | 代表取締役社長 天野 博史 |
| 資本金 | 4億5，000万円 |
| 売上高 | 153億8，300万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 497名（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
