広島県自動車・自動車部品
双葉工業株式会社
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全世界に通じる質の高いものづくりに向かってチャレンジする双葉工業。
ひとを大切にする事で、会社の成長へと繋げています。
目次
私たちの事業
自動車用プレス部品の開発・設計・製造
当社は自動車用プレス部品の開発・設計・製造を行い、高品質で競争力のある製品を自動車メーカーと自動車用部品マーカーへ提供しています。双葉工業の強みは製品の開発設計から量産まで、一貫して手がけられる点です。自動車メーカーでの企画設計段階から早期に参加しており、今まで培ったノウハウを活かして提案しています。マツダ新型ロードスターの例では、素材メーカーと共同でアルミ製バンパーレインの技術提案を行い、鋼板よりも非常に難易度の高いアルミ材の溶接に挑戦して量産化を成功しました。また量産準備の段階では、高品質で低コストな製品を量産するために「不良を作ろうとしても、作れない仕組みづくり」・「不良を事前に予知して、事前に対策を講じる」という品質方針に沿って、生産ラインの構築に取り組んでいます。こうした当社の取り組みは、取引先からも高く評価されており、確かな信頼関係を築いています。
私たちの特徴
企業理念
【社是】誠実・融和・団結
【企業理念】
「自分以外の他人に対して、常に奉仕の心で真心を捧げ、他人の喜びを自分の喜びとし、昨日よりは今日、今日よりは明日が幸せであるよう徳積みを行うこと。」
自分自身に誠実であること。それが人への優しさに、そして団結に繋がって行く。
誰しもがデジタルで世界に繋がる時代。人類の歴史上、もっとも人間が繋がり、見つめ合う時代。そんな中で自分のことを一番よく見ているのは、自分自身。だからこそ自分が自分を支持できる崇高な行いを重ねて行きたい。
誰しもが幸せになりたいと願う。幸せの定義は人それぞれだが、幸せだと思える人は限られるだろう。それはなぜなのか。全ての人が同じだけのチャンスが与えられているわけではないが、誰しもがその機会には触れているはず。それをもとに出来るかどうかは、その人が持つ「徳」次第だと考える。
仕事を通じて、誰かのためにすることを、どれだけ自分の喜びとしてやっていけるか。
誰かのために真心を込めて行う利他の精神が、自分自身の器を広げ、それが「徳積み」に繋がっていく。自分のためだけに行うことの先に、幸せは無いと双葉工業は思っている。
いつも見る先は未来、過去にとらわれず、事務的に割り切って次へ進む。いい結果がでたときも、意識するのは通ってきたプロセス。昨日よりは今日、今日よりは明日が幸せであるよう自分自身を見つめて築き上げていく。
ビジョン/ミッション
世界一の中小企業を目指して
社員一人一人がすれぞれの立場、役割、持ち場の中で、世界一を目指して仕事を進めて行く中で、
輝きを放ち、存在感を発揮していく、そして、お客様に信頼され、選ばれ続ける会社である続けたい。「世界一」という結果を追い求めるのではなく、世界一を目指して努力するプロセスを大事にして、双葉工業は「世界一の中小企業」を目指します。
職場の雰囲気
双葉工業の魅力について
当社は、社員が安心して働ける温かく協力的な職場環境を提供しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに尊重し合う文化が根付いています。上司と部下の垣根がなく、誰でも気軽に意見を言えるオープンなコミュニケーションが特徴です。
建設的なフィードバックを重視し、社員一人ひとりが前向きに仕事に取り組めるようサポート体制を充実させています。努力と成果を正当に評価する制度を導入し、リラックスできる休憩スペースやフレキシブルな勤務時間制度を提供することで、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境を整えています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
各種社会保険、企業年金保険、社員持株会制度、永年勤続表彰、インセンティブ、社員寮、食堂、多目的グランド(桜江工場)
産休・育児休暇取得実績あり、インフルエンザ予防接種費用補助(一部)
◆社員が選ぶ、意外とありがたい福利厚生◆
・カープ、サンフレッチェ観戦(毎月一人一回応募でき、とっても喜ばれております!)
・ウォーターサーバー設置(近くに自由に食べられるアメも!)
・夏は1日1本お茶orスポーツドリンク支給(冬も週2回支給!)
・月に1回お昼ご飯 無料!
・無料駐車場あり
研修制度
・新入社員導入研修
・各工場現場実習
・社内外研修
自己啓発支援
・必要資格取得支援
メンター制度
・先輩社員が相談役としてサポート
職場環境
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平均残業時間
(月間)7.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)12.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 0.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者3名(対象者6名)
女性:取得者4名(対象者4名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢34.0歳
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平均勤続年数11.0年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性4名、女性1名
2022年度:男性2名、女性0名
2021年度:男性3名、女性0名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 創業1946年4月/設立1960年1月 |
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本社所在地1 | 広島県広島市南区大州4丁目8番24号MAP |
事業所 | 本社工場 広島県広島市南区大州4丁目8番24号 大州工場 広島県広島市南区大州3丁目5番8号 可部工場 広島県広島市安佐北区深川3丁目21番18号 桜江工場 島根県江津市桜江町小田1番地 防府工場 山口県防府市浜方鶴浜287番地16 |
代表者 | 代表取締役 吉田信秀 |
資本金 | 90百万円 |
売上高 | 181億円(2023年12月期) |
従業員数 | 363名(2024年10月現在) |
上場区分 | 非上場 |