全世界に通じる質の高いものづくりに向かってチャレンジする双葉工業。
ひとを大切にする事で、会社の成長へと繋げています。

私たちの事業

自動車用プレス部品の開発・設計・製造

当社は自動車用プレス部品の開発・設計・製造を行い、高品質で競争力のある製品を自動車メーカーと自動車用部品マーカーへ提供しています。双葉工業の強みは製品の開発設計から量産まで、一貫して手がけられる点です。自動車メーカーでの企画設計段階から早期に参加しており、今まで培ったノウハウを活かして提案しています。マツダ新型ロードスターの例では、素材メーカーと共同でアルミ製バンパーレインの技術提案を行い、鋼板よりも非常に難易度の高いアルミ材の溶接に挑戦して量産化を成功しました。また量産準備の段階では、高品質で低コストな製品を量産するために「不良を作ろうとしても、作れない仕組みづくり」・「不良を事前に予知して、事前に対策を講じる」という品質方針に沿って、生産ラインの構築に取り組んでいます。こうした当社の取り組みは、取引先からも高く評価されており、確かな信頼関係を築いています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

双葉工業の魅力について

当社は、社員が安心して働ける温かく協力的な職場環境を提供しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに尊重し合う文化が根付いています。上司と部下の垣根がなく、誰でも気軽に意見を言えるオープンなコミュニケーションが特徴です。

建設的なフィードバックを重視し、社員一人ひとりが前向きに仕事に取り組めるようサポート体制を充実させています。努力と成果を正当に評価する制度を導入し、リラックスできる休憩スペースやフレキシブルな勤務時間制度を提供することで、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境を整えています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、企業年金保険、社員持株会制度、永年勤続表彰、インセンティブ、社員寮、食堂、多目的グランド（桜江工場）
産休・育児休暇取得実績あり、インフルエンザ予防接種費用補助（一部）

　◆社員が選ぶ、意外とありがたい福利厚生◆
　・カープ、サンフレッチェ観戦（毎月一人一回応募でき、とっても喜ばれております！）
　・ウォーターサーバー設置（近くに自由に食べられるアメも！）
　・夏は1日1本お茶orスポーツドリンク支給（冬も週2回支給！）
　・月に1回お昼ご飯 無料！
　・無料駐車場あり

研修制度

・新入社員導入研修
・各工場現場実習
・社内外研修

自己啓発支援

・必要資格取得支援

メンター制度

・先輩社員が相談役としてサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者6名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年10月29日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2024年10月29日

会社概要