工場で生まれ作り手から売り手へ、そしてお客さまの元へ。ナガノインテリアの家具は、お客さまの手にわたって初めて完成します。

私たちの事業

社員全員が職人。原動力は「家具愛」。

お客さまの幸せの先に、私たちの幸せがあります。使い手を幸せにできる家具をつくることが、私たちの仕事だからです。そして、その原動力となっているのが「家具愛」。家具への愛なくしては、お客さまを幸せにできる家具はつくれません。家具づくりは、ただの労働ではありません。手の巧みさを必要とする知的な仕事です。機械を操るのも人の手と頭。ですから、ナガノインテリアの社員は、全員が職人です。職種がたとえ事務職であっても、家具づくりの一員、心は職人なのです。

＜事業内容＞
木製家具製造業（家具を主体とするインテリア商品の開発・製造・仕入れ及び販売）
※主に、リビングソファー、ダイニングチェア、ダイニングテーブル、シェルフ等を製造し、全国の量販店、家具専門店、インテリアショップ等に商品を卸しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

コンセプトは、お届けするすべての家具に息づいています。

工場で生まれ、作り手から売り手へ…そしてお客さまのもとへ。ナガノインテリアの家具は、お客さまの手にわたってはじめて、本当の意味で完成します。それは、作り手の想いだけでデザインされる、押し付けの家具ではありません。
どんな色や形を選んで、これからの暮らしの風景にどんなスタイルで取り入れるか。大切にしているのは、使い手自身が自由に関われる余白があるということ。そのために、私たちの家具は、どこまでもBasicな存在でありたいと考えます。とことんBasicであるからこそ、その人だけの特別な一脚になれる。そのコンセプトは、お届けするすべての家具に息づいています。

技術力・開発力

厳選した天然木の無垢材。

厳選した天然木の無垢材。それが、ナガノインテリアのメインの素材です。そして、その無垢材にマッチし持ち味を活かし合う素材として上質な布や皮革を、また無垢材を違う質感で引き立てる異素材も揃えています。いずれもこだわりは、本物の素材であること。心地よく健康で安全に長く使い続けていただくためです。

働く仲間

先輩が語る「ナガノインテリアはこんな会社」

○自分はこうしたい、こういうことがやりたいという意志があれば、それを叶えるチャンスをちゃんと与えてくれる会社、いろいろなことができる会社、だと思います。
○アットホームな雰囲気で、働きやすい会社だと思います。日常生活の中心にある家具というものをお客様目線でつくって、きちんとお届けできるメーカーではないでしょうか。
○働き方を決めつける会社ではないので、年齢に関係なくチャレンジができると思います。ただ、その分、仕事の幅が広くて戸惑うこともあるけど、社員間の距離が近いので（見通しがいいと言うか）、何かあればすぐ聞きに行けて話せる。そういうところがナガノインテリアのいいところかなと思います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

[子育て支援]
次世代育成支援 行動計画
当社では、従業員ひとりひとりが仕事と子育てを両立させ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、次のことに取り組んでいます。

ナガノインテリア工業株式会社 行動計画
■計画期間
令和2年6月1日～令和7年5月31日までの5年間
■内容
[目標]
職業生活と家庭生活の両立支援の為、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う。またその制度を利用しやすい職場環境づくりを行う。
[対策]
・法に基づく諸制度の調査。
・制度に関するパンフレットの作成及び配布。
・社内広報による社員への周知。
・制度に関して、社員が質問や相談を行いやすい職場づくりに努める。

各種保険・制度
健康保険・厚生年金・労災保険・慶弔見舞金制度・退職金制度・雇用延長制度

研修制度

新入社員研修、中堅社員研修において座学と実技研修、マナー研修など

自己啓発支援

インテリアコーディネーター資格取得や家具加工・塗装・張りの資格など会社が必要とする資格を取得するための支援

キャリアコンサルティング制度

月に１回各所属長と個人面談を実施。

社内検定制度

家具製造の技能に応じて1級から5級の技能士を認定。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 12.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年5月11日

社員について

• 平均年齢

  41.6歳
• 平均勤続年数

  12.6年

最終更新日：2024年5月11日

会社概要