奈良県商社（総合）
株式会社ナカガワ
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
2021年に創業100周年！設立以来、赤字決算なしの安定した企業です！
目次
私たちの事業
事業内容
株式会社ナカガワは、住宅設備機器・配管資材・建築資材・太陽光発電システム等を取り扱う総合商社です。
約2，000社にのぼる取扱いメーカーの協力のもと多種多様な商品（住宅設備機器をはじめ、配管資材・建設資材・機械工具・ＯＡ機器等）を豊富に揃え、それらの商品を総合建設会社・総合設備会社・工務店・水工店・リフォーム店等）に地域密着型でご提案営業をしています。私たちの取扱い製品は、人々の暮らしのまわりで生活空間をより快適にするために活躍しています。
また2021年に創業100周年を迎え、記念にナカガワセンチュリ記念館が開館しました。こちらは、企画本部のほか、研修センター、ITセンター、ガーデンカフェを有する複合施設であります。次世代に向けて推進する新事業拠点として設立されました。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
地域に根ざした企業で住宅設備機器を通してお客様に貢献しませんか？
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2021年に創業100周年を迎える、設立以来、赤字決算のない安定性のある元気・活気あふれる会社です！
（葛城税務署より優良申告として5度表彰されました！！）
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記念に本社の向かい側にナカガワセンチュリ記念館（研修センター、ITセンター、ガーデンカフェ等を有する複合施設）をオープンし、次世代に向けて新事業にも挑戦を行っています！！
勤務先としましては、お住まいから近いところに優先的に配属となりますので、通勤時間が短くなり、プライベートの時間も確保しやすくなりますよ♪転勤もございませんので、地元に腰を据えて働くことができます！
また長く勤めていただくことを大切にしている為、充実した福利厚生制度をご用意しております。
認定された賞
若者応援宣言企業 地域未来牽引企業（2018年認定）
職場まるごと健康チャレンジ金賞受賞（2017年・2020年認定）
健康経営優良法人（2020年～2023年認定）
職場の雰囲気
元気・明るく・活気のある職場です。
当社が働く上で一番大事だと感じているのは、社員間の情報伝達だと感じています。
そのため、社内・部店内・各部店間において、社員相互の意思伝達を滞ることなく活発に行っております。管理職においては、経営会議等の決定事項は出来るだけ速やかにすべての部下に対して十分理解できるように伝達し、決定事項に沿った部員の行動の徹底をはかります。また、各社員は上司や関係社員に対して、日頃から報告・連絡・相談をこまめに行い、仕事のレベルアップをはかり成果を高めていきます。
また、新入社員に対しては入社して半年間インストラクター制度を導入し、1：1で育成指導しサポートすることで
相談しやすい環境を作っています。
組織の特徴
経営の最大の資源は「人」、真の意味で役立つ仕事ができる人を
ナカガワが現在にいたるまで100年以上も成長してこられたのは、「人」を第一とする基本方針のためであると考えます。経営にとって人は最大の資源です。その一方で、人を育てるのは簡単ではありません。それでも、会社にとって一番大切な仕事は人づくりであると確信しています。そんな当社が求めるのは、自分に対して誠実で、協調性がある方です。自分と周りを同じように大切にできる倫理観を持ち、困難も前向きに乗り越えながら自分を高められる方であれば問題ありません。仕事の大変さはもちろん、周囲の人と性格的に合わない等も受け入れ、辛抱して進めば必ず成長へとつながるものです。乗り越える力をお持ちの方をお待ちしています！
私たちの仕事
仕事内容
弊社は奈良県・大阪府に６拠点を構える老舗総合商社です。地域密着型企業として地元の皆様（工務店・水道工事店・リフォーム店等）にご愛顧頂いており、2021年に創業100周年を迎えることができました。
人々の暮らしを豊かにすることをモットーに、建物1件を建てられるだけの商材を全て取扱い、全社員が一丸となり、誠意と熱意を持った行動で日々精進しております。
また創業100周年記念にナカガワセンチュリ記念館を設立し、IT部門、カフェ部門、研修部門を設立。次世代に向けて躍進していけるような体制も整えております。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、団体保険加入、退職金制度あり、制服・パソコン貸与、健康診断、財形貯蓄、表彰制度、慶弔見舞金制度、社員商品購入制度、社員貸付金制度、インフルエンザ予防接種一部負担、社員食堂あり、無料駐車場完備
研修制度
入社前研修、商品研修、安全運転研修、ビジネスマナー研修、パソコン操作に関する研修など
また、業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の8割負担する、通信教育制度あり
自己啓発支援
全種の中から選べる通信教育があります。希望者は、業務に関連する内容であれば8割会社負担でスキルアップできちゃいます！是非積極的に活用してください。
メンター制度
年の近い先輩社員が、新入社員を1対1で育成指導するインストラクター制度があるので、安心して新社会人になって頂けます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）6.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.5歳
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平均勤続年数12.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数9名、うち離職者数2名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数6名
2021年度：採用人数14名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性6名
2022年度：男性2名、女性10名
2021年度：男性3名、女性11名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1967年12月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 奈良県大和高田市東中２丁目１２－２５MAP |
| 事業所 | 本社・本店 （大和高田市東中2-12-25） センチュリ記念館 （大和高田市曽大根1-1-16） 奈良支店 （奈良市池田町178-5） 北大阪支店 （箕面市小野原東1-2-73） 東大阪支店 （東大阪市加納4-10-43） 南大阪支店 （堺市美原区黒山420-1） 泉南支店 （泉佐野市高松西2-2421） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 基成 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上高 | 81億9683万円（2023年8月期） |
| 従業員数 | 164（2023年10月現在）
パート、嘱託社員 15名含む |
| 上場区分 | 非上場 |
