東都観光バス株式会社

安全・安心・信頼の65年！旅の感動を創る首都圏最大級の観光バス企業

私たちの事業

東都観光バスの安定と成長

当社は、首都圏で65年にわたり観光バス事業を展開し、「安全・安心・信頼」を理念にお客様の思い出に残る旅を提供しています。業界トップクラスの事業規模（首都圏1都3県に6営業所、バス保有台数200台以上）を持ち、「20年間重大事故ゼロ」の実績を誇ります。

「IT化」「業務改善」「営業強化」の3つの成長戦略で貸切バス業界のトップ企業を目指しています。

私たちの特徴

事業優位性

20年間重大事故ゼロ！内閣官房指定公共機関にも認定された安全体制

安全への取り組みが、当社の最大の強みです。20年間にわたり重大事故ゼロの実績があり、安全管理体制と法令遵守がお客様や行政機関から高く評価されています。
特に、安全対策と遵法運営が評価され、観光バス会社としてはわずか2社しかない「内閣官房指定公共機関」の認定を受けています。
また、バス整備の徹底として、法令基準を大幅に上回る21名の整備管理者が各営業所に認証整備工場を設置し、毎日整備・点検を行っています。

研修制度

安全輸送を徹底！全社員が参加する充実した研修制度

お客様の安全を第一に考え、東都観光バスでは安全輸送の徹底のため、充実した研修制度を設けています。
乗務員（ドライバー・バスガイド）だけでなく、整備士や事務職である運行管理者も含めた全社員が、定期的な安全教育研修を受講。
年間を通して、雪山走行訓練や山岳走行訓練などの実技研修、火災や車両故障時の対応訓練、キャリアに応じた研修も実施し、安全に対する意識とスキルを徹底的に高めています。

キャリアパス

職種や働き方が選べる！挑戦をサポートするキャリアパス

東都観光バスでは、ライフスタイルや希望するキャリアパスに合わせて、社員が安心して挑戦できるよう環境を整備し、働き方や職種を選べます。
各職種、年2回の上長との面談や社内試験もあり目標を見失わず自分のペースでキャリアを積んでいくことが可能です。
職種変更も、ドライバー職の方が営業職・事務職、ガイド職の方が営業職・事務職・ドライバー職に転籍した事例もあります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・マイカー通勤可能（駐車スペース有）
・健康診断（年2回）
・懇親会費用一部支給入社祝い金（10万円）
・引っ越し代一部支給
・出産祝い金
・制服貸与
・寮・社宅入居可
・イベント開催など

研修制度

東都観光バスでは、安全輸送の徹底のために定期的な研修や事故防止啓蒙活動を行っています。
乗務員だけでなく整備士や事務職である運行管理者も含めた全社員が、安全教育研修を受けています。

研修例）
・新入社員研修
・キャリア研修
・安全管理研修
・訓練研修

活動例）
・全国交通安全運動（4月・9月）
・輸送安全総点検による事故防止運動
・事故防止啓蒙活動

自己啓発支援

資格取得支援制度あり

メンター制度

・新入社員に対し配属先の先輩社員が担当

社内検定制度

・職種別社内試験（運転技術、車両、接客マナー試験等）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 33.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年12月1日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性1名
  2024年度：男性3名、女性6名
  2023年度：男性3名、女性3名

最終更新日：2025年12月1日

会社概要