活きた情報伝達
企業のパワーを最大限に発揮できる環境作り
目次
私たちの事業
「ダイナミック＆ソフト」な発想で、次世代の快適なビジネス空間を創る！
1935年の創業以来、関西でわずか2社の日立ビジネスパートナーとして高い信頼を獲得し、「ダイナミック＆ソフト」を合言葉に100周年へ向け躍進中です。
オフィス空間のコンサルティングから、情報通信ネットワークの構築、設備施工、保守サポートまでをトータルで提供。大胆かつ柔軟な行動力で、あらゆるニーズに応える快適なビジネス空間を創出しています
私たちの特徴
企業理念
「お客様の満足」と「社会からの信頼」
【企業理念】
お客様の満足を常に考え、有益なシステムの構築・信頼されるサービスの提供を通して社会の発展に貢献する
【経営の基本方針】
お客様の満足
従業員の幸せ
社会からの信頼と高い評価を得る
事業・商品の特徴
ITと空間の最適解をワンストップで。
□保守工事保守工事Maintenance□
IT環境全体の管理をワンストップマネジメント。環境の構築から、グローバルシームレスなマネジメント。
□照明・電源・その他Other□
オフィスを利用される方が快適と思える、より良いオフィス環境をご提供し、コストも見直し。
□コミュニケーションCommunication□
お客様や相手の立場に立ったよりよいご提案。自分がされてうれしいことをご提供できるようちょっとした様子の違いに配慮。
□ネットワークNetwork□
いつでも安心して使える堅牢なセキュリティと組織再編やビジネス環境に適応できる柔軟性を御社の状況に応じて構築。
□セキュリティSecurity□
ITVによる不審者の侵入防止や社員の安全監視に加え、サイバー攻撃などパソコンからの情報の漏えいを防ぐシステム。企業にとって重要な情報を守ります。
福利厚生
長く働ける環境づくりへの取り組み
社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境が整っています。
社会保険完備や退職金、財形貯蓄に加え、産休・育休や介護休業は取得・時短勤務の実績があり柔軟な働き方が可能です。
「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」や「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認定も受けています。
海外と国内から選べる社員旅行などリフレッシュできる社内行事も充実しており、公私ともに充実した働き方が実現できます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
日立電話設備やネットワーク機器の導入
・オフィスはもちろん金融や病院・福祉施設など、あらゆるニーズに対応できる快適なビジネス空間づくりを提案。
・電話設備・ネットワーク設備・金融設備・電源設備やビル設備など、あらゆる機器の導入から施工に至るまで情報通信ネットワークの構築をトータルコーディネイト。
・定期的保守点検、出張修理、引き取り修理などのメンテナンスサービスや、運用のマニュアル作成や代行を行う運用支援サービス、回線監視や機器の遠隔監視を行うネットワーク監視サービス。サポートやメンテナンスの依頼も受付。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
□各種保険制度「厚生、雇用、労災」等
□退職金（確定拠出給付）、確定拠出年金
□健康保険
□健康診断
□育児介護休暇制度
□従業員持株制度
□財産形成貯蓄
□暑気払い等の慰労会
□社員旅行（2024年は、北海道またはオーストラリアの選択制の社員旅行）
□その他「資格手当、時短勤務、育児休暇、介護休暇、生理休暇」等
研修制度
【新入社員研修＆歓迎イベント】
大阪本社にて全拠点の新入社員合同で実施。ビジネスマナーや仕事の基本、会社理解を深めます。研修後は先輩社員とのBBQなど、親睦を深めるイベントも行っています。
【丁寧な現場サポート（OJT）】
配属後は、先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導。実務を通じながら、営業や業務の基本をしっかりと身につけていきます。
【メーカー研修＆外部研修】
取扱商品についてはメーカー担当者から直接学べる機会を用意。その他、業務に必要なスキルアップのための外部研修も必要に応じて受講可能です。
【資格取得支援（資格手当）】
「工事担任者（総合通信）」の取得を全社で奨励しています。取得者には毎月の給与に資格手当を加算し、モチベーションとスキルアップを支援します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.8歳
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平均勤続年数13.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性4名、女性0名
2025年度：男性0名、女性0名
2024年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 1935年10月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中２丁目１番１号MAP |
| 本社所在地2 | 〒105-0013 東京都港区浜松町２丁目６番２号 浜松町２６２ビル ５ＦMAP |
| 事業所 | □立川営業所 〒196-0033 東京都昭島市東町１丁目１６番１３号 センセールビル □芝浦事務所 〒108-0023 東京都港区芝浦４丁目１６番２３号 ＡＱＵＡＣＩＴＹ芝浦 ４Ｆ □京都支社 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル 五坊大宮町８０番地 新日勝ビル ４０５号室 □神戸営業所 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通３丁目２番１１号 三宮ファーストビル７Ｆ ７０６号 □和歌山営業所 〒640-8341 和歌山県和歌山市黒田１丁目２番地４ 寺本興産ビル３Ｆ 東号室 □姫路営業所 〒670-0935 兵庫県姫路市北条口２丁目７番地 グラン姫路 □彦根営業所 〒522-0081 滋賀県彦根市京町３丁目４番５６号 アーバンハイツ １０１号 □豊岡営業所 〒668-0045 兵庫県豊岡市城南町１２番４０号 同栄ビル １Ｆ □北大阪営業所 〒562-0035 大阪府箕面市船場東３丁目１番６号 ＣＯＭ２号館 □南大阪営業所 〒596-0054 大阪府岸和田市宮本町２７番１号 泉州ビル ２０６号 □奈良事務所 〒631-0821 奈良県奈良市西大寺東町２丁目１番６３号 サンワシティ西大寺ビル ５Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒居 新蔵 |
| 資本金 | ７，８００万円 |
| 売上高 | 34億5，700万円（2025年12月期） |
| 従業員数 | １１２名（2026年1月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
