株式会社バンケット・プランニング

【音と光でイベントを演出する仕事】　全国のホテルに常駐し、宴会場で催されるあらゆる催事をプロデュースしています。

私たちの事業

音と光でイベントを演出する仕事

【１.ホテルにおけるイベントの演出業務（音響・照明・映像のオペレート）】
ホテルに演出専門のスタッフを配置し、演出マネジメントを行うバンケット・プロデュース事業

【２.演出設備のコンサルティング】
新規開業・リニューアル、演出強化をご検討のホテルを支援するバンケット・コンサルティング事業

【３.イベントの企画制作、運営】
企業イベント、ホテル主催イベントの企画・制作・運営を専門に行うイベント・プランニング事業


私たちは、全国のラグジュアリーホテルと業務提携し、音響・照明・映像の分野でホテルのパートナーとして一流の演出を手がけています。

そして、ホテル宴会場で開催される年間約４万件ものイベント演出を担当。
その内容は、ウェディングをはじめ、企業パーティー、国際会議、プロモーションイベント、MICE、記者会見など多岐にわたり、あらゆるシーンで最高の演出を実現しています。

また、外資系ホテルとも数多く提携し、国際水準のクオリティで多様なニーズに応えています。

私たちの特徴

事業優位性

このビジネスモデルを考案したのが当社の創業者

音響・照明・映像の仕事と聞くと、コンサート・イベント会場などで働くことをイメージされると思います。そして毎日、違う現場に移動し、何日も家に帰れない、なんていう職場を想像されるのでは？
しかし、当社は特定のホテルと業務委託契約を締結し、そのホテルの宴会場で行われるイベントの演出を担っています。
全国26か所のホテルと契約し、各ホテルの中に当社の営業所が存在しています。社員はどこかの営業所の配属となりますので、毎日同じホテルに通勤し、そのホテルの「演出担当スタッフ」として働いています。つまりホテルという建物の外に出ることはほとんどない、という働き方です。

このようなビジネスモデルを考案し日本のホテル業界に導入したのが当社の創業者。
今では、日本の都市型大型の高級ホテルではスタンダードなスタイルとなりました。
高級ホテルで仕事をする優位性は、コンサートの仕事などと比較して、同じサービスでも相当高単価でビジネスができるということ。また、契約先ホテルの宴会場で行われるイベントの演出は全て当社が請け負うので、営業活動がなく、移動もありません。つまり、ほとんどコストがかからないビジネスなのです。
高単価で販売でき、かつコストがかからないということは、収益性の高さにおいて圧倒的な優位性を保有しています。

福利厚生

【鑑賞チケット半額補助】映画好き・ライブ好きにはたまらない福利厚生あり！

【充実の福利厚生】
コンサート・映画チケット半額会社負担
スーツ購入費補助（２０，０００円／２年）
ｅラーニングの３０００コースを超える豊富なプログラム
リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
エクシブ（会員制リゾート施設）利用

企業理念

一期一会

当社のフィロソフィーは以下としています。

心の振り子が揺れる瞬間づくり
感性に訴える技術の追求を通して
お客様、社員、社会すべての「しあわせ」に
貢献する企業を目指します。

そのフィロソフィーを実現するために、当社の社員は
「私たちは、感動の仕掛人として、三つの資質の成長を目指します。」
を合言葉に『テクニカル』『クリエイティブ』『ホスピタリティ』を兼ね備えたバンケットプロデューサーを目指しています。

そして、当社の社是は ～一期一会～
イベントは皆さんにとって”ハレの日＝非日常の特別な空間”だと思いますが、イベント業界で働くということは、『毎日がイベント』なのです。
しかし、お客様にとっては「一生に一度の晴れ舞台」かもしれません。ですので、絶対に失敗できない、最高の瞬間を作り上げなければいけない、これがイベントを仕事にするということです。
このイベントでの「集い」「出会い」は、生涯一度きりかもしれない、という意識で仕事に臨みましょう、という精神を『一期一会』という言葉に込めています。
そのため、当社のバンケットプロデューサーは全てのイベントにおいて「これでいい」ではなく「これがいい」まで突き詰めて、こだわりの演出を提供しています。

私たちの仕事

バンケットプロデューサー

（音響・照明・映像機器の操作）ホテル宴会場で行われるイベントの進行にあわせた音響・照明・映像機材オペレート、その他演出プランの企画提案や各種手配などのイベント準備全般と、設営・撤去業務。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【充実の福利厚生】
コンサート・映画チケット半額会社負担
スーツ購入費補助（２０，０００円／２年）
ｅラーニングの３０００コースを超える豊富なプログラム
リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
エクシブ（会員制リゾート施設）利用

研修制度

社会人基礎研修・音響／照明／映像技術研修
フォローアップ研修・次世代管理職研修　他

自己啓発支援

コンサート・映画チケット半額会社負担
ｅラーニングの３０００コースを超える豊富なプログラム

メンター制度

ワークバディ制度（2024年度実施）

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルタントの設置

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  32.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 6.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者3名）

最終更新日：2025年11月10日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数36名、うち離職者数3名
  2024年度：採用人数31名、うち離職者数12名
  2023年度：採用人数41名、うち離職者数13名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性20名、女性16名
  2024年度：男性17名、女性14名
  2023年度：男性15名、女性26名

最終更新日：2025年11月10日

会社概要