- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
For Your Smile～笑顔のために私たちができること～
目次
私たちの事業
「医療現場の力になりたい」その想いが私たちの日々の原動力に。
医療機器・医療材料を、適切かつ的確に提供し、新たな医療現場の構築を創造・提案している会社、それが協和医科器械株式会社です。私たちが持つ力、それは、素晴らしい多くの医療機器や医療材料を直接メーカーから取り揃えられること。そしてその商品を、ドクターや看護師など現場の方々と協力し合い、より良い医療現場づくりを目指し、信頼関係を大切にしながら提案・提供できること。この力は「医療現場の力になりたい」という想いに繋げられ、スタッフ一人ひとり、また企業活動の大きな原動力となっているのです。
私たちの特徴
企業理念
『迷わず正義を取れ！！』 役職員の高い倫理観
医療機器という社会貢献度が高い商材を扱う企業として「地域医療への貢献」という経営理念のもと、企業価値の最大化を目指す観点から、経営判断の基準を「社会的責任」と「利潤の追求」においています。しかし、日常の企業活動においては、利益と相反する様々な倫理上および法律上の問題に直面し、判断に窮する場面も想定されます。当社は、そのような場面に対峙した場合は、『正義と利益のどちらかを取らなければならない状況に遭遇したら、迷わず正義を取れ』を基本姿勢としています。このことは、当社の役員・従業員・パート社員の高い倫理観によって企業理念として根付いています。
職場の雰囲気
仲間の協力が、みなさんの成長を後押しします！
私たちの仕事はドクターとの信頼関係を創り上げ、適切な商品を見抜く力や総合的な提案力が必要とされます。医療や商品等の専門的な知識を身に付けることが求められる中で、トレーニングによる販売力の強化や、各種研修での情報の共有など、社内のフォローアップ体制を充実させています。何より、当社の強みは、上司・先輩・同僚と、社内のコミュニケーションが活発で風通しが抜群なこと！社員ひとりひとりがチームとして成果を出せるよう、日々の会話やアドバイスから、様々な情報の交換を行っています。この「結束力」が総合的な提案力へつながり、社員の成長を後押しするだけでなく、ドクターからの強い信頼へと、つながっているのです。
事業・商品の特徴
医療機器の専門商社
私たちは静岡県・神奈川県・愛知県・山梨県にて、ドクターや医療現場のスタッフの方々が最善の医療を施せるように、ガーゼ・注射器などの消耗品からＣＴやＭＲＩ、内視鏡等の大型備品まで、約20万点の医療に関わるあらゆる機器を販売する医療機器の専門商社です。
当社は、医療現場が求めることを「より良い医療環境の構築」であると捉え、より医療現場のためになる、そしてより患者様のためになる医療機器を提案する「提案型営業」を行っています。ドクターは目の前にいる患者さんの治療や検査に最善を尽くしています。そのドクターに適切な医療機器を提供するのが私たちの仕事です。
日々変化する医療現場において、ドクター・スタッフの方々が必要なものを用意することはとても大変です。私たちは、一本数円のものから一台数億円のものまで医療現場に必要なもの全てを提供できる医療機器の専門商社として、日々お客様と関わっています。ご要望いただいたものを提供するだけでなく、医療現場の環境を日々観察し、ドクターや現場スタッフの方々と良好な関係を築きながら、常に期待を超えるご提案を続けることが、より良い医療現場づくりに繋がると確信しています。取り扱いメーカーが多いだけでなく、専門性を求められる診療科では、専任の営業担当が提案を行うなど、医療現場主義の営業スタイルが数多くのお客様に選ばれています。
最終的には患者さまの笑顔のために！私たちは医療の明日を見据え、挑戦しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社員旅行、コミュニケーション活動、
福利厚生制度（宿泊優待をはじめとした各種優待制度、ライフサポート、お祝い制度などの提携サービス）
研修制度
新入社員研修、入社半年後フィードバック研修、スキルアップ勉強会、医療情報習得勉強会 等
自己啓発支援
業務に資する資格・知識に関する研修の費用補助 等
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 5.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者10名）
女性：取得者18名（対象者18名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.4歳
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平均勤続年数12.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数20名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数23名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数23名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性11名、女性9名
2022年度：男性11名、女性12名
2021年度：男性14名、女性9名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 195907 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 静岡県静岡市駿河区池田156-2MAP |
| 事業所 | 静岡県（静岡・沼津・浜松・焼津・掛川）、山梨県（甲府）、神奈川県（横浜・関内・厚木）、愛知県（名古屋・小牧・岡崎・豊橋）岐阜県（岐阜市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 住吉 進也 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 890億4729万円（2023年6月期） |
| 従業員数 | 622名（2023年6月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)アクティブメディカル、ノアインターナショナル(株)、(株)秋田医科器械店、(株)栗原医療器械店、(株)つむぐメディカル、(株)オーソエッジジャパン、メディアスソリューション(株)、(株)アルバース、(株)ミタス、石川医療器(株)、佐野器械(株) |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1959年7月 協和医科器械株式会社設立、医療機器販売事業を開始。静岡県清水市（現静岡市清水区）に本社、静岡県静岡市（現静岡市葵区）に静岡営業所（現ベネッセレ静岡）を開設。 1965年5月 清水市（現静岡市清水区）内にて本社移転。 1965年8月 静岡県沼津市に沼津営業所（現沼津支店）を開設。 1968年10月 静岡県浜松市に浜松営業所（現浜松支店）を開設。 1975年8月 レントゲン及び医用電子部門の販売力を強化するため精工医科電機株式会社（本社：静岡県静岡市）を吸収合併し、ＭＥ事業部を創設して修理及びメンテナンス事業を開始（現技術部）。 1977年10月 静岡県藤枝市に藤枝出張所（現焼津支店）を開設。 1980年5月 山梨県田富郡に山梨営業所（現甲府支店）を開設。 1993年4月 静岡県掛川市に掛川営業所（現掛川支店）を開設。 1993年10月 神奈川県横浜市に横浜営業所（現横浜支店）を開設。 1997年8月 愛知県名古屋市に名古屋南営業所（現名古屋支店）を開設。 2000年7月 市場支配力並びに企業体質の強化を図るため株式会社協和エムイー及び株式会社ハヤシを吸収合併。合併に伴い、名古屋南営業所を名古屋支店に改称し、豊橋支店、小牧営業所（現小牧支店）、岡崎営業所（現岡崎支店）、ベネッセレ岡崎を開設。 2005年6月 神奈川県厚木市に厚木営業所（現厚木支店）を開設。 2006年9月 ジャスダック証券取引所に株式上場。 2009年6月 当社株式の上場を廃止。 2009年7月 単独株式移転の方法により、完全親会社である協和医科ホールディングス株式会社（現：メディアスホールディングス株式会社）を設立。 2009年10月 協和医科ホールディングス株式会社を承継会社とする会社分割を実施し、子会社の支配・管理事業並びに同事業に係る資産・負債等を同社に移管。 2009年10月 減資を実施（資本金8千万円）。 2010年11月 本社及びベネッセレ静岡を現所在地（静岡市駿河区）に移転。 2021年7月 ベネッセレ事業部にて、介護用品や救命機器など、それぞれに特化した3部署を新設。 2022年10月 神奈川県横浜市に関内支店を開設。 2023年10月 岐阜県岐阜市に岐阜支店を開設。 |
