年間1000棟近くの住宅を手掛ける、ハウスメーカーです。お客様の想いをカタチにした自由な家づくりを展開しています。

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

●新築事業では、注文住宅・分譲住宅の販売・施工を行っています。

様々な工法・価格帯のブランドがあり、優れた商品力に加えて、お引渡し後のアフターフォローまで行う自社一貫体制を徹底しており、一生涯のお付き合いを大切にしております。
当社の受注はお客さまからの紹介が高い割合を占めており、信頼は非常に厚いです。こうしたお客さまとの確かな信頼関係が営業の拡張に結びついています。
事業エリアも拡大しており、活用できる場所も広がっています。

職場の雰囲気

●遊びも全力

社内コミュニケーションを大切にしており、社員旅行や運動会・部活動や食事会など部署や役職の垣根を超えて全社員で楽しむ機会が多くあります。
仕事のこと、自分の夢、会社の将来など本音で話せる関係性があるから仕事が好きになれる。
【朝起きて、行きたくなる会社】を目指しています。

私たちの仕事

【新築事業】

●新築事業（木造注文住宅・分譲住宅の施工販売）
人にも環境にも優しい木造の住宅にこだわり、一人一人お客様に寄り添った住まいづくりのご提案をしていきます。
新築・建替えの建築や分譲住宅の販売をはじめ、WEBによる住宅販売など、「住まい」に関わる事業を多岐に渡って展開しています。

●リフォーム・リノベーション事業
エコリフォームや電化住宅、太陽光発電導入まで、住まいのトータルリフォーム。お家を建て終わった後も、生涯にわたってお客様の「住まい」に寄り添いサポートしていきます。

●エクステリア事業
お庭の門扉、フェンス、カーポートなど、住まいにあわせたお家の周りの外構をご提案していきます。

●不動産事業
お客様がご希望する土地をご提案できるよう、幅広いネットワークで分譲土地の開発を行っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

交通費支給・資格取得奨励金（建築士・宅地建物取引士・施工管理技士等）・資格手当（建築士・宅地建物取引士・施工管理技士等）扶養手当・入学祝い金・リフレッシュ休暇（１０日間連続有給取得制度）・産休・育休・介護休暇・育児時短勤務制度・健康診断
永年勤続記念表彰（１０年、２０年、３０年）・慶弔見舞金・自社社宅売渡割引制度
社員紹介報奨金・各種社員研修・独身

研修制度

入社後、日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループ合同研修を実施。
その後、ライフデザイン・カバヤの新入社員研修を約3カ月実施（予定）

自己啓発支援

宅地建物取引士・建築士・施工管理技士など
資格を取得した社員に資格取得奨励金を支給

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

人事担当者によるキャリア等に関する相談・研修を実施
社内公募制度

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2025年4月1日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  7.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数12名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数20名、うち離職者数5名
  2022年度：採用人数22名、うち離職者数5名

最終更新日：2025年4月1日

会社概要