『自分の仕事に誇りが持てる会社。』
業界トップの責任と誇りを胸にリーディングカンパニーとして常に挑戦し続けています！

私たちの事業

生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋になります。

「生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋になります」という全農グループの経営理念のもと、当社は【たまご】をとおして国内の生産基盤を守り、そして安心しておいしく食べてもらえる食品を毎日の食卓に届けるため、鶏卵販売に特化した事業を展開しています。

1.鳥卵およびその加工品の販売
2.鳥卵加工食品の製造
3.養鶏用及び鳥卵包装・加工用の機械器具資材、養鶏飼料の開発及び販売
4.医薬品・医薬部外品・化粧品および日用雑貨類の販売
5.貨物利用運送事業
6.前各号に附帯する一切の業務

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

熱いハートで「懸け橋」に！

鶏卵流通の専門会社としてＪＡ全農から誕生したのが私たちＪＡ全農たまごです。作り手と買い手、お互いの思いを尊重し、産地とお台所の絆を強めていくことがその使命。おかげさまで国内の鶏卵取扱量トップクラスの企業として日本の鶏卵マーケットをリードしています。
一方、わが社の仕事は単にたまごの仕入・販売といった営業活動だけではありません。たまごの安定的な流通を実現するのも私たちの大切な務めです。たとえば、たまごの取引価格の指標となる「鶏卵相場」の発表もそのひとつです。国内自給率96％を誇るたまごは、生産量のわずかな変動が需給バランスの変動に直結します。そうした中で、生産者にとっては再生産可能な水準を、消費者には価値に見合った適切で安定的な水準を需給均衡点として見出していくのです。実はこの仕事自体に企業としての利益は発生しないのですが、日本の農業を陰で支える大切な仕事であると自負しています。

職場の雰囲気

部署の垣根を越えた、アットホームな会社です。

産地情報や販売情報だけでなく、社員同士の雑談も飛び交いアットホームで活気のある事務所内。社員交流が盛んな職場です。
事業ウィングを更に広げるために、若手でも事業アイディアを出せる環境も整っています。
就業後には、有志でフットサル等のスポーツで汗を流したり等、懇親を深めています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 総合職

  総合職（営業系・企画系・品質管理系・管理系）全国転勤の可能性あり
  数年単位のジョブローテーションにより、将来の経営幹部として様々な業務を複数エリアで幅広く経験してもらいます。
  幅広い知識習得の為、将来的に全農・全農グループ会社にて業務に従事する可能性がございます。
  
  配属職種　営業系
  たまごの仕入から販売さらには加工品の営業・製造管理まで営業活動全般を担当します。
  マーケットの動向や、消費者ニーズを反映した新しい商品の企画開発・提案もおこないます。たまごの取引価格の指標となる鶏卵相場の発表も重要な仕事です。
  
  配属職種　企画系
  営業と協力しながら、たまごの販売量をアップするための企画を立案したりレシピを考えたりします。また、食育活動や啓蒙活動もおこないたまごの消費量アップに貢献します。最近では、スイーツ工房の企画・運営もおこなっています。
  
  
  配属職種　品質管理系
  商品の品質管理、自社工場やパートナー産地の衛生管理をサポートします。
  生産者の皆さんや営業部門、全農グループが誇る研究機構と連携しながら、農場からお台所まで「安心・安全」をお届けする役割を担っています。
  
  配属職種　管理系
  経営検討・総務・人事・経理業務、コンプライアンス推進など、会社を内部で支えています。全農グループ経営理念ならびに法令や社会規範を遵守した会社運営に努め、当社を支えてくださる様々なステークホルダーへの貢献を目指しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜福利厚生＞
社宅制度、持家補助制度、契約リゾート施設他　※関東配属者の方は、全農寮へ入寮の可能性がございます。

＜社会保険等＞
健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金（401k）、雇用保険、労災保険

福利厚生制度として代表的な「社宅制度」をご紹介します。
会社がマンションをご用意する制度で、関東エリアで一人暮らしの場合、家賃9万円までのマンションに住んでいただきます。ご自身で負担する費用は家賃の２０％および共益費となりますので、
およそ２万円程度となります。

研修制度

将来にわたり持続的成長を実現できる人材を育成し、
1人ひとりにあった働き方を実現するため、各種制度を設けています。

■入社1年目研修（必須研修）
　・新人受入研修（ビジネスマナー、全農組織について、事業概要等を学びます）
　・全農合同研修（入社半年後に振り返りを行う研修）
　・農場研修（養鶏農場に1週間泊まり込み、卵の生産現場を学びます）
　・養鶏セミナー（採卵鶏の基礎知識、飼料や卵が出来る体の仕組みを学びます）
　・規格取引研修等（鶏卵取引に関わる情勢、法律、衛生管理について学びます）
　・OJT研修（各配属先にて先輩社員について担当業務を学びます）

■階層別研修（必須研修）
　・2年目研修（1年間を振り返り、今後中堅社員に向けて考え方と行動を学びます）
　・衛生基礎知識研修（衛生管理に関わる基礎知識を学びます）
　・中堅社員研修（中堅社員としての考え方や今後のキャリアについて学びます）
　・管理者研修（新任管理職向けにマネジメントを中心に学びます）
　・ライン長研修（課長等へ昇格者向けにマネジメントや労務管理等を学びます）

■キャリア開発研修（任意研修）
　自分の業務やスキル、興味に応じて研修を受講します。
　研修項目は、食品表示関係・衛生知識関係・財務税務関係・
　コンプライアンス法律関係・マーケティング関係・ビジネススキル関係等、
　幅広く約100項目の中から任意で選択受講する。

自己啓発支援

・資格取得報奨金あり
・自己啓発制度を一人当たり年間8万円まで利用可能

メンター制度

入社後半年間は、必ず先輩社員が付きOJT研修をおこないます。

キャリアコンサルティング制度

・入社1～5年目を対象に若手社員面談を実施

●たまごのソムリエ”たまりえ検定”の取得補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

最終更新日：2024年7月18日

社員について

• 平均年齢

  40.8歳
• 平均勤続年数

  8.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数1名

平均勤続年数（補足）

2005年に全農から株式会社化し、2022年で設立17年目のため正確な勤続年数は算出不可。

最終更新日：2024年7月18日

会社概要