27卒以降向けのオープンカンパニー行います。

SEとして成長できる環境を
知りたい方は是非お話ししましょう♪

私たちの事業

業務システム全般の提案、ソフトウェア開発をしています。

当社は、企業の業務システム全般の提案、ソフトウェア開発を手がけています。

倉庫管理・在庫管理・配車管理など物流業界向けのシステムのほか、不動産販売システム、インターネットチケット販売システムなどの開発を、クライアント（発注者）との直接契約をメインに行っていることが特徴です。

クライアントの事業の成長を支えるシステム開発業務を通して、社員一人ひとりの成長を目指す。それが当社の信条です。

私たちの特徴

職場の雰囲気

さまざまなキャラクターの社員が集まる組織

さまざまなキャラクターの社員が集まる楽しい組織にしていきたいというのが、私の想い。

黙々と進める仕事も多いですが、そんな中でも冗談を言い合えるような雰囲気が理想です。また、楽しく生きていくためにも社員には自分なりの目標を持ってもらいたいですね。

言われたことをやるためだけに人生の貴重な時間を費やすのはもったいない。
目標はプライベートなことでもいいし、途中で変わったっていい。
自分なりの目標があれば、楽しく前向きに生きていけると思います。

事業優位性

圧倒的な成長スピード

この仕事の魅力は、自ら作り上げたシステムによって、さまざまな産業の生産性向上に貢献できることでしょう。

エンドユーザーとの直接取引が多い当社では「システムを作って終わり」ではなく、保守や運用、バージョンアップなどで継続的にサポートしています。

実際にシステムを使う人たちとコミュニケーションを取りながら長くお付き合いしていくため、やりがいもひとしおです。

成長スピードも自ずと早まり、入社5年ほどでプロジェクト全体を管理している社員もいます。

社風

お客様はもちろん、社員にも同じくらい満足してもらうこと

仕事もプライベートも楽しんでほしい。

ですから、基本的に残業が生じない工数の仕事のみを受注するようにし、働きやすい状況を作るように意識しています。

また、仕事以外でも親交が深められるよう、社員旅行なども実施しています。

コロナ前には、社員が企画してBBQなどのレクリエーションを楽しんでいたので、そうした取り組みも再開させていきたいですね。

職種別に仕事を知る

• システムエンジニア・プログラマ

  企業向けアプリケーションの設計・開発及び運用・保守⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度あり
新人研修
・社会人研修
・プログラム研修（言語はC#)

OJT教育
・研修終了後、先輩の下社内受託案件へ

技術研修
・新人研修だけでなく、必要なスキルに応じて外部研修を行います

研修制度

制度あり
新人研修
・社会人研修
・プログラム研修（言語はC#)

OJT教育
・研修終了後、先輩の下社内受託案件へ

技術研修
・新人研修だけでなく、必要なスキルに応じて外部研修を行います

自己啓発支援

・自己啓発研修
外部研修を活用し、カリキュラムから選択できます。
・資格取得推奨
資格手当あり

メンター制度

・メンター制度
・先輩社員が必ずついて、2人3脚で一人前になるまで協力します

キャリアコンサルティング制度

・人財開発部による人事考課面談を実施

社内検定制度

・基本情報処理試験
　入社１年目～チャレンジ！
　研修でのサポート有

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 25.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

平均残業時間

８時間程度

最終更新日：2025年6月10日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  13.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年6月10日

会社概要