埼玉県その他専門店
Ｂｏｕｑｕｅｔ Ｖｉｓｉｏｎ株式会社【旧社名：(株)メガネフラワー】
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11 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
「視る・聴く・魅せるを支え、人と社会に寄り添う」お客様を想う温かなコミュニケーションで、良質なメガネをご提案
目次
私たちの事業
「視る・聴く・魅せる」で地域に愛されるアイウェアの総合企業
私たちは、埼玉・千葉・東京の首都圏エリアに特化し、地域密着でメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の企画・販売を行う企業です。「視る・聴く・魅せる」という価値を提供し、お客様の可能性をひらくことを使命としています。私たちの最大の強みは、あらゆるニーズに応える「マルチブランド戦略」です。
◆自社直営ブランド
「メガネフラワー」「東京スターメガネ」をはじめとする4ブランドを展開
◆FC運営
「眼鏡市場」を関東最大級の規模（40店舗）でフランチャイズ展開
◆グループ・合弁運営
「メガネハット」や海外発の人気ブランド「CARIN」など、多彩なチャネルを構築
私たちの特徴
企業理念
ストレスを前向きな日常へ。パーパスを胸に進化を続ける企業
私たちは、「視る・聴く・魅せるを支え、人と社会に寄り添う」というグループのパーパス（存在意義）のもと、多彩な店舗やECブランドを展開しています。
私たちの使命は、視力や聴力に不便を感じるストレスフルな日々を、少しでも快適で前向きなものへと変えていくこと。暮らしに不可欠な商品を通じて多くのお客様の日常を支えるこの役割に、大きな誇りと喜びを持っています。今後もこのパーパスに共感する力を結集し、社会への貢献とグループの持続的な成長・発展を目指してまいります。
社風
お客様に真摯に向き合う社風
私たちの社風を一言で表すなら、「温かさとプロ意識の共存」です。
首都圏（埼玉・千葉・東京）にこだわり、地域密着で愛されるお店作りを行う私たちは、お客様一人ひとりの視力・聴力・感性に向き合い、誠意と技術を重ねることで、世界に一つの「完成品」へと仕上げていきます。
「お客様のために、じっくりと誠実に向き合いたい」
――そんな想いと誇りをスタッフ全員が共有し、お客様の笑顔を自分の喜びとして分かち合える、温かくも芯のある職場です。
キャリアに関する社内制度
「自分らしさ」を諦めないキャリアパス。
私たちのキャリアパスの魅力は、ゼロからプロへ成長できる環境と、理想のライフスタイルを両立できる柔軟な人事制度にあります。
◆充実の教育制度で未経験からプロへ
入社時の研修や店舗での手厚いOJTを通じて、メガネ販売に必要な知識・接客・技術をじっくり身につけられます。経験を積むほどできることが増え、お客様とのコミュニケーションがどんどん楽しくなるため、「自身の確かな成長」を日々実感できる仕事です。
◆ライフステージに合わせて選べる働き方
目指すキャリアや生活スタイルの変化に合わせて職種を選べる人事制度を整えています。自分のキャリアステージに応じた最適な働き方を選択しながら、長く安心して活躍し続けることが可能です。
私たちの仕事
「見える喜び」と「変わる楽しさ」を創る。会話から一人ひとりの理想を形にする仕事
メガネ販売の仕事は、単に商品を売るだけではありません。適切なフレーム・レンズ選びのアドバイスから、確かな視力測定、顔に合わせるフィッティングまで、専門性の高い技術でお客様を支える仕事です。
メガネは、視界を明るくする「よく見える」喜びと、新しい自分を演出する「似合う・変わる」楽しさをあわせ持つ素敵なアイテム。だからこそ私たちは、日頃からの温かなコミュニケーションを大切にしています。じっくりお話を聞き、お客様の生活をイメージしながら一人ひとりに寄り添った提案を行う。そして、確かな形にしてお渡しした時の「お客様の笑顔」を見ることこそが、私たちの何よりの原動力であり、やりがいとなっています。
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄、
社員割引、社宅補助（転勤者）、前払い退職金制度、
育児休暇・産前産後休暇
研修制度
◇新入社員研修
マナーや商品知識の基礎を座学でじっくり学び、未経験の不安を解消。
◇店舗OJT研修
配属後は先輩がマンツーマンでサポート。
◇技術・専門知識研修
視力測定やフィッティングなど、プロに必要な専門技術を段階的に習得。
◇階層別研修
店長への昇格時など、キャリアの節目に応じたマネジメントスキルを学ぶ。
自己啓発支援
◇お祝い金制度
会社が指定する資格などに合格した際、お祝い金を支給
メンター制度
◇メンター制度（店舗配属後から約半年間）
配属後、先輩社員が専任で業務やメンタル面を身近にサポート。定期的なフォローアップ研修も実施し、新入社員の成長と安心を支える
キャリアコンサルティング制度
◇外部講師(会計士・社労士)による講義
公認会計士や社会保険労務士などの外部専門家を招いた講義を定期開催。店舗業務の枠を超え、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、長期的なキャリア形成を支援
社内検定制度
◇補聴器販売技能チェック
確かな「聴く」を支えるため、補聴器販売の知識・技術を評価する社内検定
職場環境
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平均残業時間
（月間）3.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.0歳
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平均勤続年数16.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1982年11月2日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目247番1MAP |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市 支店／埼玉、東京、千葉、神奈川 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田渕 収 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 売上高 | 97億円（グループ合計）（2025年10月期） |
| 従業員数 | 500名（2025年10月現在）
グループ合計 |
| 子会社・関連会社 | ・株式会社POKER FACE ［POKER FACE／https://www.pokerface-web.com/］ ・株式会社BLUE CORNER ［GLASS MANIA／https://glassmania.co.jp/］ ・株式会社STARDREAM JAPAN ［CARIN／https://caringlasses.co.jp/］ ・株式会社アーバン ［メガネハット／https://www.meganehut.com/］ |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1975年 6月 埼玉県川口市に西川口店開店（第1号店） 1982年11月 埼玉県戸田市に「株式会社メガネのフラワー」設立 1985年 1月 埼玉県川口市に本社移転 1989年12月 埼玉県戸田市に本社移転 1998年 1月 「株式会社メガネフラワー」に商号変更 2008年 9月 「眼鏡市場」フランチャイズ事業開始 2018年 7月 埼玉県さいたま市大宮区に本社移転 2020年12月 「株式会社BLUE CORNER（GLASS MANIA）」完全子会社化 2023年 8月 「株式会社東京スターメガネ」吸収合併 2025年 4月 韓国「CARIN」とのジョイントベンチャー「STARDREAM JAPAN」を設立 2025年 5月 「株式会社アーバン（メガネハット）」子会社化 2025年10月 「有限会社松本米久商店（エールメガネ／コメスタ）」吸収合併 2025年12月 「Bouquet Vision株式会社」に商号変更 2026年 5月 「株式会社アーバン（メガネハット）」完全子会社化 2026年 5月 「株式会社POKER FACE」完全子会社化 |
