サンスターグループとして新たな一歩を踏み出したツバメックス。
最先端の技術を通じて新しい「ものづくり」に取り組みます。

私たちの事業

『金型』製造で様々な部品の誕生を支える！

自動車や家電製品など様々な分野の製品・部品を生産するための道具である『金型』を設計・製造しています。学生の皆さんが金型を目にすることはないと思いますが、皆さんが目にし、手に取る製品の多くが、金型を使用して作られています。

【事業内容】
自動車、建築資材、家電製品等のプレス金型、モールド金型の製造
金属部品のプレス加工
プラスチック成形品の製造
設備稼働モニタリングシステム「GCモニター」、データの見える化システム「TSUBAMEX MM Dashboard」の販売および製造DXに関するコンサルティング

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

3次元設計システムを独自開発。業界の常識を打ち破りました！

今ではすっかりおなじみとなったCAD・CAMやCATIAといった3次元システムですが、当時の日本では導入が始まっていませんでした。
そこにいち早く目を付けたのが当社。1970年代から機械化やソフトの自社開発に着手し、金型作りに取り入れたのです。これが圧倒的な効率化と高品質化を実現しました。
以来30年以上の年月を経てシステムはさらにカスタマイズされ、他社の先を行く金型作りを実現しています。

オフィス紹介

金型製造のプロ集団

金型作りは工作機械で加工することが当たり前になっていますが、やはり人の技能、経験がまだ必要不可欠です。
人による最後の一仕事があることにより、より精度の高い金型が完成されます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年60歳（継続雇用制度により65歳まで延長可能）
確定拠出年金に加入
社宅制度あり

研修制度

・新入社員研修（社内ＯＪＴ）
・外部研修（新入社員、中堅、役職者など多種）
・通信講座

他、様々な研修を用意しています。

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポートします

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年4月10日

社員について

• 平均年齢

  44.3歳
• 平均勤続年数

  21.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数10名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性1名
  2022年度：男性9名、女性2名
  2021年度：男性10名、女性0名

最終更新日：2024年4月10日

会社概要