新規顧客対応と提案準備
- 新規顧客対応
- モデルハウスや見学会に来場されたお客さま、チラシなどから反響のあったお客さまに対応します。
- 提案準備
- お客さまの要望をヒアリングし、最適なプランを提案するための資料作成や間取り図の作成を行います。
クラブ活動のフットサルで先輩・後輩と汗を流しながら白熱した試合ができた！
埼玉県住宅｜建設
株式会社AQ Group
- 3.60
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企業データ
受付状況
～社員の1ヶ月～
現地調査とプランニング
- 現地調査
- お客さまの敷地や周辺環境を確認し、建築に必要な情報を収集します。
- プランニング
- 収集した情報を基に、法規・構造を踏まえた設計プランを立案し、お客さまに提案します。
金曜日に行われた営業研修で同期社員と久しぶりに再会。営業活動について有意義な時間を過ごせたな。
契約手続きと社内調整
- 契約手続き
- お客さまとの契約内容を確認し、正式な契約を締結します。
- 社内調整
- 設計部や施工管理部と連携し、プロジェクトのスケジュールや詳細を共有します。
今月は遂に賞与が支給された！頑張りが評価されるとモチベーションも上がるな～！
施工開始とフォローアップ
- 施工開始
- 施工管理部と協力し、建築現場の進捗を確認します。
- フォローアップ
- お客さまへの定期的な報告や、追加の要望に対応します。
案件も落ち着いてきたし来月は長期休暇制度を使って家族と海外旅行に行こうかな。
長期休暇制度（9日間の連続休暇）
長期休暇制度はAQ Group全社員が年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得することを推進するものです。働き方の見直しが求められるなか、今までの住宅業界では特に連続休暇の取得が難しいとされてきましたが、早期から予定を立て、同じ部署内で情報共有、チーム力を強化することで、各社員が9日間の連続休暇取得を目指しています。
しあわせ一時金制度
社員の出産、育児を支援する制度です。少子化への対応策として、2008年度に従来の出産祝い金制度を大幅に見直し、1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給することとしました。
PCシャットダウン制度
定時終了後より最長でも1時間後には、強制的にPCがシャットダウンされる制度です。この制度により、仕事と生活にメリハリを持たせ、プライベートや資格取得の時間が確保しやすい環境を整えております。
キャリアエントリー制度（社内公募）
社内公募によって、様々な職種にチャレンジできる制度。社内だけでなく、匠の職人や国の機関など、会社の枠を超えた知識・技術の習得も可能で、幅広いキャリアパスが目指せます。例えば、営業から設計や施工管理から商品開発など個人のチャレンジしたい職種や部署、企業など様々な経験を積むことができます。また、働くエリアも変更の希望ができます。
その他の制度
・クラブ活動 ・建築部門の報酬金制度（インセンティブ）
・社会貢献活動 ・新卒向け研修 ・職種別研修 etc.