株式会社ケージェーシーソフトウェア

千葉で働き、千葉の企業を支える。

私たちの事業

千葉を拠点に、ITで地域企業を支える

ケージェーシーソフトウェアは、千葉県千葉市に本社を置くソフトウェア開発会社です。
海浜幕張エリアおよび房総エリアの企業を中心に、業務システムの開発・運用を行っています。

流通業や製造業など、さまざまな業種のシステム開発に携わり、地域企業の業務をITで支えてきました。

私たちの特徴

組織の特徴

転勤なし。千葉県内で長く働けるITエンジニアへ。

地域に根ざした企業として、長年にわたり多くのお客様のシステムづくりを支えてきました。
転勤はなく、千葉県内を拠点に腰を据えて働くことができます。

「地元で働きたい」「千葉で長くキャリアを築きたい」そんな想いを持った方に、安心して働いていただける環境です。

研修制度

未経験からエンジニアへ。3年間の育成制度

当社では、文系学部出身の社員が全体の約54％を占めており、プログラミング未経験で入社した社員も多く活躍しています。

未経験の方でもエンジニアとして成長できるよう「3年間」の育成制度を整え、一人ひとりの成長に合わせて時間をかけて育てていくことを大切にしています。

派手な制度ではありませんが、着実にエンジニアとして成長できるよう、育成制度には特に力を入れています。

福利厚生

ライフステージに寄り添う働きやすい職場

当社は約50名規模の会社ですが、社員一人ひとりと向き合いながら、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

子の看護等休暇や妊娠による通院休暇など、ライフステージの変化に応じた休暇制度も有給で取得できます。

また、育児休業後に時短勤務で復帰している社員もおり、状況に合わせて働き続けられる環境です。

人間ドックやインフルエンザ予防接種も会社が全額負担で実施するなど、社員の健康管理にも力を入れています。

私たちの仕事

システムの開発から運用・保守まで幅広く携わります

流通業、製造業、小売業、建設業など、さまざまな業界の業務システムの開発を行っています。
設計・プログラミングだけでなく、システムの運用やメンテナンスまで幅広く携わることができるのが特徴です。

大手企業のお客様との取引も多く、長期的なプロジェクトに関わりながら、着実に経験を積むことができます。

職種別に仕事を知る

• 

  システムエンジニア

  私は新卒で入社し、現在は大手製造業様で、生産管理システムの保守に関わる3つのプロジェクトをまとめるリーダーを担当しています。
  
  SESという働き方は企業に所属するシステムエンジニアとは違い、色々な業界に携わることができるのが大きな魅力です。
  私はこれまで、物流や小売、金融など幅広く経験してきましたが、これまで知らなかった世界を色々な角度から知ることができました。
  
  どんな業界にも魅力があって、それを支える楽しさを実感することができます。

• 

  インフラエンジニア

  元々は東京で営業職をしていましたが、地元である千葉県で働きたいと思ったことをきっかけに、昔から好きだったパソコンやITの業界への転職を決めました。
  
  現在は大手鉄鋼業様に常駐して、サーバの運用や保守を行なっています。これは製造ラインの安定稼働に欠かせないシステムで、止まってしまうと製造ラインの停止を招いてしまいます。いわゆるインフラ領域と呼ばれる、システムの基盤を構築する重要な仕事です。
  
  大手企業の歴史あるシステムの構築に携わることができ、プロジェクトが終わるたびに感じる達成感が私のモチベーションになっています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■福利厚生
退職金制度（勤続3年以上）、自己啓発補助、資格取得支援制度、慶弔見舞金、定期健康診断・インフルエンザ予防接種　他

■制度
社員会（各種祝い金、見舞金）

■社内イベント
懇親会、忘年会、社員旅行、クラブ活動　等

研修制度

入社前研修、CHISA新人社員研修　他

自己啓発支援

資格取得支援制度、自己啓発補助　他

メンター制度

配属先の先輩社員が、個別教育および相談役として研修と業務をサポート

キャリアコンサルティング制度

ITスキル診断を用いたキャリア面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 25.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年9月17日

社員について

• 平均年齢

  36.8歳
• 平均勤続年数

  10.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性2名、女性0名
  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2026年9月17日

会社概要