青森県商社（電子・電機・情報機器）｜商社（家具・インテリア・日用品）｜インターネットサービス
株式会社テクノル
- -
-
5 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- CSR・CSV活動に積極的
お客様が快適に仕事ができる環境をご提案。
『オフィスをヨクスル。』テクノルです！
#BtoB #IT #八戸
目次
私たちの事業
独創的なセンスと卓越した技術力でお客様の理想の環境を実現する
吉田産業と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの共同出資により設立以来、富士フイルムビジネスイノベーションのIT機器販売をはじめ、オフィス家具、パソコン、各種ソフトウェア、ネットワーク構築、プロモーション事業などお客様のニーズに応えるべく常に進化を目指しております。
会社に必要なハードからソフトまで、すべてを「ワンストップ・ソリューション」でお客様に提案して、効率的で魅力的なオフィス環境を実現しています。
私達の仕事は、お客様の業務改善のお手伝いを通じて、自らの成長を実感できる仕事です。青森県で活躍したいと考えている方はぜひ！
当社、スローガン「Smile ＆ Honesty 一人ひとりが未来のために。」は自らはもちろん、お客様そして地域の未来をも考えて行動するという思いが込められております。
私たちの特徴
企業理念
青森からITソリューションの専門家へ。未経験からプロを目指せる環境があります。
テクノルは、青森県内に9拠点を構え、約12，000件の顧客基盤を持つ「オフィスのトータルプランナー」であり、
最大の魅力は、地域に根差して培ってきた、充実した教育体制と明確なステップアップです。
募集職種である「カストマーエンジニア」は、単なる修理担当ではありません。
まずは機器の保守から経験を積み、将来はネットワーク、サーバ構築の専門家である「ITエンジニア」や、
顧客の課題解決を担う「ソリューションエンジニア」へと着実に成長することができます。
当社は、地方の熱意と中央の先端技術が融合して誕生した企業です。
富士フイルムビジネスイノベーションの特約店として、常に最新のIT技術に触れることができます。
また、「DXビジョン」を掲げ、社内での生成AI活用やデジタル人材の育成を強力に推進しています。
「失敗体験もお客様へのお役立ちの経験値」と捉える風土があるため、
若手でも安心して新しいことに挑戦し、自己成長を実現できる職場です。
職場の雰囲気
DXをリードする先進的な環境と、「明るく、楽しく」支え合う文化
地域のDXを牽引する「オフィスのトータルプランナー」として、最先端のIT環境を整えています。社内では生成AIやチャットツールを積極的に活用し、多様なワークスタイルを推進。教育・研修制度や資格取得支援が充実しており、
未経験からでもITのプロを目指せる体制が整っています。
また、テクノルの魅力は「人」と「風土」にあります。「明るく、楽しく、元気よく」をモットーに、個人の存在を認め合う温かい雰囲気があります。
社長の「失敗体験もお客様へのお役立ちの経験値」という考えの下、
若手の挑戦をチーム全員でサポートする文化が根付いています。
忙しい時も仲間同士で助け合い、報奨（海外旅行）やキャンプなどの趣味を楽しむ社員も多く、
良好な人間関係の中で成長を実感できる環境です。
事業優位性
「テクノル」の事業
当社は地場企業様とのお取引の中で、いかにお役に立てるかを追求してまいりました。当社の企業価値は、お客様からいただく「お役立ち」への評価です。1984年創業以来、複写機に代表される事務機器に始まり、オフィス家具、OA機器、ネットワーク機器、通信販売、オフィス内軽印刷とその活動の範囲を広げてまいりました。「ISO27001・情報セキュリティマネジメント」を青森県内企業第1号で取得いたしました。私たちは常に進化しながらお客様の立場に立ち、これからも追求・提案をし地域に貢献してまいります。その為にも、社員一人一人の成長が鍵となると考えます。日々の成長を積み重ねながら、昨日と違うテクノルを目指し常に新しいことにチャレンジしてまいります。
私たちの仕事
営業職
・IT関連機器販売
・メンテナンス保守/ネットワーク構築
・ネットワークセキュリティ商材開発販売
・富士フイルムビジネスイノベーション青森県総代理店
・プロモーション事業（グラフィック・屋内外広告）
・グラフィクデザイン
・オフィスプランニング及び施工
・店舗レイアウトデザイン
・建築工事一式
・広告代理業及び企画制作 他
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
その他 ※住宅補助 規程により 家賃の70％を会社が負担
(例 独身者は上限35，000円支給)
※通勤手当 規程により50，000円まで支給あり
役職手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか
研修制度
文理問わず、半年かけてじっくり育てる。社員の『一生モノのスキル』を支えます。
IT業界への不安を「自信」に変える6ヶ月間の新入社員研修を用意しています。
・社会人の基礎： 導入研修でマナーや仕事の進め方を習得。
・ITスキル： PC基礎から専門知識まで、社内研修や
富士フイルムビジネスイノベーション外部研修で丁寧にレクチャーします。
・ 現場のリアル： 先輩同行を通じ、お客様へのお役立ちの現場を肌で感じられます。
独り立ち後も、階層別研修や資格取得支援が充実しており、メンテナンス担当から「ITエンジニア」や「DXの専門家」へと着実にステップアップできる環境です。
・ 変化を楽しむ： 最新の生成AI活用研修やDXアセスメントなど、時代の先端を走るデジタル人材を育成します。
「明るく、楽しく、元気よく」成長し続けたいあなたを、全力でバックアップします。
自己啓発支援
「社員の価値は『成長』の度合いにある」という社長の想いを形にしており、テクノルでは、自ら学ぶ意欲を何よりも尊重しています。
会社が指定する多彩な通信教育講座の中から、自分の伸ばしたいスキルに合わせて選択が可能。
合格・修了した際には受講料の補助が受けられるため、経済的な負担を気にせず学びに集中できます。
「素直な心」で学びを吸収し、「思考する力」で自分の武器を磨きたい。
そんなあなたの挑戦を会社が全力でバックアップします。日々の実務に加えて、
体系的な知識を身に付けることで、自信を持って「お客様へのお役立ち」ができるプロへと成長していける環境です。
メンター制度
テクノルのメンター制度は、特定の先輩一人に頼り切る形ではなく、「部署全体で新人を育てる」というチームフォロー形式を採用しています。
以前は特定の先輩が相談役になる仕組みがありましたが、「誰にでも気兼ねなく相談できる環境を作りたい」という想いから、
現在のより柔軟な体制へと進化しました。
職場には「明るく、楽しく、元気よく」という文化が根付いており、困った時は周りの先輩たちが自然と手を差し伸べる風土があります。
一人の先輩だけでなく、複数のプロフェッショナルから異なる視点のアドバイスをもらえるため、多角的なスキルアップが可能です。
ITの知識に不安がある方でも、チーム全員があなたのメンターとなって成長をバックアップするため、安心してキャリアをスタートできます。
キャリアコンサルティング制度
豊富な資格取得支援と、専門家集団による成長サポートが充実しています。
当社には、MCP（29名）やITプランニングセールス（24名）、工事担任者（26名）など、
多くの有資格者が在籍しています。これらの資格取得は単なる学習ではなく、
お客様への「お役立ち」の質を高めるためのキャリア形成として位置づけています。
合格時の受講料補助制度はもちろん、
どの資格が自身のキャリアに必要かを先輩や上司と相談しながら進められる体制があります。
1万社以上の顧客基盤を支えるプロフェッショナルとして、
個々の強みを活かした専門性の深化を、会社を挙げて支援しています。
社内検定制度
経済産業省の「DXリテラシー標準」に準拠したDXスキルアセスメントを導入しています。全社員のデジタルスキルを客観的に測定・数値化し、個々の強みや課題を可視化する仕組みです。このアセスメント結果は、DX戦略の達成度を測る重要な指標（KPI）としても活用されています。自分の現在地を数字で把握できるため、ITのプロを目指す上で具体的な目標を持って学習に取り組める環境です。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）7.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.2日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢42.7歳
-
平均勤続年数17.9年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数6名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性4名
2024年度：男性5名、女性1名
2023年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1984年1月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 青森県八戸市廿三日町2ＹＳビル３ＦMAP |
| 事業所 | 本社：青森県八戸市 支店：青森支店／八戸支店／弘前支店／十和田支店／仙台支店 営業所／出張所：五所川原営業所／むつ営業所／大間出張所／六ヶ所営業所 ／三沢営業所／金沢事業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 千葉 哲也 |
| 資本金 | 2，000万円 |
| 売上高 | 66億5，900万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 228（2025年3月現在）
（2025年3月31日現在 パート社員含む） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1984年 1月 創立 1月 八戸・青森営業所開設 10月 弘前営業所開設 1985年 7月 むつ分室開設 1986年 5月 十和田分室開設 10月 五所川原営業所開設 1987年 4月 オフィス家具部門開設 1988年 12月 本社YSビルへ移転 1989年 4月 十和田営業所開設 5月 資本金2千万円に 1991年 4月 むつ営業所開設 1992年 4月 八戸営業所新築移転 4月 システムセンター開設 1998年 10月 営業開発部新設 2003年 4月 ISO14001取得 2004年 1月 創立20周年 2006年 10月 ISO27001本社取得（IC06J0171） 2007年 5月 ISO27001 県内9拠点取得 2012年 4月 仙台営業所開設 2014年 1月 創立30周年 2019年 5月 Tec-LABO開設 2022年 4月 支店昇格（仙台） |
