東京都食品｜介護・福祉サービス｜その他サービス
富士産業株式会社
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富士産業は、医療・介護福祉における食事提供のパイオニアとして、質の高いサービスを提供しています。
目次
私たちの事業
医療・介護福祉食事サービスのパイオニア
富士産業は創立以来、主に医療・介護福祉分野で食事サービスを提供しています。
他にも、学校・社員食堂でも受託事業を行っており、「安全・安心」かつ「おいしい」食事を心をこめて提供します。
私たちの特徴
事業戦略
全国各地に広がる事業部と営業所
地域密着型サービスを実現するために国内各所に事業拠点（事業部）を設置。地域の皆様に密着した食事サービスを提供しています。
人材も地域ごとに積極的な採用を行い、地域の嗜好を第一に考えた食事づくりを心がけています。
事業・商品の特徴
医療・介護福祉分野の食事サービスを中心に展開
富士産業は、医療・介護福祉分野を中心に、食事を提供しています。
全国約2，000件の受託先のうち、9割以上が医療・介護福祉分野です。
刻々と変化する医療・介護福祉分野の変化に対しても柔軟でフレキシブルに対応しています。
研修制度
新卒社員をきめ細かくフォローしています
安心して仕事に取り組めるよう、各成長段階に合わせた研修制度を整えています。
・入社時研修、WEB研修
社会人としての心構えやコミュニケーションのポイントなどの基礎的な研修からはじめています。
・栄養技術講習会
2年間のカリキュラムで地域ごとに行う研修です。
現場で働く上で必要な衛生管理や調理からはじめ、食材発注や献立作成などの栄養士業務の基礎を身に付けます。
・特別研修
さらにスキルを身に付けたいという方には、ご自身で受講を選択できる特別研修があります。病態セミナーやニュートリションマスターなど様々な研修をご用意しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 社内預金・持株会あり
福利厚生・社内制度
寮（借上寮・家賃の約7割会社負担）、帰省交通費支給（年2回往復交通費全額支給・入寮者対象）、退職金（在籍3年以上）、従業員持株会、自動車保険料補助制度、団体保険、慶弔見舞金、永年勤続表彰、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、年次有給休暇（初年度は入社6か月後に10日付与）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
研修制度
・入社時研修
・フォローアップ研修(1年目)
・栄養技術講習会（1～2年目）
・WEB研修（全社員対象）
・特別研修（希望者のみ）
自己啓発支援
・管理栄養士国家試験準備講習会
過去問題演習や模擬試験等を実施し資格取得のサポートをしています。講習会には同じ目的を持った仲間が参加しますので、受験に向けたモチベーション維持にもつながります。
社内検定制度
・上級・中級管理栄養士認定制度
管理栄養士のスキルアップ等を図ることを目的とした社内資格制度です。管理栄養士としての専門性はもちろん、得意先と十分な打合せ、折衝ができる人財を育てます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 25.0%
管理職： 40.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者117名（対象者141名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢35.6歳
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平均勤続年数8.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数321名、うち離職者数5名
2022年度：採用人数438名、うち離職者数97名
2021年度：採用人数567名、うち離職者数234名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性33名、女性288名
2022年度：男性38名、女性400名
2021年度：男性65名、女性502名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1972年1月8日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目32番7号MAP |
| 事業所 | 全国24事業部、13営業所 受託先件数 2，049件(2023年6月現在) |
| 代表者 | 中村 仁彦 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 824億9，100万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 17，673名（2023年6月現在） |
| 子会社・関連会社 | 株式会社ニッショク 真栄総業株式会社 株式会社ベスト |
| 上場区分 | 非上場 |
