東京都プラントエンジニアリング
株式会社ＩＨＩ汎用ボイラ
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豊富なラインアップと お客様にあったサービスで確かな技術をお届けします。
目次
私たちの事業
環境負荷低減のための新しい技術の創出にも取り組んでいきます
IHIグループは、地球環境とそこに暮らす人びとが持続可能であるために、安心・安全で豊かに暮らすことができる社会『自然と技術が調和する社会』を作ることを目指しています。
これまで我々は、お客様に近く必要不可欠な製品「汎用ボイラ」を提供し様々な産業やインフラに貢献してきましたが、これからは『自然と技術が調和する社会』の実現に向けた2050年のカーボンニュートラル実現のためにあらゆる課題に取り組んでいきます。
具体的にはアンモニア・水素などの新燃料への挑戦、脱CO2に向けた新しい取り組みのカーボンクレジットビジネス、さらにお客様に寄りそった環境負荷低減のための新しい技術の創出にも取り組んでいきます。
我々と一緒に新しい世界を作り上げませんか？そのようなチャンスがここにあります！
■当社は4つの統括部より構成されています。
【営業統括部】
お客さまの課題を解決するプロフェッショナルとして、お客様の様々なニーズを把握し
最適な形となるようなボイラーシステムの提案と販売を行います。
受注後も納入・試運転の立ち合いや、稼働後のサポートも行います。
【メンテナンス統括部】
お客さまの設備を守るパートナーとして、お客さまへのボイラ納入と立上作業を実施
したり、点検やメンテナンスを通じてお客さまからの様々な要望を伺い、新たな受注に
結びつける役割も担っています。
さらに遠隔監視システムを活用し、お客様の重要な設備を維持するとともに、ライフ
サイクルを通じてエネルギーの効率化をエンジなリングする重要な役割もあります。
【生産統括部】
新製品の開発を行ったり、お客さまの仕様に合わせて設計をする技術部門と、設計図面
を基に実際の製品を製作してお客様まで届ける生産部門、さらにお客さまの個々の事情
に合わせて最適な設計を提案し実現するエンジニアリング部門があります。
【総務統括部】
会社の各部門とメンバが安心して企業活動に専念し活躍できる舞台を整えて支える部門
そのような部門が総務統括部です。
会社の経営企画，財務，経理，人事，総務を統括している部門です。
私たちの特徴
事業優位性
ボイラは人びとの生活や産業を支えています
ボイラといえば発電所にあるような超大型のボイラから、産業用の熱源・空調としてのボイラ、街のクリーニング屋さんの熱源用のボイラに至るまであらゆるところに使われています。みなさんのご自宅にある給湯器もぼいらの一種です。我々の扱っているボイラーはこの中でも産業用の中小型ボイラが主力になっています。とくに食品・飲料飲料関係の工場には必ず必要な機械であり、ボイラ無しでは世界中の人びとが安心して暮らすことができなくなるくらい重要な機械装置です。皆さんが日ごろ口にしているビールや冷凍食品なども、もしかしたら我々のボイラが関わっているのかもしれないですね。
このような業界で我々の会社はボイラを起点としたビジネスを提供しています。お客さま筋も多岐にわたるため、対応しているお客さま数はIHIグループの中でも群を抜いて多い製品です。
事業戦略
カーボンニュートラルに向けて
現在ボイラ効率は98％にまで達しており、機械装置としての性能としては極限のレベルに達していますが、燃焼している燃料がCO2を発生させるために燃料自体をカーボンフリーにする必要があります。
IHIではすでに発電用の超大型ボイラでアンモニア混焼の研究開発が始まっており実証試験も始まろうとしています。これに対して我々の中小型の産業用ボイラについても水素やアンモニアの新燃料に対する研究開発が始まったところです。このような世界最先端の取り組みにも関わることができます。数年後にはこのようなカーボンフリーのボイラが製品化されて世界が一変するような経験を一緒にできるかもしれないですね。
事業・商品の特徴
ボイラを起点としたトータルエンジニアリング
100年を超えるボイラメーカとしての技術力を礎に、先端技術を搭載した様々なボイラを開発・設計・製造・販売しています。さらにお客さまにとって重要なエネルギー管理のために、製品のみならずボイラのライフサイクルを通じたサポートを提供しています。
また遠隔監視システム「i-Labo」によって、お客さまの「ものづくり」に必要なエネルギー、その蒸気を発生させるボイラーの運用状況を見える化し、簡易AI機能によりお客様に寄り添った最適運用のご提案、蒸気システムのデータによるサポートを行っています。
このように、お客様のために、社会のために、賢いエネルギー利用から「人にやさしく地球にやさしく」なれる企業を目指しています。
私たちの仕事
仕事内容
当社は4つの統括部より構成されています。
【営業統括部】
お客さまの課題を解決するプロフェッショナルとして、お客様の様々なニーズを把握し
最適な形となるようなボイラーシステムの提案と販売を行います。
受注後も納入・試運転の立ち合いや、稼働後のサポートも行います。
【メンテナンス統括部】
お客さまの設備を守るパートナーとして、お客さまへのボイラ納入と立上作業を実施
したり、点検やメンテナンスを通じてお客さまからの様々な要望を伺い、新たな受注に
結びつける役割も担っています。
さらに遠隔監視システムを活用し、お客様の重要な設備を維持するとともに、ライフ
サイクルを通じてエネルギーの効率化をエンジなリングする重要な役割もあります。
【生産統括部】
新製品の開発を行ったり、お客さまの仕様に合わせて設計をする技術部門と、設計図面
を基に実際の製品を製作してお客様まで届ける生産部門、さらにお客さまの個々の事情
に合わせて最適な設計を提案し実現するエンジニアリング部門があります。
【総務統括部】
会社の各部門とメンバが安心して企業活動に専念し活躍できる舞台を整えて支える部門
そのような部門が総務統括部です。
会社の経営企画，財務，経理，人事，総務を統括している部門です。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■社宅制度
安心して当社で活躍できる基盤を作るため，社宅制度は手厚く，独身者宅・新婚社宅・転勤社宅の制度があります。
独身者宅については制度利用に制約がありますが35歳まで入居可能，新婚社宅の入居期間は10年間と入居期間が長い設定です。また，社宅物件についてご自身で選定いただけるのも大きな特徴です。それぞれのライフスタイルにマッチした物件を選んでいただくことが可能です。
研修制度
・新入社員教育（集合）：製品理解のための教育を重点的に実施します。
・OJT研修：サポーター社員や先輩社員に同行し，実際の業務に携わりながら学ぶ研修です。
・レベルアップ研修：働くことに対する考え方を一段アップさせる研修。
上記の他，VRを使用したメンテナンス業務の自主学習ツールなどもあります。
自己啓発支援
資格支援制度があり，会社指定の資格については3回まで会社費用での挑戦が可能です。（不合格2回までと合格回の資格試験費用を補助）
会社として資格保有者を増やしたい資格については受験講座のご案内もあります。
また，合格時には表彰制度による賞金の支給もあります。
メンター制度
新入社員には「サポーター」を設定し，企業人としての成長の伴走者として様々な面でサポートします。
キャリアコンサルティング制度
・自身のキャリアの振り返りと今後のキャリアについて上司との面談の機会をを1年に1回も受けています。
また，年2回の目標設定時に相談することも可能です。
・人事考課制度
職場環境
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0%
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.0歳
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平均勤続年数18.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性0名
2022年度：男性2名、女性0名
2021年度：男性5名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1978年10月設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒135-0033 東京都江東区深川2－8－19さくらいビルMAP |
| 事業所 | 支店：東日本支店，西日本支店(名古屋) サービスセンター：札幌，仙台，小山，湘南，静岡，名古屋，京都，大阪，姫路，広島(呉)，福山，高松，福岡 製造拠点：相生事業所，宮崎事務所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高柳 英司 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 59憶円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 191名（2022年3月現在） |
| 株主 | 株式会社IHI |
| 上場区分 | 非上場 |
