時代が求めるIT革命の先端へ

私たちの事業

経験豊富なスタッフがこだわりを持って取り組んでおります。

＜intra-mart＞
NTT DATA intra-martが得意とするローコード開発により、レガシーなワークフローシステムからのマイグレーションや新規ワークフローの構築を、お客様の要求を取りこぼすことなく、速やかに実現します。システム構築後の運用保守までを含めたワンストップでのサービスを提供します。

＜ソリューション＞
Oracle E-Business Suite(EBS)、AWSといったキーとなるソリューションを活用してお客様のご要望にこたえるだけではなく、さらなる業務効率の向上や運用コストの削減を実現します。システム構築後の運用保守までを含めたワンストップでのサービスを提供します。

＜受託開発＞
お客様の業務を理解し、ご要望を的確にとらえ、小規模開発から、クラウドの活用やSaas製品などのソリューションの活用も含めた大規模開発まで、システム投資の費用対効果を踏まえた最適なシステムの構築を実施いたします。

＜IT基盤構築＞
主にサーバー構築（オンプレ、クラウド）とネットワーク環境構築およびヘルプデスクサービスを実施しております。お客様のネットワーク環境を運用面と管理面を含め、トータル的にサポート致します。

私たちの特徴

社風

一人ひとりが「主役」になれる、そんな会社！

『NESCO』が大切にしているのは、皆が輝ける“チームづくり”です。私たちのミッションは、チームの仲間で協力して一つのシステムを形にしていくこと。チームの仲間とコラボレーションして、それぞれの力が一つになった時、きっと大きなものが生み出されるはずです！明るくフランクな雰囲気の中、仲間と助け合いながら一つのものを創り上げる、そんな「モノづくり」の面白さ・やりがいを、ぜひ実感してみてください◎他にも、オンラインミーティングでは、進捗報告や仕事の悩みを相談し合ったりと、コミュニケーションが活発なことも魅力です♪親身にサポートし、背中を押してくれるの先輩ばかりなので、新しいことにどんどん挑戦できます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

ソリューション開発
受託開発
システム・エンジニアリング・サービス
インフラ事業

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

研修制度

入社前の半年間、社会人基礎教育やITの基礎技術をスマートフォンなどでリモート学習。
入社後は新入社員技術教育を3カ月間受講。
※IT経験のある新入社員（既卒含む）は経験内容を検討のうえ、OJT配置の可能性あり

自己啓発支援

・定期的な自己啓発の研修の開催
・取得した資格に応じて一時金を支給

メンター制度

・相談窓口の開設

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

最終更新日：2024年12月26日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性3名
  2023年度：男性4名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性2名

最終更新日：2024年12月26日

会社概要