![](/ndata/00031657/img/10/202407241054296.webp)
山形県商社(石油)|商社(ガス)
株式会社千代田商事
- -
-
11 フォロワー
- SDGsの取り組みに積極的
山形・宮城の総合エネルギー会社です。
エネルギー商社として山形・宮城の両県で営業活動中。
![](/ndata/00031657/img/20/202407221321092.webp)
目次
私たちの事業
山形と宮城で地域に根付いて74年を迎えるエネルギー企業です。
当社は宮城と山形を拠点に、総合的にエネルギー事業を展開している会社です。1950年に石炭や練炭の販売業からスタートし、1966年にはシェル石油(株)(現:出光興産(株))と特約店契約を交わし石油販売を開始、現在はプロパンガス販売と灯油宅配販売とガソリンスタンドの事業を柱に、給湯器やエアコンをはじめとした住宅設備機器の販売、車検や整備など幅広く事業を展開しています。特に灯油宅配に関しては、独自の宅配システム「コンコン車」(登録商標)で、約50年にわたり地域のみなさまにご利用いただいています。
![](/ndata/00031657/img/30/202407221321093.webp)
私たちの特徴
企業理念
皆様の暮らしと共に・・・
私たちは、エネルギーと関連する商品・サービスを、誠実にきめ細かく親身になって提供し、地域の皆様の安心・快適な生活のお役に立ちます。
私たちは、仕事を通して成長とやりがいを実感し、
私たちと、周りの人たちが幸せになれる会社をつくります
職場の雰囲気
風通しがよく面倒見の良い社員がたくさんいて働きやすい雰囲気があります。
自己成長のしやすい職場環境であることです。先輩方の指導も親切丁寧であり、資格取得支援や研修等、会社からのバックアップも豊富です。また、各々の役割が細かく決まってしまっているのではなく、比較的自由に動けるので、チャレンジ精神を発揮しやすい環境にあることも魅力です。
![](/ndata/00031657/img/40/202407221321094.webp)
研修制度
入社後6か月の研修制度があります
入社後半年かけてすべての部署・すべての業務を経験いただいてからの配属になります。何も知らない状態で入社しても大丈夫です。
私たちの仕事
成長できる会社です
エネルギーや設備など私たちが提供する商品やサービスは、暮らしや仕事の力となり社会を支えるものです。また、商材を組み合わせたり、必要に応じてカスタマイズしたりと、アイデア次第でさまざまな提案をすることができるクリエイティブな可能性も秘めています。これは、取扱い品目が非常に多い当社だからこその可能性だと自負しています。新入社員の方々には、この可能性をどんどん広げていただきたいと思っています。今持っているスキルに関係なく、「これからこの会社でこんなことをしていきたい!」という強い想いの方が活躍や成長ができる会社です。
![](/ndata/00031657/img/50/202407221321095.webp)
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
福利厚生・社内制度
制度→
・各種社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・社員会
・資格取得補助制度(業務に必要な資格取得費用会社負担、資格手当支給)
・人事制度(自身のキャリアステップが描けます)
福利厚生→
・石油製品その他社員販売(格安でガスやガソリン、住宅設備などが買えます)
・寮 社宅(実家から通えない方入居可)
・社内行事(芋煮会や社員旅行など)
・各種手当
研修制度
・新入社員研修(半年間各拠点で学んでいただきます)
・フォローアップ研修
・資格取得のための研修
・リーダーシップ研修
・エマジェネティクス研修
・マナー研修
・アンガーマネジメント研修
・ハラスメント研修
・SDGS研修
・DX関係各種研修
・営業関係各種研修
・経理財務関係各種研修
・事務関係各種研修
その他多数あり、積極的に参加しています
自己啓発支援
・資格取得費用の補填
・資格手当支給
メンター制度
・先輩社員のフォロー制度
・直属部署以外の社員による定期面談
キャリアコンサルティング制度
・入社直後及び節目のタイミングで人事担当者によるキャリア相談
社内検定制度
・取引メーカー主催の各種検定
・業界団体主催の各種検定
職場環境
-
平均残業時間
(月間)5.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)9.2日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 7.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
最終更新日:
社員について
-
平均年齢41.0歳
-
平均勤続年数15.0年
-
新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数3名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性1名、女性0名
2022年度:男性3名、女性0名
2021年度:男性2名、女性1名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 195904 |
---|---|
本社所在地1 | 山形県山形市七日町4-14-10MAP |
事業所 | 山形県山形市、宮城県仙台市青葉区、泉区、太白区に10拠点 |
代表者 | 代表取締役 佐藤友紀 |
資本金 | 3000万円 |
売上高 | 382176万円(2023年6月期) |
従業員数 | 140(2023年12月現在)
正社員、契約社員、パートアルバイトを含む |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 昭和25年11月 千代田燃料株式会社山形出張所を開設し、石炭の販売業を営む。 昭和29年7月 山形出張所は独立営業し、千代田燃料商会と呼称、千代田燃料の代理店営業を行う。 昭和34年4月 有限会社千代田燃料商会を設立する。 昭和41年1月 シェル石油株式会社と特約店契約を結び本格的に石油製品の販売に着手する。 昭和41年12月 株式会社千代田商事に有限会社より組織を変更する。 昭和43年9月 山形市美畑町にシェル山形美畑町給油所を開設する。 昭和44年6月 仙台市小松島にシェル小松島給油所を開設し、仙台進出の第一歩をしるす。 昭和45年5月 山形市浜崎にシェルガスセンターを開設し、城北営業所で営業していたガス事業部をここに移す。 昭和47年5月 ガスセンター内にLPG充填所を設置し、LPGの充填業務を開始する。 昭和47年11月 これまで活動してきた当社独自の灯油配送システム、灯油のコンコン車の本格活動を開始する。 昭和55年1月 シェル石油の潤滑油専門特約店に起用される。 昭和59年5月 仙台市近郊泉市(現泉区)に灯油センターを開設する。 平成10年10月 仙台市鈎取四丁目の仙台営業所を仙台市鈎取三丁目に移転し、灯油センターの規模を拡充する。 平成16年1月 山形市北町にマイカー車検センター・カーコンビニ倶楽部山形北町店を開設する。 平成18年12月 昭和シェル八木山給油所をセルフ給油所に改装する。 平成20年2月 仙台市栗生に昭和シェル愛子バイパス給油所を開設する。 平成20年10月 ガス事業部と石油営業部を統合し、総合エネルギー部として営業所を浜崎とする。 平成22年10月 山形市北町に昭和シェル山形北町給油所を開設する。 平成24年11月 灯油宅配のコンコン車が40周年を迎える。 平成25年10月 山形市桧町に昭和シェルセルフ桧町給油所を、山形市花楯に昭和シェル二口橋給油所を開設する。 平成27年2月 東根に太陽光発電所を開設する。 平成27年11月 昭和シェル全国オイルマイスター技術選手権 優勝。 平成27年12月 カーコンビニ倶楽部山形北町店屋根に自社第二太陽光発電所を開設 平成28年5月 シェルSPATグローバル2015ゴールドリテーラー表彰 シェルSPATグローバル2015カントリーサービスチャンピオンオブザイヤー受賞 平成29年3月 コンコン車TVCMが第47回仙台広告賞 テレビ部門銀賞受賞 平成29年12月 山形市松山にコインランドリー「Zabjav(ザブジャブ)」平清水店開設 平成30年6月 平成30年度優良危険物関係事業所 消防庁長官表彰受賞 平成30年8月 セルフ八木山給油所内にニコニコレンタカー仙台八木山店開設 令和2年11月 創業70周年を迎える。 令和3年3月 静岡県浜松市にコインランドリー「ブルースカイランドリー」遠鉄ストア高林店開設 令和3年4月 上山市にコインランドリー「Zabjav(ザブジャブ)」上山新町店開設 令和4年12月 株式会エヌ・シーエス(仙台市青葉区)との間に資本業務提携を締結 |