地場産業を始め上場企業からも物流部門の「良きパートナー」としての信頼を得て、設立66年目を迎え業績も安定推移しています。

私たちの事業

イトー急行の物流ソリューション

イトー急行は、地元瀬戸市のお客様から大手建材メーカー様など多くのお客様とお取引をさせていただいています。
当社の事業内容は、大きくは3つの事業と思っていただければと思います。
1つ目は、当社の基幹事業であるトラックを使用しての輸送になります。お近くでお住いの方でしたら当社のトラックをご覧になったことがあるかもしれません。当社は、B to Bという企業様向けの配送をメインにしていたり、大型の車両で関東・関西への輸送を行っております。
2つ目は、物流センター事業及び倉庫業になります。当社の倉庫を使用して、お客様の物流センターとしての機能や大切な商品を保管する倉庫業を行っております。物流センターでは、お客様の製品を入荷（商品のお預かり）⇒保管⇒出荷（お客様のご指示でのお届け）までを一貫して行っております。
3つ目は、産業廃棄物収集運搬業です。こちらは、産業廃棄物を再利用するためにお客様のご要望に一貫して対応させていただいており必要な許可もきちんと取得して事業を行っております。

上記のようにお客様の課題解決を重視し、豊富なノウハウとグループ全体のエナジーを活用し、お客様にとって最適な物流システムを
提案させていただき、貨物輸送から倉庫保管まで幅広くサポートします。
お客様にとって、社会にとって、従業員にとって「なくてはならない会社」に向けて日々成長中です。

私たちの特徴

組織の特徴

就職をお考えの皆様へ

当社は、愛知県瀬戸市にて1959（昭和34）年の創業より、地域のお取引先様、従業員の皆様と共に物流事業を展開してまいりました。私共は、インフラの一部として、又地域活動等を通じ社会に貢献し、従業員・お取引先様の喜びを目指しています。主力事業は複数のお客様を同時に運ぶ「共同配送事業」と流通と融合した「フルフィルメント業務」であり、今後も更なる拡大を目指しております。

皆様をお迎えするにあたり、教育期間を経て、早い段階より責任ある業務で活躍してもらう体制を整えており、営業・管理・業務と様々な活躍の場を用意しております。またコミュニケーションの醸成を目途に、「イイね！表彰」、「提案表彰」もあり、福利厚生倶楽部への加入にてご家族様へも喜んで頂ける体制を充実させています。

物流事業は、今後益々必要性を増してまいります。ITソリューションとの融合にて物流で社会をサポートしていきませんか？皆様の若い感性と変革意欲を大いに発揮戴き、「なくてはならない会社」となるよう是非一緒に活躍戴けることを期待しております。

代表取締役社長　柴山　隆

事業・商品の特徴

「物流業界」でのイトー急行

イトー急行は、お客様の課題解決を重視し、創業66年を迎え培ってきた豊富なノウハウとグループ全体のシナジーを活用し、お客様にとって最適な物流システムを提案させていただき、貨物輸送から倉庫保管まで幅広くサポートします。お客さまが抱える課題の解決を第一に考え、さまざまな視点から最適な物流システムをご提案いたします。

■貨物運送
一般貨物から特殊物品まで、日本全国にお客さまの商品を安全確実に真心をこめて配送。1個の宅配貨物から大型車での貸切輸送まで幅広く対応いたします。小口配送用バンから一般貨物用の小型・中型・大型トラック、セミトレーラー、21mフルトレーラーでお客様の商品を安全確実に真心をこめて配送いたします。

■倉庫・物流センター運営
全国16拠点の営業所、輸送拠点にて、入庫から出庫・在庫管理まで、お客さまの大切な商品を安全に保管いたします。

技術力・開発力

受け継がれていく現場の技術は見事な腕前です　※今後も引き続き継続予定

当社は、物流全体の最適化と効率化を通じてお客様のビジネスを強力に支援します。
創業以来、多くのお客様の製品を扱ってきたことによる実績と確かな技術（スキル）があるため、いろいろな形状のお荷物でも対応することが可能です（決してすべてが可能という意味ではありません）。
長い製品、小さく細かな製品、軽い製品、重たい製品など多様な製品を上手に組み合わせることで各車両へ積込はできるように荷姿を整えていくスキルは、一朝一夕でできるものではありません。また、そのスキルは、代々受け継がれてきている大切な技術です。
その技術と従業員さんの人柄で、多くのお客様から信頼を得てきました。そんな当社であっても高齢化は避けては通れない重たい課題です。そのため、若い皆さんのお力が必要です。これまでを築いてきた現在の従業員から今後の当社を担っていただける皆さんからのご応募をお待ちしております。

入庫から検査、組み立て、加工、ピッキングまでをトータルにサポートし、お客様の期待を超える物流ソリューションを提供します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

トータル物流

物流改善、保管、流通加工、在庫管理、運送をワンストップでトータルにサポート
お客様のご要望に合わせた最適なトータル物流サービスを提供しています。

入社後のお仕事としては、
＜本社業務＞経理・総務・情報　等
＜営業所業務＞配車・倉庫管理　等
へ適性や希望等を考慮し配属されます。
その後はジョブローテーション、段階的に研修を受講いただき管理職候補としてキャリアを積んでください。

将来的には、課長、営業所長、支店長、部長、さらには会社の経営に携わる取締役へ・・・と期待しています！

職種別に仕事を知る

• 

  事務系　総合職　【学部不問、転勤（全国）、年間休日110日）】

  総合職で採用させていただいた方のお仕事の内容は、基本的には現場で作業をされるスタッフやドライバーさんの管理や部署内が円滑に回るように管理したりなど管理していただくことがメインになります。
  しかし、現場を知らない・仕事を知らない人だとなかなかうまくいかないと思いますので、実際の現場で作業をし、他のスタッフの仕事を体験することで信頼と自信をつけていただき、ステップアップしていっていただく予定です
  
  ★物流管理
  クライアント・現場社員と連携を取りながら、納期に間に合うようにスケジュールを組みます。お荷物の量・納期を考えながら
  ・どこに保管するのか
  ・仕分けにどのくらいの工数が必要なのか等を考えることが求められるため社内との連携も必須になります。
  
  ★配車管理
  クライアント・ドライバー・お届け先と連携を取りながら、最適なスケジュールを考えます。
  ・どのトラックに積むのか
  ・どの製品を積むのか
  ・どこにお届けするのか
  ・いつまでにお届けするのか等考えるため、物流の流れを理解することができます。
  
  ★現場作業応援
  デスクワークのお仕事はもちろんのこと、時には現場作業にも入っていただきます。
  例えば・・・
  ・荷量が多く仕分け作業に追加の人手が必要となったとき
  ・トラックにお荷物を積み込む時間が差し迫り、ドライバーと協力しながらストレッチフィルムを巻いていく作業
  お客様のお荷物をお約束した時間にお届けするために、管理職、事務員、ドライバー、作業員皆が協力し合って作業に当たることは
  当然のことであって、これが当社の社風です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・資格取得支援制度
・借上社宅制度（単身者、月8500円）
・業務改善提案制度
・福利厚生倶楽部加入（家族、内定者も利用可）
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、
　雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（全社員）
・退職金制度（入社3年経過後より）
・団体保険（生命保険、財形貯蓄）
・ニッコンHD・イトー急行グループ割引制度
・インフルエンザ予防接種補助
・自動車通勤可（無料駐車場完備）
・ニッコンホールディングスグループ持株会
・制服無償貸与

研修制度

◇新入社員研修
・入社式後1週間の座学研修（会社の歴史、各部の役割）
・愛知県トラック協会みよし総合研修センターでの1泊2日の研修（物流業界、社会人マナー）
・通信教材を用いた研修（報告・連絡・相談の重要性）
・年4回の役員向け業務報告会（業務振り返り、必要知識・スキル習得）
◇中堅社員向け研修
・階層別研修（業務経験年数、役職に応じて）
・愛知県トラック協会主催の物流大学校研修(物流に関する知識を深めてもらい実務に活かしていきます）
◇管理職向け研修
・旬なテーマの集団研修（年間実施）
・ニッコンホールディングスグループ研修

自己啓発支援

◇資格取得支援制度
・業務に必要な資格や講習への参加を推奨し、個人スキルを向上を図ります
例：運行管理者、整備管理者、衛生管理者、防火管理者、危険物主任者、フォークリフト免許、大型免許
※意欲があれば、どんどんチャレンジできる環境は整っています！　ぜひご活用ください
◇業務改善提案制度
・小さなアイディアでも業務改善があれば報奨金を授与

メンター制度

年齢や在籍年数が近い先輩社員を配属先に付けて支援を実施予定　※配属先によっては異なります
業務や会社のこと、上司に相談しづらいことなど、何でも気軽に聞いてください。
もちろん、総務の担当者も全力でサポートしていきますので、気軽にご相談ください
※入社後1年間では定期的にアンケートも実施しております

キャリアコンサルティング制度

制度なし
希望があれば、適時、採用担当者による面談を行っています。

社内検定制度

・トラックの検定では、車種（ハイエース・
　２ｔ・３ｔなど）によって検定を行い、
　意欲があればどんどんチャレンジができる
　可能性があります　
　※ドライバー以外でも取得可能です
・フォークリフトの検定もあり！！　
　※女性の事務員さんや作業者でも多数取得
　※必要に応じて、お客様が実施する検定も
　　受けていただきます

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  32.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者7名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年11月14日

社員について

• 平均年齢

  49.6歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年11月14日

会社概要