シグマ株式会社は自動車用精密部品の製造を行っている会社です。
高い専門技術を有し、DXの推進にも力を入れています。

私たちの事業

技術力を背景にグローバルに進出！カーボンニュートラル活動にも力を入れています！

私たちの自動車部品製造部門では、電気自動車（EV）化を見据え、早くからエアバッグやワイパー部品の製造に注力してきました。特にワイパー部品に関しては、当社が誇る「冷間鍛造」技術を駆使し、高精度な部品を成形しています。その中でも主力製品であるワイパーシャフトは、世界市場において20％のシェアを誇ります。さらに、私たちは中国やインドなどのアジア市場でのシェア拡大を目指し、現地に工場を建設することで、グローバルな事業展開を進めています。これにより、地域ごとのニーズに応えつつ、世界中のお客様に高品質な製品を提供することを目指しています。
また、カーボンニュートラルにも力を入れており、全社を挙げた活動により、2021年からの2年間で、15%のCO2排出効率の改善を達成しました。その活動が注目され、広島県主催のカーボンニュートラルセミナーなど、様々な場所で、県内の牽引企業として講演を行っています。

私たちの特徴

企業理念

人と技術の無限大

シグマ株式会社はただの地方の中小企業でなく、「自分たちで考え、動き、成果を出す」カルチャーをもった会社です。個性的で情熱をもった「社員(人)」が、あらたな「テクノロジー (技術)」の修得・開発に臆することなく取り組み、それまで無かったものを創り上げてきました。
私たちは、「人と技術の無限大」をコーポレートスローガンに、人に思いを入れ、技術に未来の夢を託し、製造業のあり方に一石を投じる、未来のものづくりを追求していきます。

事業・商品の特徴

最新のテクノロジーを積極的に導入

当社では、「機械ができることは機械が」「人は、人にしかできないことを」をコンセプトに、産業用ロボットや自動搬送装置を積極的に導入し、働きやすい環境を整えています。
これにより、従業員の負担を軽減し、安全性を向上させるだけでなく、生産性の向上も実現しています。最新の技術を駆使し、効率的で快適な職場を提供することで、従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートしています。私たちは、未来志向の職場環境を創造し、全ての従業員が安心して働ける場所を目指しています。

技術力・開発力

「人の命にかかわる仕事」を支える冷間鍛造

当社では冷間鍛造と言われる技術で、エアバックやワイパーなど人の命にかかわる部品を製造しています。冷間鍛造は、複雑な構造を形作るために、何段階かに分けて少しずつ潰してしていく技術です。この技術において高い技術力を持ち、高品質な製品を作成しています。機械任せではなく、0.1mm単位の調整を自分の考えで行い、その結果によって製品の仕上がりが変わります。職人的な技術が求められるこの仕事は、デジタルとは異なる面白さがあり、楽しみながら技術を向上させることができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、資格取得制度、短時間勤務制度
施設＝社員寮・社宅、マイカー通勤可(会社駐車場有)

研修制度

・新入社員研修
・社外研修
・社内研修

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり
・資格取得をバックアップ

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対して、配属先の先輩社員が個別教育

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施
・人事考課制度

社内検定制度

・製造部門について、設備ごとの認定制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.3%

平均残業時間

製造部門：月30～40時間
その他部門：月に10時間程度

最終更新日：2025年1月10日

社員について

• 平均年齢

  41.6歳
• 平均勤続年数

  10.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性4名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性2名

最終更新日：2025年1月10日

会社概要