福島県印刷・パッケージ
トキワ印刷株式会社
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すべて見る- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
【福島県】
「印刷会社＝紙だけ」と思っていませんか？紙だけではありません。
きっと印刷会社のイメージが変わります。
目次
私たちの事業
未来をつなぐときは、いま
創業して110年以上。さまざまな製品を製造してきました。
私たちは製品を通して、人や想い、そして未来をつないでいます。
■事業内容
・はがき事業
・紙器（パッケージ）事業
・一般商業印刷
・エコ事業
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
すべてに、感謝。
古来より日本人が大切に受け継いできた「すべてを敬い、すべてに感謝する」という世界観は、「社員が正しい道を歩み、社会と調和し、社業を発展させ、社員自身も幸せになる」ために必要不可欠であり、時代が変化しても決して手放してはならないものです。
この先、私たちはこの社是のもと、見えるものはもとより、自分たちを陰で支えてくださる見えざるものにまで意識の波を伸ばし、すべてに感謝し、すべてと調和することで、すべてとともに、より豊かな世界の創造を進めていきます。
研修制度
若手社員が成長し合う トレーナー／メンター制度
この制度を通して、新入社員の成長とトレーナー・メンターのスキル向上を図ります。新入社員・トレーナー・メンターが１チームとなり、チームや個人目標を定め、達成に向けての企画を提案し、定期的にミーティングを開催します。
■活動内容例
・先輩社員との座談会
・社内工場見学
・グループディスカッション
・イベント企画（運動会、BBQなど） など
事業・商品の特徴
オリジナルのリサイクル事業
オリジナルのリサイクル事業から生まれたのが環境配慮型素材「ワンダーエコ」です。印刷課程で発生する紙の端材を再利用した古紙発泡材で、緩衝材や保冷箱として利用されています。有害物質を含まず、原料の一部に古紙を使用するため減プラ効果があります。
現在、プラスチック製品の代替品としてお客様のカーボンニュートラルへの取り組みに貢献しています。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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事務職
●総務・経理
・人事・労務管理
・採用・広報活動
・会計処理、財務管理 など
事業運営に関する業務全般
●営業事務
・受注・在庫管理
・外注・納品手配
・営業外勤者のサポート業務 など
営業事務に関する業務全般
●製造
・生産計画・調整
・発送手配
・資材調達 など
製造に関わる管理業務 -
営業職（印刷）
●外勤業務
・お客様との打合せ
・顧客へのルート営業
・校正受取
・納品
・集金 など
●内勤業務
・電話対応
・企画書・見積書作成
・伝票起票
・見本整理 など -
営業職（エコ）
■外勤業務
・お客様との打合せ
・顧客へのルート営業 など
●内勤業務
・問い合わせ対応
・見積書作成
・製品設計
・サンプル品手配 など -
印刷技術職
●プリプレス課
・デザイン・編集
・面付
・製版 等
●平版印刷課
・印刷オペレーター など
●仕上課
・印刷物の断裁
・包装・梱包
・仕上加工 など
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度有り（勤続３年以上）
・交通費最大50000円まで支給
・転勤の場合、住居手当・地域手当を支給します。
研修制度
新入社員研修、若手フォローアップ研修、職長教育研修、パワハラ・セクハラ対策研修、コンプライアンス研修、安全衛生研修 等
自己啓発支援
業務に資するとして会社が認めた資格について費用全額補助
メンター制度
トレーナー・メンター制度（若手社員がトレーナー・メンターとして成長をサポート）
特別休暇
・誕生日
・結婚
・出産（配偶者も）
・育児（ママ・パパ）
・介護
・ボランティア など
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 16.7%
管理職： 18.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者2名（対象者2名）
平均残業時間について
・繁忙期時は、平均残業時間８時間より多くなります。
・営業職についてはお客様の都合もあるため平均より多くなります。
営業職：平均残業時間約14時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.7歳
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平均勤続年数19.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数7名、うち離職者数1名
2024年度：採用人数5名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性3名、女性4名
2024年度：男性3名、女性2名
2023年度：男性1名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1914年02月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 福島県須賀川市茶畑町25-6MAP |
| 事業所 | ●本社／福島県須賀川市 ●営業拠点 東京支社／東京都中央区 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐久間信幸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 109（2026年9月現在）
男性：69名 女性：40名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1914年2月7日 トキワ荷札製造所として発足 1940年4月 トキワ印刷所として改称 大蔵省専売局(※)指定工場として、みのり、ききょう、しんせい等の包か用紙製造開始 ※現在は日本たばこ産業が継承 1943年4月 逓信省(※1)指定工場となり、官製葉書、電報用紙、保険カード等の製造開始 商工省(※2)指定工場として教育ノートの製造開始 ※1 現在は日本郵政株式会社が継承 ※2 現在の経済産業省 1947年6月18日 株式会社トキワ印刷所と改組、千代田区神田駿河台に東京営業所を新設 1967年5月 須賀川市ヒジリ田に本社・工場を移転 1985年4月 東京営業所を港区赤坂に移転、東京支社に昇格 1989年4月 トキワ印刷株式会社と改称 2001年11月 古紙発泡材製造工場を新設 2012年4月 プライバシーワーク取得 2018年4月 東京支社を中央区日本橋小伝馬町に移転 2018年10月 日進堂グループの一員となる 2022年8月 東京支社を中央区日本橋本町に移転 2022年11月 本社工場を須賀川市茶畑町に移転 2023年1月 パッケージ製造ライン稼働 |
| 印刷会社だからこそロゴの「色」にも意味があります。 | コーポレートカラーには日本の伝統色のひとつである常磐色（ときわいろ）を配色。 この色には「永久不変」の意味があり、常に若々しさを保ちながら伝統をともに紡いでいこうというトキワ印刷の姿勢を表現しています。 |
