SHOWA GROUPでは、プロフェッショナルを育てると同時に、お客様に喜ばれ、信頼いただける人間力を育成しています。

私たちの事業

全てはお客様の笑顔のために

■分譲住宅事業
創業時からショウワグループの事業の根幹をなしてきた分譲住宅事業。その底流には「住む人が誇りに思う家づくり」というポリシーが脈々と流れ、常に「人に優しく強い」家を目指してきました。ショウワグループでは「この家に住んで良かった」だけでなく「この街で暮らして良かった」と言っていただけるよう、美しい街並みづくりから取り組み、自社一貫施工と万全のアフターサービスで永く愛され続ける住まいをお届けしています。

■注文住宅事業
住む人の住まいに対する夢やこだわりだけでなく、美意識や生き方まで投影される注文住宅。お客様がお求めになる「わが家らしさ」の実現のためには、様々なニーズに対応できる高度な設計・施工力や経験の豊かさが必要になってきます。ショウワグループではそうした技術と経験を活かし、お客様に多彩な注文住宅をお届けするとともに、お客様のご要望やニーズに耳を傾け、どこにもないオンリーワンの住まいづくりに取り組んでいます。

■分譲マンション事業
兵庫を始め大阪・岡山・東京・沖縄で数多くの販売実績を残すショウワグループの分譲マンション。マンションライフに求められる立地の利便性や快適な居住性、設備・仕様の充実、安心・安全に配慮したセキュリティ体制の構築などに加え、耐震性に考慮した設計や工法を追求。永住にふさわしい基本性能の高さを実現するとともに、住む方のライフスタイルに合った多彩なプランをご用意し、喜びに満ちた生活をバックアップしています。

■賃貸・仲介事業
ショウワグループではお客様の大切な資産である土地の活用を図る土地活用事業や賃貸事業・仲介事業にも取り組んでいます。マンションやアパートなど賃貸住宅経営を柱とする土地活用事業においては、多彩な実績を誇る当社独自のシステムを活かしながら、確かな賃貸住宅事業をトータルにサポート。また中古物件のリニューアル販売や・土地などの売買、買取りなど様々なニーズにお応えできるよう取り組んでいます。

■リフォーム事業
ショウワグループでは近年需要の高まっている住まいのリフォーム事業にも積極的に取り組んでいます。ショウワグループのリフォームの特徴は、自社の専属大工によるクオリティの高さ、間取りの変更など夢の住まいを叶えるフリープラン、自社プレカット工場での木材加工や部材、設備の適正仕入れなどによるコストダウンを図ることで、ご家族に安心で夢のある“感動リフォーム”をお届けしています。

■投資不動産事業
ショウワグループでは少ない資金からはじめられ、専門的な知識がなくてもできる投資として賃貸経営を始める方々を応援。昭和住宅が選定した土地にアパートを建て、オーナー様には、ローンにより土地と建物をセットで購入していただく投資用物件をご提案します。また、オーナー様が安心して賃貸経営ができるよう入居者募集やメンテナンス、家賃回収などの賃貸経営に関わる一切の業務をバックアップしております。

■ホテル事業
年々増加する国内外の観光客やビジネスに対応するために、駅近くの便利な立地で宿泊施設を提供しています。東京・京都・金沢に展開中でお客様のニーズに合わせたホテル事業を今後もすすめて参ります。

■稲美工場
ショウワグループでは構造材、造作材などすべてを自社でプレカットしています。自社プレカット工場においては全自動プレカット機等、最新鋭の機械設備を取り入れて、コンピューター制御によって次々と高精度な木材を生産。一括生産、加工を行うことでロスを極力少なくするだけでなく、工期を短縮、品質を均一化することにも成功しました。さらに、材料を一括で大量仕入れすることで、さらなるコストダウンも実現しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ショウワグループの強み

■自社一貫施工体制
お客様の夢やこだわりを叶え、いつまでも安心して暮らしていただくために、自社一貫施工体制による住まいづくりに取り組んでいます。
用地選定、相談サービス、提案力に秀でた設計、技術と経験に裏打ちされた施工、自社工場での部材生産によりコストパフォーマンスに優れた住まいをお届けし、きめ細かいアフターサービスを通じてお客様の信頼に末永くお応えしています。

■商品開発
住まいに対するお客様のニーズはますます多様化し、その傾向は分譲住宅やマンションにまで及んでいます。
ショウワグループでは、設計・商品開発部門が中心になって自らの感性や創造性を磨き、新たな技術や商品の研究開発に取り組み、住まう人にとって最良の住まいづくりをバックアップしています。

■人財育成
お客様に心から満足していただける住まいをお届けするためには様々な「力」が必要です。その源になるのは、社員の人間力だと私たちは考えています。ショウワグループでは「人財」の育成を図るべく、社員の教育研修や管理者育成研修、海外視察研修などを行い、プロフェッショナルを育てると同時に、お客様に喜ばれ、信頼いただける人間力を育成しています。

職場の雰囲気

ショウワグループの自慢

木材の加工から用地取得・企画・販売、設計・施工・アフターフォローに至るまで全て自社で対応できる一貫施工体制、お客様のニーズに的確に応える商品開発力など、数多くありますが、一番の自慢は『人の魅力』。
『大家族主義』という考え方のもと、社員はもちろん社員の家族までひとつの運命共同体として繋がりを大切にしてきた歴史が、今の発展の礎になっています。運動会や社員旅行といった全社員参加の大規模なイベントも多く、部署単位の食事会や休日のサークル活動も本当に盛ん。そういう場でのコミュニケーションが信頼関係を生みだします。もうひとつの自慢は、若いうちから大事な仕事を任せてもらえること。自分たちで考えたことをどんどんやらせてくれる土壌があり若いうちから経験を積むことができます。

社風

女性が活躍できる環境があります

女性をはじめすべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
産休・育休制度を利用して復帰している女性も各分野で活躍しています。女性には結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形貯蓄、企業年金(DB・DC)・退職金制度、海・山の家、社内旅行、各種スポーツ・文化クラブ、海外研修、報奨金制度等

研修制度

教育研修、管理者育成研修、海外視察研修

メンター制度

メンター制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 10.0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者4名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年5月28日

社員について

• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数16名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性8名
  2023年度：男性6名、女性6名
  2022年度：男性7名、女性9名

最終更新日：2024年5月28日

会社概要