技術で世界を創造する。
目次
私たちの事業
技術と人材を武器に 世界の製品開発を支えています。
株式会社アルテクスは、家電・自動車・産業用ロボット等のOSを主に担当する技術の会社です。クライアント企業様が描く新しい製品、新しい社会、新しい世界。これらを実現すべく、技術という視点から包括的なソリューションを提供いたします。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
確かな技術で、変化に応える。
私たちは、個人で小規模の開発案件を担当するところから始まり、全国に支社やエンジニアリングセンターが存在する現在の形に至るまで、各種メーカー様をはじめとするお客様に支えていただきながら、少しずつ、少しずつ進んできました。
私たちは、家電・自動車・産業用ロボット等のOSに当たる部分を主に担当しています。一般消費者向け製品を生産するメーカー様と違い、私たちの仕事が表舞台に立ち、スポットライトを浴びることはなかなかありません。
しかし、特定の業種・製品を持たないことで、様々なメーカー様をクライアントとして最適な技術・技術者を提供することができます。私たちが関わった製品は日本全国、アジアを中心とする世界各国で、様々な場面において人々に利用されています。
はっきりと認識されなくても、スポットライトがなかなか当たらなくても、私たちの技術はたしかに、この世界と人々を支えています。この自負と責任は、何にも代えがたいほど大きく、重いものです。
誰かが描くイノベーションの夢。新しい製品、これまでとは違った社会の形。これらを実現するには、技術の力が必要です。私たちは、世界の人々の日々の生活と、新しい世界を目指すイノベーションを技術の力で支えます。
世の中の変化に対応する確かな技術と、お客様や製品と向き合う変わらぬ姿勢で、日々変わりゆくこの世界と、イノベーションの夢を描く人々を支えていく。変わるものと変わらないもの。双方を併せ持つ会社として、私たちはこれからも変化に応え続けます。
技術力・開発力
柔軟かつ正確な設計を。 様々な分野で技術を活かす、 受託開発サービス
数十台単位のネットワーク構成の設備から、ローカル設備単位まで、あらゆる分野の産業設備に関わる設計業務全般を主としています。ご要望に応じて、「技術をどう活かすか」という要件定義段階から協働で担当させていただくことも可能です。
働く仲間
アルテクスの人々
■世界で活躍できるスキルが身につきます。
Q.アルテクスで日々どんな仕事をしていますか？
文系出身なので、技術に関連することはまだ知らないことばかりで、現在はゼロから設計について知識を学んでいる最中です。早くCADの操作を身に付けて、機械の図面などを理解した上で、図面の作成や編集などできるようになりたいと思い、日々頑張っています。
Q.アルテクスのどんなところが好きですか？
皆さんが真剣に業務に取り組んでいます。集中して仕事ができる環境が整っているところが、アルテクスの一番の魅力だと思っています。私はまだまだ未熟ですが、先輩方が丁寧に指導して下さるので、わからない事が多くあっても技術の向上を目指して一生懸命頑張れる職場です。
(2018年入社 機械設計)
■エンジニアにとって良い職場環境で自分の力を存分に発揮できます。
Q.どんなクライアントを相手に仕事をしていますか？
FA業界の国内外クライアントを相手に仕事をしています。
Q.アルテクスのどんなところが好きですか？
会社の規模は人数的に小さすぎることもなく、逆に大きすぎて仕事の指示が滞り風通しが悪いということもなく、エンジニアとして働きやすい規模感だと思います。また、同僚も上司も優しく丁寧に指導してくださいます。総合的に職場環境が快適なところが最大の魅力だと思います。
(システムエンジニア)
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
◎各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
◎単身用社宅制度
◎単身用社宅家賃補助制度
入社1年目 自己負担10，000円
2年目15，000円
3年目 20，000円
4年目以降 家賃50%
◎引越し費用全額会社負担
◎移動交通費全額会社負担
◎帰省旅費補助制度
入社後2年間且つ年2回適用（上限2万円／1回）
◎企業型確定拠出年金制度（任意制）
◎資格取得支援制度／資格取得祝い金支給
◎TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）に連携している
福利厚生施設利用可
◎結婚祝い金
◎出産祝い金
◎被災見舞金
◎慶弔金
研修制度
（１）新入社員研修
社会人の第一歩として、ビジネスマナーやコンプライアンスなど、
社会人の基礎知識並びに仕事に取り組む姿勢などを学びます。
（２）OJT研修
配属後は、勤務先の先輩社員が仕事を教えていきます。
先輩のサポートのもと、プロのエンジニア（技術者）になる為に、
実際の仕事を経験しながらスキルを磨いていきます。
習熟度に応じて適宜、OJTや職場ごとの勉強会など知識を高める
サポートを行っています。
（３）フォローアップ研修
入社3年間は、フォローアップ研修を実施しております。
勤務年数に応じた内容に沿って、社内外問わず、バラエティーに
富んだ研修を行っています。
研修内容：課題解決、モチベーション、仕事の役割、意識改革、キャリア形成など
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.9日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数4.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数13名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数13名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数8名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性12名、女性1名
2022年度：男性8名、女性5名
2021年度：男性7名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 2003年9月30日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7FMAP |
| 事業所 | 〈本社〉 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F 〈管理本部〉 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-1-17 ウィンド北新宿ビル7F 〈ソフト開発グループ〉 〒730-0012 広島県広島市中区上八丁堀4-1アーバンビューグランドタワー9F 〈エンジニアリング・ソリューション東日本本部〉 ■関東支社 ・新宿営業所 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-1-17 ウィンド北新宿ビル7F ・東京エンジニアリングセンター 〒164-0001 東京都中野区中野1-50-3 ベニツル中野ビル3F ・厚木エンジニアリングセンター 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4丁目10-2 ハラダ中町ビル5-A 〈エンジニアリング・ソリューション西日本本部〉 ■関西支社 ・大阪営業所/関西エンジニアリングセンター 〒532-0012 大阪府大阪市淀川区木川東2-4-10 三共新大阪ビル3F ・中部東海エンジニアリングセンター 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目10番21号 名古屋御園ビル2F ■九州支社 ・福岡営業所 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F ・福岡エンジニアリングセンター 〒812-0042 福岡県福岡市博多区豊1-8-26 ■熊本営業所 〒860-0805 熊本県熊本市中央区桜町2-37 錦桜町ビル4F ■大分営業所 〒870-0125 大分県大分市松岡5410-1 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 巧 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 売上高 | 26億円（2023年8月期） |
| 従業員数 | 387名（2024年5月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)ウォルツ Walts (株)アルケア ALCARE (株)スタンス STANS |
| 上場区分 | 非上場 |
