【教育◇出版◇教材開発】教育業界を牽引する総合教育企業「さなる」

私たちの事業

■本気でぶつかる。本音をぶつける。

私たちは、「社会に貢献する人材の育成」に真正面から取り組む、総合教育企業です。

さなるグループとして「佐鳴予備校」「啓明館」「三島進学ゼミナール」「静岡進学ゼミナール」「中萬学院」「スクール21」「城北スクール」「九大進学ゼミ」を展開し、生徒数は約7万名！首都圏・海外への進出を本格化させています。

また、塾としてICT教材開発の先陣を切り、業界を牽引する教材開発事業、学習参考書をはじめ、脳トレ本・小説まで多岐にわたる出版事業など、業界内外を問わず注目度急上昇の企業です。

私たちの特徴

企業理念

最大であるよりも最良であることを誇れ

（1）最高レベルを自負する教師力…私たちは「教師の質」にこだわり続けています。教科内容を通して子どもたちに新しい知識を得ることの喜び、「わかる」ことの感動を伝えることはもちろん、困難に挑戦することの意義、夢に向かって努力することの素晴らしさについて語り、子どもたちの中に前向きな意欲を湧き上がらせてあげることのできる強い指導力を持った教師集団―これが、私たちの自慢です。

（2）実力主義の人事評価…人事制度は明快な実力主義。社歴や年次などは関係ありません。 若いうちから責任ある仕事を任されたい方、ポストと仕事が回ってくるのをただ待つことに耐えられない方にとって、この社風は魅力的でしょう。

（3）多方面に広がる活躍の場…あなたの個性と才能を発揮するフィールドは数多く用意されています。小・中・高校生への学習・進路指導を行う教師部門。カウンセリングを専門とする部門。広報・教材開発・教育コンテンツ開発などに関わる出版部門。人事・経理・総務などの専門部門。当社には多様な活躍の場が広がっています。

（4）新規事業にも積極的…総合自律学習システム「＠will＝アットウィル」や「さなる式タブレット」や、小学校低学年向けの学習メソッド「サナスタ」など、業界に先駆けて積極的に新しいことにチャレンジしてきました。今後も現状に満足することなく、さなるは発展し続けます。

職場の雰囲気

「出る杭を伸ばす」さなるの人材育成方針のもとで活躍する教育者たち

総合教育企業である当社には、社員一人ひとりの強みを最大限に活かし、活躍できる様々な職種、フィールドがあります。

塾部門でいえば集団指導、個別指導、そして高校生を対象としたカウンセラーという3つの職種。
本社部門では、オリジナル教材や模擬試験を作成する教材研究室、CMや定期刊行紙をはじめとする宣伝活動を担う広報室など、直接子どもたちと関わることはないものの、当社の教育サービスを間接的に提供している様々な職種があります。

もちろん部署ごとに仕事内容は異なりますが、すべての社員が「子どもたちにとって何が一番重要で、何がプラスになっていくのか」を常に考えながら仕事に取り組んでいます。
逆に言えば、その想いさえ持っていれば必ず能力を活かせる場所が当社にはあります。ぜひそんな心の温度の高い、人間的魅力に溢れる人と一緒に働いていきたいと思っています。

事業戦略

「熱き想い」を胸に、サナルイズムの新たなる挑戦

さなるは昭和63年に静岡県内で校舎を展開し始め、豊橋市を皮切りに愛知県へ進出しました。
平成3年には愛知県の生徒数が4，000名を超える成功を収めました。その後本社を名古屋に移してさらなる規模拡大を目指し、総生徒数30，000名を超えました。

そして大学受験科を創設し、小中高一貫教育を実現。 「学力トレーニング」 という個別学習システムを開発し、NHKエデュケーショナルと共同で新授業システム 「See-be」 を導入しました。
他にも、ネットワークカメラ制御システムやタブレットを使用した革新的な指導ツールの開発・導入など、さなるは事業拡大を続けています。

現在、さなるグループ全体の生徒数は60，000名を超えます。 さなるの企業理念は「学力を以て社会に貢献する人材の育成」であり、これからも新しい教育・真の教育を追求し続けます。さなるの使命は「人を残し、人を創る」ことであり、多くの卒業生が日本や世界を支える人材として成長することを目指しています。

私たちの仕事

塾講師

【塾部門】
さなるグループ（佐鳴予備校・啓明館・三島進学ゼミナール・中萬学院・スクール21・城北スクール・九大進学ゼミ）には初等部・中等部・高等部大学受験科があり、小学校課程から大学受験まで一貫教育を行っています。今を生きる子どもたちに、大きな夢と希望を持ってもらいたい。明日に向かって力強く前進する力をつけてもらいたい。その想いを胸に、さなるの教師たちは夢を語り子どもたちを応援します。

■初等部・中等部（集団指導）
創業から現在に至るまでの中核事業。「教師の質」と「自社開発の指導コンテンツ」を融合させることにより、唯一無二のさなるならではの指導を展開。「学力を以て社会に貢献する人材の育成」をモットーとするプロの教師集団です。

■初等部・中等部（個別指導）
「学力を伸ばしたい」「憧れの志望校に合格したい」そんな子どもたちの想いに応えるため、それまでのノウハウを活かしたさなる独自の個別指導メソッドを構築してきました。今後大きな成長が期待される部門です。

■高等部大学受験科
小中高一貫教育の総仕上げの段階にあたります。殺到する入学志望者の受け皿とすべく、更なる校舎の新規開校および高等部社員の増員を予定しています。

■小学校低学年向け学習プログラム（サナスタ）
小学校1年生～4年生対象の「勉強嫌いをつくらない」というコンセプトのもとスタートした「サナスタ（サナルスタディスタジアム）」。
計算・ことばの学習・実験・パズルなど、ゲーム感覚を取り入れた「サーキット・トレーニング方式」で子どもたちの「もっと知りたい」を育んでいきます。

【出版・教材開発部門】
■出版
教育参考書をはじめ、歴史マンガ「スタディスタジアム」、脳トレ本、小説、教育情報満載のフリーペーパー「キッズ・ジャーナル」、保護者向け教育書籍などを制作・出版しています。

■ICT教材
マルチメディア指導ツール「See-be」や「さなる式タブレット」「学習ゲームアプリ」など、ICT教材の開発も積極的に進めています。

職種別に仕事を知る

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  集団指導教師

  集団授業は創業から現在に至るまでの中核事業であり、その集団授業とオーダーメイド個別学習システム「AI学トレ」や直感理解型新世代指導ツール「See-be」、真の学力向上につながる「さなる式タブレット」といった自社開発の指導コンテンツと融合させることにより、さなるは業界他社を一歩も二歩もリードしてきました。
  
  しかし地方の個人塾だった時代から今日に至るまで、さなるが支持されてきた理由はなんと言っても「教師の質」。生徒に対する学習・進路指導はもちろんのこと、「生徒のやる気を引き出すプロ」として、生徒をプラスの方向に導き、息吹を与える授業は、変わることのないさなるのこだわりです。「学力を以て社会に貢献する人材の育成」をモットーとするプロの教師集団です。
  
  地域ごとに本部が配置され、その中でいくつかの校舎が管轄されています。教師は各本部に配属され、まずは授業・生徒対応の研鑚を積みます。その後生徒からの信頼が厚くなってくると「教室長（1校舎の責任者）」として、その運営を任されます。さらに複数校舎の担当を経て、1つの本部を運営するエリア長、いくつかの本部を統括する統括本部長とキャリアアップしていきます。

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  個別指導教師

  「学力を伸ばしたい」「あこがれの志望校に合格したい」それは子どもたちみんなの願い。しかし、目的を達成するための方法はさまざま。そんな子どもたちの「想い」に応えるために、それまでのノウハウを活かしたさなる独自の個別指導を構築してきました。
  
  個別指導部門の社員は、成績・得意教科・志望校・現在の課題など、生徒一人ひとりの状況を正確に分析する能力が求められます。そして、その生徒にあったカリキュラムを提供することで「本当に成績が伸びる個別指導」を目指しています。
  
  個別指導では、教師と生徒が基本的には1対2で隣り合わせに並び、授業を進めていきます。弱点の発見・ポイント指導・問題練習・誤答の解説・類題練習を1つ1つ繰り返すことで、確実にステップアップさせていきます。家庭教師のような「きめの細かい指導」と、さなるならではの「指導ノウハウ」で、学力アップを目指します。
  
  個別部門の開講校舎数、社員数ともに年々増えており、今後大きな成長が期待される部門です。

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  教育カウンセラー

  高等部大学受験科に所属する社員たちは教育カウンセラーとして生徒の進路指導および学習のペースメイクを担う役割です。
  高等部大学受験科は、小中高一貫教育のさなるが行う教育の総仕上げの段階に当たります。今後、今以上に格差の大きな社会になると言われて久しく、高校入試を終えた生徒達に早い段階で将来に対する明確なビジョンを確立させることが非常に重要になってきます。どの大学に進み、ひいてはどう社会に貢献していきたいかという将来像を生徒とともに考え、時に励まし、時に叱咤しながら生徒を導いていきます。
  大学入試は、高校入試の時とは比べ物にならない数の選択肢が存在します。数多くある道の中から生徒一人ひとりのビジョンに沿った大学、学部、学科、さらにはその後の就職先までを視野に入れた高度な指導力が必要となります。
  
  最高水準の教材と指導力、この両輪によって高等部大学受験科は発展の一途を辿る一大事業へと成長しています。殺到する入学希望者の受け皿とすべく、更なる校舎の新規開校および高等部社員の増員が予定されています。

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  教材研究室

  多くの学習塾では、既成の問題集を購入し教材として利用しています。しかし、さなるでは教育現場の声を活かし、日々起こる変化に柔軟に対応するため、ほぼ全ての教材をオリジナルで作成しています。そして、その教材の作成を担うのが教科内容のプロフェッショナル集団である教材研究室。
  
  初等部・中等部・高等部大学受験科で使用する授業用教材をはじめ、模擬試験やテスト類などの教材作成の他、See-beコンテンツ制作、入試問題分析と対策検討なども担当。さらに、映像授業コンテンツやそれに連動する演習用トレーニング教材も制作しています。講座の企画立案や教師との折衝をはじめ、教材の制作進行管理や編集など、仕事内容は多岐にわたります。
  
  また、教科書改訂に合わせて、全ての教材の見直し・改訂を進め、実施前までに内容変更にも対応させています。
  日々「子どもたちに最高の教材を」と教材作成のプロ根性は教育現場に劣らず熱く燃えています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険制度、自動車保険の補助、健康診断、研修旅行、社員寮、リゾートトラスト・エクシブ（ホテルリゾート）加入、自社所有リゾート施設（箱根山荘、強羅茶寮、浜名湖畔リゾート緑鳴館、ハウステンボス内別荘、湯布院別荘、霧島別荘）、陶芸工房、その他社員割引制度有り

研修制度

内定者研修・新入社員研修・授業教科研修・授業収録研修・スピーチプレゼン研修 社内インターンシップ制度・校舎責任者研修・日本教育士資格取得研修・幹部社員研修・社内交換留学制度

社内検定制度

日本教育士検定

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年10月17日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性56名、女性52名
  2022年度：男性33名、女性47名
  2021年度：男性43名、女性73名

最終更新日：2024年10月17日

会社概要