私たちがめざすのは「安心でアイデアにあふれたエネルギーサービス」です。

私たちの事業

エネルギーで、未来に架け橋を。

街に夢と活気が満ち、
暮らしに潤いと豊かさがあふれる、
そんな未来を実現していく原動力となるのが「エネルギー」です。

私たちは、 お客さまに「一番身近で頼りになる総合エネルギー企業」として、
お客さまひとりひとりに、安心で価値ある商品・サービスを提供する、
エネルギーのビジネスリーダーをめざします。

活力ある豊かな未来への「かけはし」となり、新しいアイデアで
さまざまなエネルギーサービスを創造していく、
お客さまに一番価値のある存在をめざしていきます。

エネルギーで、未来に架け橋を。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ＬＰガス・都市ガス・電気を関東一円に供給

「一番身近な総合エネルギー企業」としてお客さまひとりひとりに安全で最適なエネルギーを提供します。

ご家庭や飲食店など、多くの場所で使われる「ＬＰガス（プロパンガス）」や都市ガス・電気、コンロや給湯器など、生活に欠かせないエネルギーと住宅設備機器を提案します。
生活に密着した商材なので、ニーズが景気に左右されず、安心安全に働けます。

＜営業先は？＞
営業先は、当社のガスを実際にご家庭で利用しているユーザーの皆さんです。
既にお付き合いのあるお客様への訪問がほとんどです。

＜どんな仕事をする？＞
当社のガスを利用しているお客様のご家庭に伺って、ガス周りの点検作業や、提案営業を行います。
営業と言っても、ガツガツと物を売り込んでいくのではなく、お客様が安心安全にガスを利用できるように安全点検業務が中心となります。
点検の中でお客様からお困りごとを伺って、ご提案をしていきます。
こういったコツコツと信頼関係を大切にするのが当社の営業のスタイルです。

ビジョン/ミッション

安心でアイデアにあふれたエネルギーサービス

私たちは「安心でアイデアにあふれたエネルギーサービス」を目指し、「一番身近で頼りになる総合エネルギー企業」としてお客さまに寄り添うことで、最適な暮らしのエネルギーを提案していきます。
エネルギーを通して、今後もより多くの人々の安心、安全、快適な暮らしの実現に貢献していきたいと考えています。

組織の特徴

幅広いエネルギーサービスを提供しています。

当社は関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しており、環境にやさしく災害にも強いLPガスを「ご家庭や店舗等への直接販売」と「LPガス販売会社への卸販売」という2つのルートでお届けしています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、確定拠出年金、見舞金制度、定期健康診断、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、フレックスタイム制

研修制度

・入社研修
入社後2ヵ月程度はビジネスマナーやofficeソフトの使い方、ガスの取り扱い資格取得など、座学中心の研修を行います。皆さん０からのスタートでも問題なく基本が学べるようにスケジュールを作成しております。

・OJT研修
入社研修の後は、各拠点に配属され実際に現場で営業業務を行います。
1人前になるまでは先輩社員と二人一組になって業務を行いますので、わからないことや不安なことはすぐに相談できる体制になっています。ご安心ください。

・エネアークグループ研修
エネアークグループ各社の新入社員が一堂に会して交流研修を行います。

・大阪ガスグループ研修
エネアークグループだけでなく、その関連会社の新入社員全員で社会人としてのマインドや基礎知識を学ぶ研修を行います。

※エネアークグループは、商社として「人を育てる歴史」に誇りをもっています。グループの階層別研修（1～3年目・中堅・管理職・幹部）や、幹部対象の海外研修なども設け、個々のキャリア形成をバックアップします。

自己啓発支援

・資格取得促進制度
会社が指定する資格を取得した場合に一時金を支給します。
また、業務上必要なガス関連の講習・研修受講費用は会社が負担します。

メンター制度

・先輩指導者
新入社員には、配属先において上司とは別に、会社から任命された先輩指導者が付き、丁寧に指導します。

社内検定制度

・保安マイスター検定制度
LPガス保安業務の能力向上や業務内容の再認識のため若手社員に向けたロールプレイ研修を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

最終更新日：2024年8月1日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  14.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性9名、女性2名
  2023年度：男性8名、女性0名
  2022年度：男性6名、女性2名

最終更新日：2024年8月1日

会社概要