創業から65年以上黒字経営
♪地元のはっぴいさん♪のCMでお馴染み
静岡県中部地区でシェアトップクラス！※JSK調べ

私たちの事業

☆全ての人にHAPPYを☆

私たちは静岡の注文住宅を建てるハウスメーカーです。
大手ハウスメーカー・大手リフォーム業者ではありませんが、
「はっぴい」を合言葉に理想の家づくりを追求する
家造りのスペシャリスト集団です。
地元のお客様から愛され続け、創業から65年以上黒字経営を続け、
静岡県中部地域でのシェアトップクラス！

【新築事業　HAPPY HOUSE】
※注文住宅の提案
・営業
・設計
・施工

【企画型注文住宅　JUST LUCKY HOUSE】
※企画型注文住宅の提案
・営業
・設計
・施工

【リフォーム事業　はっぴいリフォーム】
・住宅リフォーム全般
・店舗設計、店舗リフォーム
・介護リフォーム
・大規模リフォームの提案・設計・施工
・耐震診断、工事

【建売・不動産事業　HAPPY READY BUILD】
・建売事業
・不動産売買仲介
・火災保険代理店
・銀行ローン代行
・相続相談、ライフプラン

私たちの特徴

企業理念

「建築の全てがわかる」スペシャリストに成長し活躍する

同じ目標を目指しているスタッフは、明るく、仲が良く、チームワークが良いのが長所で、社風となっているのも自慢の一つです。良い社風が出来上がった理由は、たった3つ。

1．反響営業だから。
お客様から「家について相談に乗って欲しい。」と直接連絡をいただける仕組みが整っているので、飛び込み営業は一切ありません。営業しないのが特徴です。ぎすぎすした雰囲気がありません。安心してください。

2．社内の教育制度が充実しているから。
早くから一人前になれたと実感出来るように、いろいろと工夫した教育制度を用意してあります。成長を実感できます。

3．目標が、はっきりとしているから。
「はっぴいさんと出会えて良かった。」と言っていただける事を目標に、「全ての人にHAPPYを提供する」の実現を目指します。全ての人とは、お客様・私達・パートナー（協力業者さん）です。

私たちは仕事を通じて心を磨き、人として成長したいと考えています。
山田工務店に入社する80％は建築の知識のない状態。
「住まい」のプロフェッショナルを目指すだけではなく、人生の幅・人間の幅を広げていただく機会を豊富に設けています。
建築の知識がなくてもスペシャリストになれる社内研修・仕組みが整っていますので、安心してください！
1人前になるまではもちろんのこと、キャリア形成に役立つ研修、資格取得に必要な支援など、社員全員が子どものように夢や希望を持ちながら、チャレンジしています。

職場の雰囲気

社内イベントが充実した会社です

山田工務店では、長く快適に働くための取り組みとして、社内イベントを充実させています。
【社内イベント】
・社員旅行（2014年度グアム旅行、2015年度ライオンキング鑑賞・横浜、2016年度靖国神社・浅草、2017年度宝塚鑑賞・東京、2018年度長崎、2019年度台湾、2023年度鎌倉、2024年度キャッツ鑑賞）
・運動会
・新年会
・永年勤続表彰（10年～）

私たちはチームワークを重視します。
社内イベントを通じ、部署や店舗の垣根を越えたコミュニケーションの時間をたくさん取っています。
店舗が違っても仲が良く、風通しの良い社風、チームワーク力UPに繋がっています。

「すべての人にHAPPYを」が私たちの理念です。
お客様をHAPPYにするために、私たち社員もHAPPYな時間を共有することを大切に考えています。

研修制度

新卒社員の多くが建築科以外出身！1年目から必ず活躍できる！

知識や経験がなくても大丈夫！教育への投資は全国平均の8倍！様々な研修制度、教育プログラムを通して未経験からでも1年目から活躍できます。建築に関する研修はもちろん、人としての成長ができる研修を用意しています。お客様からの感謝を頂きながら、じっくりと成長していける理想的な環境があります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

住まいづくりをトータルサポート

自社内にリフォーム部門・新築部門・不動産部門を包括しており、住まいに関する
お客様の要望・お悩みに対してトータルにサポートできる体制をとっています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災）
・会員制福利厚生加入制度（志太勤労者福祉サービス）
・育児休業制度
・介護休業制度
・再雇用制度
・交通費支給
・PC貸与
・iPhone貸与
・制服支給（作業着）

【その他手当】
・定期健康診断
・バースデープレゼント
・バースデー休暇
・産休・育休制度
・子どもの急な病気にも対応（休日、早退、遅刻対応）
・学校行事優先制度
・借上げ社宅制度

研修制度

・新入社員向け建築知識教育
・矩計講習会
・パースセミナー
・建築知識向上テスト
・住宅設備工場・ショールーム見学
・年次に関わらず、社内ロープレを月2回実施
・社員資質向上テスト

メンター制度

1対1で、基本からしっかりと仕事を学べる制度が整っています。
内定者から年齢の近いメンターが付きます。メンターとは会社の事や仕事の事、プライベートな事等なんでも話せる関係です。
入社後も、月に1度のランチ会を企画し、メンター食事会を行っています。
年齢の近い先輩社員が多いので、「なんでも聞ける」「安心して働ける」と社内でも好評の制度です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年6月6日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性5名、女性4名

最終更新日：2025年6月6日

会社概要