創業90年以上、包装のプロ集団。企画・デザインから納品までトータルサポート。

私たちの事業

パッケージのプロフェッショナルとして お客さまから求められる会社を目指す

私たち日本セロンパックは昭和8年に創業して以来、包装専門メーカーとしてさまざまな商品パッケージの企画から製造・納品までのトータルサービスを提供しています。現在は食品を中心に、衣料・化粧品・医薬品・家電など多様なパッケージを手掛けており、多数の大手メーカーさまとお取引しています。多くの素材があるなか、当社は特にフィルムパッケージに関して高い評価を得ています。

［事業内容］
■各種パッケージ・包装資材の企画・デザイン・製造・販売
［営業品目］
■各種プラスチックフィルムおよび加工品など

当社の大きな特徴は、メーカーさまからの受注生産だけでなく、パッケージの形状や素材の提案、さらには消費者を惹きつけるパッケージデザイン、商品ネーミングの立案まで行っている点です。また、お客さまのご要望に応じて、ポスターやPOPをはじめとする販促ツールの作成、店頭でのディスプレイなど、幅広いサービスを提供しています。
もうひとつの特徴であり強みは、自社で工場をもたないファブレス企業であることです。多くのパートナー企業さま（工場）と協力することで、品質はもちろんのこと、小ロット・短納期など、お客さまのご要望に対してきめ細かく応えることが可能です。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

時代が求めるパッケージを生み出す

時代の流れにおいて消費者のニーズが多様に変化する中、商品を魅力的に見せるパッケージは当然であり、今や環境に配慮したパッケージ作りも求められます。私たちはその様なパッケージ製造だけでなく、商品を取り巻く環境にも目を向け、積極的な事業展開を進めています。
時代に即したマーケティングとメーカーとの密なコミュニケーション、ニーズに応える提案を行い、新しい市場を開拓しています。これにより、私たちの活躍の場は広がり続けています。

組織の特徴

90年超の信頼と実績！安定基盤で成長続ける包装のパイオニア

■パイオニアとして独自のノウハウを構築
当社の創業は昭和8年。90年以上の歴史を誇る、業界の先駆的な存在です。この長い歴史のなかで培った独自のノウハウと幅広いネットワークを活用することで、お客さまのご要望に応えるだけでなく、プラスαの付加価値を提供していることが大きな特徴です。業界での認知度は高く、多くのお客さまから高評価をいただいています。

■安定した経営基盤があり、堅実に成長
当社は「生活になくてはならないもの」を取り扱っているため、景気の影響を受けにくく、会社経営は安定しています。そうしたなか堅実に業績を伸ばしており、一昨年は年間売上90億円以上、昨年は100億円以上と、2年連続で最高売上をあげています。
このように経営基盤がしっかりしているため、社員は安心して、腰を据えて働けることが魅力です。

職場の雰囲気

社員の成長を応援！挑戦できる活気あるアットホームな職場

■社員が積極的にチャレンジできる環境
「当社のモットー」で紹介した“誠実に対応する”、“専門性を追求する”姿勢が、会社全体のカルチャーとして根づいています。会社の規模がコンパクトで、社員同士の距離感が近いことも特色といえるでしょう。また、チャレンジ精神を大切しており、キャリアにかかわらず新たな取り組みに挑戦する機会がたくさんあります。

■活気にあふれ、共に成長し合える職場
職場の雰囲気をひと言で表すと、「アットホーム」。社員の年齢構成は20代から50代まで幅広く（平均年齢42歳）、先輩たちから多くのことを吸収できます。近年は将来を担う若手の採用に力を入れており、20代の社員が増えていることもあって職場は活気にあふれています。そして、若手社員同士が切磋琢磨して、共に成長できる環境だと自負しています。

■新入社員が無理なく成長できるようにサポート
当社は人材育成を重視しており、一人ひとりしっかりと育てています。新人社員は、まず、新入社員研修でビジネスパーソンとしての基礎を学び、日々の仕事についてはOJTで理解を深め、これから成長していくための土台を築きます。一人ひとりの状況を見極めながら、段階的にステップアップしていけるように指導・サポートしますので安心してください。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

より良いパッケージを提供するため それぞれの職種が力を発揮

パッケージのプロフェッショナルとして、お客さまやパートナーさまと協力してモノづくりに携わり、その醍醐味を味わえることが仕事の魅力です。また、多くの人に馴染みのある商品を多く手掛けており、大きなやりがいを実感できます。営業担当はフィルムをはじめとするパッケージの専門的な知識、総務・人事担当は会社の円滑な運営を支える幅広いスキルが求められます。

職種別に仕事を知る

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  営業

  食品メーカーをはじめとするお客さまに対して、受注に向けたアプローチをするのが営業担当の役割です。すでにお付き合いのあるお客さまへのルート営業がメインですが、新規開拓も行います。主な仕事内容は、商品の提案や商談、納品までの進捗管理、お客さま対応です。
  業務で必要なフィルムに関する知識とコミュニケーション能力は、経験を重みながら少しずつ身につけていきます。ノルマはなく、部署全体がワンチームとなって目標達成に向けて取り組んでいます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  総務・人事

  部署としては、総務（社内体制の改善）と人事（採用、育成・評価体制の構築）に加えて、労務（労働時間の管理、給与計算）、経理（お金や取引関連の管理）、庶務（伝票処理、書類作成）など、営業部と生産部以外の業務をすべて担っています。
  所属する社員もそれぞれ複数の業務を担当し、仕事は実践を通じて覚えていきます。入社時に特定の知識やスキルは必要ありませんが、業務が多岐にわたるため、興味とチャレンジ精神のある方を求めています。縁の下の力持ちとして会社を支える、やりがいのある仕事です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◎各種社会保険完備
◎財形貯蓄
◎確定給付企業年金
◎退職金共済
◎慶弔金制度
◎永年勤続表彰金制度
◎産休・育休制度（実績あり）
◎プロ野球観戦チケット支給（阪神タイガース、オリックス・バッファローズ戦）

研修制度

◎新入社員研修
◎外部研修（希望により随時参加支援）

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対して配属先の先輩社員による個別教育

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリアに関する面談あり
・人事考課制度

独自の福利厚生制度

スポーツ観戦チケット支給
時差出勤制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

勤務時間に関して

〇時差出勤制度を取り入れています

◆9：00～17：30（実働7.75時間）
※残業は月平均10～20時間程度です

▽上記時間以外に下記から選択が可能です
7：30～16：00（実働7.75時間）
10：00～18：30（実働7.75時間）

最終更新日：2025年4月17日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性2名、女性4名

最終更新日：2025年4月17日

会社概要