100年先も安全・安心で快適な高速道路を支え、「つくる＋まもる」を未来につなげるために。

私たちの事業

業務内容

当社は、西日本高速道路（NEXCO西日本）のグループ会社として、関西エリア（大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山）の高速道路とその設備のメンテナンス業務を行っています。

■土木部門
高速道路等の建設・維持管理に係る調査、設計、計画、点検、情報技術、施工管理など

■施設(電気・機械・通信)部門
高速道路等の電気・通信・機械など付帯設備の診断（点検・劣化・調査）、設計等の維持管理、施工管理、工事施工、水質管理、車両管理など

■技術開発部門
維持管理などの業務に関する新技術・新工法の開発、業務改善、製品開発など

■情報技術部門
ハード・ソフトウェアなどの各業務システムおよびデータベースの企画・開発・運用

私たちの特徴

企業理念

私たちは 「高速道路のスーパーホームドクター」です。

日本初の高速道路として名神高速道路が開通して60年余り。その間、我が国の物流を支えてきた全国の高速道路網は、日本の経済成長と国民生活の向上に大きな役割を果たしてきました。
一方、経年と重交通等による老朽化に加え、阪神・淡路や熊本地震、さらに近い将来起こるであろう大地震に備えるため、高速道路の点検・診断・対策計画立案等がますます重要になってきます。
私たちは、日々老朽化していく高速道路を診察する”総合病院”となり、さらなる技術力を結集し、これからもお客様が、安全・安心・快適に利用できる高速道路を支え、社会に貢献していきます。

福利厚生

当社では社員にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

＜メリハリ抜群の働き方＞
★☆★休暇１４０日以上！☆★☆
令和5年度実績：１５日（平均有給取得数）＋８日（特別休暇）＋１２２日（年間休日数）＝１４５日

■休日…完全週休2日制（毎週 土・日）、祝祭日、年末年始休暇

■休暇…有給休暇、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇(年間8日付与)
※1 有給休暇については入社時(4/1)より15日付与、2年目以降は20日。有給休暇は次年度繰り越し可能で、最大40日が保持可能！
※2 「リフレッシュ休暇」とは有給休暇と別に、8日間の休暇が付与されるものです

■特別休暇…慶弔休暇、産休、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇など

＜豊富な福利厚生・社内制度＞
■カフェテリア制度：各種スポーツ施設の会費・旅行・映画鑑賞など、社員の余暇活動の支援を企業がポイント制で行う
＊昨年度実績：5万円分付与

■独身寮（兵庫県　西宮市）：35歳まで入居可能、30歳まで自己負担15，000円

■借上げ宿舎制度（家賃補助）：会社都合での移住や単身赴任に適用（制度利用に年齢制限なし）

■健康診断の実施

■ノー残業デーの設定（毎週水曜日および毎月の給料日や、賞与支給日）

職場の雰囲気

チームでコミュニケーションを取りながら業務を行っています。

当社では、チームのメンバーで協力し合いながら業務を進めています。皆さんと同年代の若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。また、自部署・他部署の社員と交流を図るための社内制度があります。

■同好会制度：気の合う仲間を5人集めれば、同好会が設立可能です
現在、野球観戦・バイク・フットサル・テーマパーク巡り・ランニング・ゴルフ・映画鑑賞など、他にも沢山の同好会があります

■社内活性化イベント：会社から支給される費用を用いて、自部署内または他部署と合同でレクリエーションを行い、他の社員との親交を深めます（実施例…ビンゴ・ゲーム大会・BBQ・観光地散策など）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■カフェテリア制度
企業がポイント制を導入し、社員の余暇活動を支援します。
対象となる活動には、各種スポーツ施設の会費、旅行、映画鑑賞などが含まれます。
＊昨年度実績：5万円分付与

■会員制 福利厚生サービス
会員価格で各種優待が利用できます。
＊優待例：宿泊・レンタカー・スポーツ・レストラン・スーツ・各種ハウスメーカー
（例：積水ハウス・住友林業・タマホーム・一条工務店等）・マンションや戸建て購入時の法人割引など。

■会員制 宿泊施設の利用

■同好会制度
気の合う仲間を5人集めると、同好会を設立することができます。
現在、野球観戦・バイク・フットサル・テーマパーク巡り・ランニング・ゴルフ・映画鑑賞など、他にも沢山の同好会があります

■社内活性化イベント
会社から支給される費用を利用して、自部署内または他部署と合同でレクリエーションを行い、
他の社員との親交を深めます。（実施例…ビンゴ・ゲーム大会・BBQ・観光地散策など）

■阪神甲子園球場 年間指定席（アイビーシート）の利用

■独身寮（兵庫県　西宮市）
35歳まで入居可能、30歳まで自己負担15，000円

■借上げ宿舎制度（家賃補助）
会社都合での移住や単身赴任に適用（制度利用に年齢制限なし）

■退職金制度（勤続３年以上）
■結婚・出産祝い金、健保組合より葬祭費の支給
■災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金
■各種保険（雇用・労災・健康・厚生）、全国企業年金基金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金（ＤＣ）制度
■人間ドック・脳ドックの受診料補助
■健康診断の実施
■インフルエンザ予防接種の接種費用補助
■資格取得の支援のための社内塾の開講
■作業服の貸与
■永年勤続表彰：勤務年数(10、20、30年目)により表彰状と記念品が授与されます
■テレワーク（在宅勤務）制度
■オフィスグリコ（お菓子の販売機）あり　※本社のみ
■ノー残業デー（毎週 水曜日および毎月の給料日や、賞与支給日）
他 福利厚生・社内制度多数あり！

研修制度

●新入社員研修：2ヶ月間（社会情勢により変更の可能性あり）
　・事業概要・会社の仕組み（各種手続き等）
　・運転技能確認
　・コンプライアンス基礎
　・Word／Excel
　・ビジネスマナー
　・VRを使用した研修 など
●基礎研修：土木・施設基礎研修 など
●専門研修：
　・土木（橋梁、舗装、土工、トンネル、造園、現場管理、保全計画 など）
　・施設（電気、機械、自家発電、保守点検、光ファイバー、水質 など）
●階層別研修：若手社員・中堅社員・管理職研修
●システム系研修：CAD など
●人権研修、コンプライアンス研修
●安全運転講習
●資格取得のための研修：
　・認定電気工事従事者
　・高速道路点検士
　・高所作業車運転技能
　・ガス溶接技能 など
●国内留学（大学院）制度
●災害時を想定した訓練：
　・土木：緊急対応訓練
　・施設：応急復旧訓練
●外部機関による研修　など

自己啓発支援

●自己啓発援助制度
　・会社指定の資格を取得した際、受験料およびその他の諸経費が会社から援助されます。
　・社内規程に該当する資格に合格した場合、合格祝金が支給されます。
●社内塾の開講
　・取得が難しい資格を対象に社内塾を開講します。
　例：技術士、RCCM、コンクリート診断士、第三種電気主任技術者 など
●専門書を会社で購入し、常時閲覧が可能です。
●自宅での学習支援として、オンラインストレージを構築します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者23名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年8月30日

社員について

• 平均年齢

  42.3歳
• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数24名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数24名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数22名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性23名、女性1名
  2023年度：男性18名、女性6名
  2022年度：男性17名、女性5名

最終更新日：2024年8月30日

会社概要