「原子燃料サイクル」を支える日本で唯一の総合輸送エンジニアリング会社です。

私たちの事業

原子力発電の安定した操業を支える日本唯一の総合輸送エンジニアリング会社

原燃輸送(株)は、原子燃料等放射性物質の輸送を行う会社です。日本におけるエネルギーの安定供給には欠かすことのできない原子燃料サイクル分野の輸送、その重要な役割を日本唯一の企業として担っています。原料である天然六フッ化ウランや発電所で発生する放射性廃棄物、使用済燃料の輸送は当然ながら高い安全性と専門性が求められます。国際原子力機関（IAEA）が定めた技術基準や国が定めた法令を遵守することにより、専門企業として高度な安全性を担保しています。その技術・ノウハウ、そして実績は、大きな評価を得ています。

私たちの特徴

企業理念

「原子燃料サイクルの一翼を担う」という使命

原子燃料サイクルの一翼を担う誇りと情熱を持ち、高い倫理観のもとに専門能力を結集して総合力を発揮し、より安全で信頼性の高い輸送サービス提供に挑戦し、豊かな未来の創造に貢献していきます。

ビジョン/ミッション

安全第一の物流で原子力を支え、日本の豊かな未来へ続く道を切り開く

私たちの役割は、原子燃料等放射性物質を安全に輸送するために、知識や経験を駆使し、技術力に磨きをかけることで、より信頼性の高い輸送サービス提供することです。
輸送事業者として、この使命を果たすため、安全確保を第一としてたゆまず努力をしてきました。
資源に恵まれないわが国にとって、エネルギーの確保は重要な課題です。
今後もより安全で信頼性の高い輸送サービスの提供に挑戦し続け、豊かな未来の創造に貢献します。

社風

風通しのいい文化のもと、一体感を醸成しながら活動しています

原燃輸送(株)は少数精鋭の会社なため、従業員数はそれほど多くありません。ですから入社1年目から責任とやりがいのある仕事につくことができます。とはいっても実力・競争主義かといえば、ノルマもなく、むしろお互いを認め合い協力する文化で、伸び伸びと働きながら着実に成長することができます。部門を横断した交流はもちろんのこと、社長を含め役員との距離も近く、とても風通しがいいので自分の意見を遠慮なく発信できます。同好会活動や飲み会、関係会社との交流会なども実施し、コミュニケーションを円滑に深めることで“一体感”を生み出しています。

私たちの仕事

責任と使命感、そしてやりがいある、スケールの大きな仕事です

輸送部門では、関係省庁や協力会社との調整、発電所から青森県六ヶ所村までの海上輸送計画の立案・管理、運搬船や輸送関連システムなどの運用・メンテナンス、六ヶ所側における輸送準備段階での荷役、陸送業者との調整、輸送時の作業監督を担います。技術部門では、輸送設備・機器の開発・技術検討をし、輸送容器の設計管理を行うとともに許認可取得業務、製造時検査、保守管理などを担当します。国際業務としては、国際機関が定める輸送規則に対し意見を反映させるべく、国内外の会議に参加するとともに海外の輸送事業者との情報交換などを通じ、協力関係を構築する活動を行っています。

職種別に仕事を知る

• 総合職

  ■輸送マネジメント（主に技術系社員）
  ■設備エンジニアリング（主に技術系社員）
  ■本社機能（主に事務系社員）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

○借上社宅制度
○カフェテリアプラン（100万種類以上ある補助メニューから選択する制度）
○財形貯蓄制度／一般財形、財形住宅、財形年金、財形給付金
○健康診断／会社が行う健康診断を受診
○厚生保険／業務外死亡の場合、1000万円の保険に加入、保険料は会社負担

研修制度

職務を遂行する上で必要な能力やスキルをしっかりと身につけ、自ら提案・調整できる人材を育成するため、新入社員研修・新入社員フォロー研修・技術系社員研修・階層別研修・資格取得研修などを実施しています。

自己啓発支援

特定の資格取得に対する表彰金支給
（例：放射線取扱主任者、電気主任技術者、簿記、ビジネス実務法務検定）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.0%

休暇

・休　　日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、
　　　　　　年末年始（12/29～1/3）、労働祭（5/1）
・有給休暇：勤続１年未満　15日付与
　　　　　　勤続１年以上　20日付与
・特別休暇：夏季休暇3日付与、結婚休暇、忌服休暇 他
　

最終更新日：2024年5月2日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性4名
  2021年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2024年5月2日

会社概要