きんぱいは、お客さまの豊かな生活と安全・安心な都市の創造に貢献する企業です！　　　　　 　　

私たちの事業

都市の快適な暮らしとライフラインを支える

Daigasグループの一員として、ガス配管工事を中心に、お客さまの豊かな生活と安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献する企業です。

私たちの特徴

職場の雰囲気

一人ひとりが「社会を支えている」という誇りをもって

ガス配管工事は、現場を監督する施工管理者、営業、設計、事務など、様々な職種の社員がプロ意識をもって仕事をしています。
わからないことは先輩や上司に相談しながら経験を積み、知識や技術を身につけて一歩ずつガスのプロに成長していただけます。

研修制度

階層別研修

新入社員
　・新入社員研修（社内規程、座学、実習）
　・パソコン操作研修（エクセル基礎）
若手社員（入社2～6年目）
　・入社2年目フォロー研修（仕事内容と課題発表等）
　・パソコン操作研修
　　（エクセル応用・上級、パワーポイント基礎・実践）
　・ストレスコーピング研修
　・社会人基礎力向上研修
中堅社員（入社7～10年目）
　・中堅社員研修（コミュニケーションスキル等）
　・中堅社員キャリアアップ研修
新任チーフ
　・新任管理者研修、新任チーフ研修
チーフ
　・中間管理者研修
新任所属長
　・管理者マネジメント研修
部長、所属長
　・リーディングマネジメントセミナー
　・アンガーマネジメント研修

福利厚生

ワークライフバランスを意識して

【 充実した福利厚生制度 】
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、企業年金）
・保養所・サービス（健康保険組合保養所、福利厚生【リロクラブ】）
・各種融資制度（住宅資金融資、厚生融資、教育資金融資）
・共済会制度（慶事・弔意・見舞）
・資格取得援助（公的資格取得表彰）

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ライフラインに携わる重要で責任のある使命を担っている会社

何気ない、けれど、かけがえのない毎日に欠かせないエネルギー（都市ガス）の供給を支える会社です。ライフラインの維持に携わる使命感を胸に、常に技術革新に挑みながら、関西の安心・快適な暮らしを支え続けています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、企業年金）
・保養所・サービス（健康保険組合保養所、福利厚生【リロクラブ】）
・各種融資制度（住宅資金融資、厚生融資、教育資金融資）
・共済会制度（慶事・弔意・見舞）
・資格取得援助（公的資格取得表彰）

研修制度

新入社員
　・新入社員研修（社内規程、座学、実習）
　・パソコン操作研修（エクセル基礎）
若手社員（入社2～6年目）
　・入社2年目フォロー研修（仕事内容と課題発表等）
　・パソコン操作研修
　　（エクセル応用・上級、パワーポイント基礎・実践）
　・ストレスコーピング研修
　・社会人基礎力向上研修
中堅社員（入社7～10年目）
　・中堅社員研修（コミュニケーションスキル等）
　・中堅社員キャリアアップ研修
新任チーフ
　・新任管理者研修、新任チーフ研修
チーフ
　・中間管理者研修
新任所属長
　・管理者マネジメント研修
部長、所属長
　・リーディングマネジメントセミナー
　・アンガーマネジメント研修

メンター制度

・PTA制度 - 安心して何でも相談できる専任の教育担当を配置

働きやすい環境へ・・・

2021年から導入した『オフィスカジュアル』も浸透してきました。
業務に支障のない範囲で、社員がそれぞれ働きやすい服装で業務に従事しています

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  37.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者8名）
  女性：取得者1名（対象者2名）

最終更新日：2024年9月30日

社員について

• 平均年齢

  44.1歳
• 平均勤続年数

  17.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数12名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性1名
  2021年度：男性11名、女性1名

正社員のみ

最終更新日：2024年9月30日

会社概要