徳島県自動車・自動車部品｜住宅｜その他専門店
株式会社ヨコタコーポレーション
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常に新たな挑戦を続け、時代が変化しても地域に貢献し続けられる企業として共に歩みを進めることのできる仲間を募集しています。
目次
私たちの事業
『 にんげんいきいき 』 のひとづくり
「にんげんいきいき」を企業理念として、地域やお客様の課題解決に、自分ごとで取組む集団づくりを目指しています。
また、ライフステージが変化しても社員一人ひとりが自分らしく安心して働ける職場環境づくりに努め、多種多様な人が長所を活かして、いきいきと輝ける会社を目指しています。
私たちの特徴
企業理念
未来のものづくりは 今日の“ひとづくり”から
私たちは、ベアリング、自動車部品等の旋削加工や高い技術力を武器にFA機械の開発設計や製造等を担う製造事業、さらにリユースストア運営を主体とした流通事業、新築・リフォームを共に手掛ける住宅事業まで多彩な事業を展開しています。
常に新たな挑戦を続け、どんなに時代が変化しても地域に貢献し続けられる企業として共に歩みを進めることのできる仲間を募集しています。
福利厚生
福利厚生が充実しています
各種社会保険完備、退職金制度（401K、中退共）年次有給休暇、誕生月祝・休暇、永年勤続表彰、結婚お祝い会、年間表彰、介護休業制度、育児休業制度、定期健康診断、生活習慣病予防健診補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助、女性特有のがん検診補助（子宮頸がん、乳がん検診）、慶弔見舞制度、社員旅行（国内外）、各種クラブ活動、あわーず徳島会員特典（各種割引、補助）、スポーツ観戦無料チケット（インディゴソックス、ヴォルティス、ガンバロウズ）など
福利厚生が充実しています。
事業・商品の特徴
異業種展開しています
■製造部門
本社・川島工場・機械工場（徳島県吉野川市川島町）
市場工場（徳島県阿波市市場町）
阿波工場【旧山口製作所】（徳島県阿波市阿波町）
阿波第２工場【旧沢田機工】（徳島県阿波市阿波町）
■流通部門
ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ藍住店（徳島県板野郡藍住町）
ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ アワーズ店（徳島県阿波市阿波町）
ハードオフ徳島沖浜（徳島県徳島市八万町）
ハードオフ徳島末広店（徳島県徳島市南末広町）
ハードオフ神戸玉津店（兵庫県神戸市西区玉津町）
ハードオフ神戸星陵台店（兵庫県神戸市垂水区）
ハードオフ神戸鈴蘭台店（兵庫県神戸市北区）
ショッピングプラザアワーズ（徳島県阿波市阿波町）
事業開発室（徳島県板野郡藍住町）
■住宅部門
ヨコタホーム（徳島県板野郡藍住町）
■海外事業部
YOKOTA CORPORATION 【THAILAND】（ASIA INDUSTRIAL ESTATE SUVARNABHUMI）
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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技術系 自動車部品の製造・品質管理職
ベアリングや自動車部品を加工する機械の操作や段取り替え、生産工程の設計/改善、品質管理、納品管理等を段階的に手掛けて頂きます。
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FA技術職(機械・電気)
FA機械の企画/構想、設計、電気制御プログラムの作成から最終調整、機械の組立など、専門知識を活かしながら、お客様独自のオーダーに対応します。
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リユースストア店舗運営職
商品の買い取り（仕入れ）から販売までを一貫して行います。店舗スタッフのマネジメント、流行、ニーズなどを把握し、お客様に評価される店舗づくりをします。
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住宅リフォーム営業・施工管理職
お客様からいただいたリフォーム・外構・新築などのご依頼に対し、要望を伺いながらニーズ対応を図る仕事です。施工管理など現場のサポートも一貫して対応します。
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事務企画職
発注や在庫、生産進捗などの管理業務や、人事労務、経理、システムといった社内の基幹業務を担います。定期的なジョブローテーションで仕事の幅が広がります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
【手当】
時間外手当、深夜手当、公資格手当、通勤手当、（左記は全職種共通）交替手当（自動車部品の製造・品質管理職のみ）、役付手当、職務手当（店長職）、赴任手当（リユースのみ）、地域手当（リユースのみ）、営業実績手当（ヨコタホーム）、家賃補助手当（条件有）など
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度（401K、中退共）年次有給休暇、誕生月祝・休暇、永年勤続表彰、結婚お祝い会、年間表彰、介護休業制度、育児休業制度、定期健康診断、生活習慣病予防健診補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助、女性特有のがん検診補助（子宮頸がん、乳がん検診）、慶弔見舞制度、社員旅行（国内外）、各種クラブ活動、あわーず徳島会員特典（各種割引、補助）、スポーツ観戦無料チケット（インディゴソックス、ヴォルティス、ガンバロウズ）など
研修制度
【教育研修】
階層別研修（新入社員、中堅、幹部）、資格取得支援制度（受験、セミナー費用補助）、職種別外部機関研修（タナベ経営、あわぎんビジネスカレッジ、とくしま産業振興機構、工業技術センター、ハードオフ本部ほか）、経営理念研修 など
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者3名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.9歳
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平均勤続年数17.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性2名、女性1名
2024年度：男性2名、女性0名
2023年度：男性2名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1960年4月14日 創立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 徳島県吉野川市川島町学字辻4-2MAP |
| 事業所 | 徳島県吉野川市川島町学字辻4-2 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横田勝己 |
| 資本金 | 7260万円 |
| 売上高 | 42億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 222名（2025年4月現在）
内パート62名 |
| 主要取引先 | (株)ジェイテクト、(株)ジェイテクトシーリングテクノ、(株)ジェイテクトマシンシステム、(株)ジェイテクトプレシジョンベアリング、(株)不二越、NTN(株)など ※大手メーカーより大きな信頼を得ています。 |
| 沿革 | 1960年 4月 資本金500万円で横田精工(株)を設立。光洋精工(株)（現：(株)ジェイテクト）の協力工場としてベアリングの旋削加工を開始 1969年 1月 中小企業庁より合理化モデル工場の第1回指定を受ける（以降11回連続指定） 1971年10月 資本金を3500万円に増資、阿北工場が完成 1972年 4月 阿北工場を分離独立、横田第一工業(株)として発足 1978年10月 横田第一工業(株)に、県下初の事業転換法適用で総合百貨部を発足、ハウジングセンターヨコタ藍住店オープン 1979年 4月 横田商事(株)に住宅事業部発足 1984年 7月 横田第一工業(株)より総合百貨部を分離、(株)ハウジングセンターヨコタを設立 1989年 7月 阿北工場隣地にベアリング第二工場を完成 1990年 1月 横田商事(株)を(株)ヨコタホームに社名変更 1990年 4月 横田精工(株)を(株)ヨコタコーポレーションに社名変更 1997年 6月 ハードオフ藍住店オープン 1999年 7月 代表取締役社長に横田 賢二 就任 2000年 6月 ハードオフ徳島沖浜店オープン 2001年10月 ハードオフ神戸玉津店オープン 2004年10月 ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ3店舗からなる藍住エコタウンを板野郡藍住町にオープン 2009年12月 ハードオフ神戸星陵台店オープン 2012年 4月 川島本社新社屋 竣工 2013年10月 オフハウス・ホビーオフ阿波店オープン 2014年11月 徳島県企業BCP（Business continuity planning）認定制度に認証登録される 2015年 1月 ショッピングプラザアワーズを買収。運営会社として(株)アワーズクリエイトを設立 2016年11月 ヨコタホームがトヨタホーム近畿(株)と業務提携を開始、藍住営業所にショールームをオープン 2016年12月 ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ3店舗からなるエコタウンアワーズ店を阿波市阿波町にオープン 2018年8月 現地法人としてYOKOTA CORPORATION 設立 2021年 3月 ハードオフ徳島末広店オープン 2021年 4月 代表取締役社長に横田 勝己 就任 |
| 地域に必要とされる１００年企業を目指して | 当社は創業以来、社会的課題の解決を目指し、事業内容を変化させてきました。 当社のルーツは、明治後期の北海道への「藍反物の販売」や、徳島に向けての「鯡粕の製造・販売」にあります。戦後には食糧難の解消を目指し、1947（昭和22）年に、川島町にてサツマイモを原料とする澱粉製造をはじめました。 澱粉が食糧難の解消と共に斜陽化されるなか、先々代社長横田勝行がモータリゼーションという「時代の変化」をいち早く掴み、1960（昭和35）年にベアリング旋削加工をする会社として横田精工(株)（現(株)ヨコタコーポレーション）が設立されました。以来60数年に渡り、主力のベアリング旋削に加え、各種自動車部品（ミッション他）の加工も手がけています。 機械部門では生産性向上・少子高齢化への解決策として自動車部品の組立機、検査機などの自働化・省力化設備が主力となっています。2018（平成30）年に設立した子会社にて、新規事業の開拓を行うようになりました。 また、異業種展開が当社の特色となっています。現会長横田賢二を中心に雇用の安定を目指しチャレンジした流通事業では、経済成長局面においては、「ハウジングセンターヨコタ」の屋号にてディスカウントストアの運営、SDGsの取り組みが必要とされる現代においてはリユースストア運営を行っています。住宅事業では人口動態に合わせ、分譲・戸建から現在は外構・リフォームを主体とした工務店へ変化してきています。 私たちは、経営理念（ビジョン）として「にんげんいきいき」のひとづくり、企業の使命・顧客価値（ミッション）として「社会的課題を解決すること」を掲げています。企業としての生産・販売活動を通じて、お客様にご満足頂けることはもちろん、自分たちのできることから、少しでも、地域社会に貢献できる集団でありたいと思っています。 「少子高齢化」が進み「南海トラフ地震」が想定される徳島県は、課題先進県と言われています。現状の延長線では、企業のみならず地域の存続も危ぶまれる社会環境であります。 当社は、中長期経営戦略である「YCビジョン」を共有し、「にんげんいきいきのひとづくり」により育まれた人財力で、より良い製品、より良いサービスをお客様に提供し続け、地域の皆様に存在意義を感じて頂ける100年企業を目指し努力してまいります。 |
