茨木精機株式会社

弊社では、様々な商品を『包装』する際に使用されている自動包装機を手掛けております。

私たちの事業

自動包装機メーカーのパイオニアとして世界へ！

茨木精機では、ありとあらゆるモノの流通に必要不可欠な「包装」を行う
自動包装機の製造を行っています。
食品関係のメーカー様を中心に様々な業種のお客様にご愛顧頂いております。
「食品」でしたらパン、肉魚の切り身、野菜、冷凍食品、加工食品などがありますが、中でも冷凍うどんの包装に定評があります。
　スーパーとかで、うどんが５玉入っている状態で包装されているものを見た事ありませんか？
　ああいった商品も当社の自動包装機で包装されているんですよ。
「日用品」でしたら歯ブラシや電池など
「医薬品」でしたら錠剤やPTPシート、個包装のマスクなどが対象となってきます。
ホテルや旅館に泊まると、歯ブラシなどが入ってある長方形の細長い袋がありますよね。
実はあの様式の包装って弊社の自動包装機が手掛けていて、国内でもトップクラスのシェアを誇っております。
自動包装機を見たことがあるという方はあまりいらっしゃらないと思いますが、
弊社の自動包装機で包装されているモノは皆さんの生活に身近なモノが多いんですよ。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

当社の強み

〇安定している
不景気なんで、包装するの辞めますね。なんて事にはなりません。
特に当社は食品業界のお客様が多く、食品は衛生面がものすごく大切です。
そのために包装って注目されていて、今後も需要が高まることが予想されます。
生活に欠かせない、景気の変動を受けづらい事から業績が安定しているという強みがあります。

〇顧客に寄り添ったカスタマイズ製造
例えば、Aの型式、Bの型式の製品があるとしましょう。
多くの会社ではAの型式、Bの型式をお客様にアピールするといった商談を行います。
お客様のニーズに合えば商談成立となるケースが多いです。
では、茨木精機ではどういったことをおこなっているのか？
まずお客様のニーズを引き出します。
お客様のニーズにお応えするにはA、Bどちらの型式の製品が良いのかを考えて、その
型式の製品にどうやって手を加えていけばいいのかを考えお客様と商談を行います。
要するに、お客様のニーズにお応えできるように、既存の製品に手を加えていくんです。
機械をカスタマイズするといったものづくりを行っていますので、お客様からも高いご評価を頂いております。
このモノづくりに対する姿勢が、弊社の一番の強みであり魅力でもあります。

〇充実した研修制度
カスタマイズに注力しておりますので、どうしても覚えることが多くなってしまいます。
そのため、当社では自信を持って業務に取り組んでもらうために、研修に力を入れております。
例えば営業の場合は２～３年で独り立ちして頂けるようなカリキュラムを組んでいます。
また、その人が苦手な分野に関しては重点的に研修を行うといった事もしています。
早く一人前になりたい方には厳しいかもしれませんが、じっくり成長していきたい方にはピッタリの環境です。

〇社会貢献できる
当社では食品・日用品・医療品・文房具などの包装する際に使われている自動包装機を作っています。
中には皆さんが知っている商品も多数あります。
包装は普段意識する方はまずいないと思いますが、なくてはならないものなんです。
包装を通じて社会貢献する茨木精機で一緒に頑張ってみませんか？

組織の特徴

日々連携をとりながら業務を行っています。

●営業部
営業・・・・自動包装機の販売を担当します。ルート営業がメインです。年数回、展示会に出展をしたり、代理店を通じて新規顧客の獲得も行います。お客様と商談するだけではなく他部署と綿密な打ち合わせを行い仕様書や見積書の作成といった事務仕事もこなします。
営業技術・・納入した自動包装機のメンテナンスを行います。納入する際にお客様先で設置、稼働出来る状態にする事も行います。フットワークの軽さが強みです。

●設計部
機械設計・・営業が作成した仕様書をベースにCADを用いて自動包装機の図面を作成します。自動包装機の製造の玄関口の役割を果たし、責任ある仕事ですが、やりがいは格別で極めて重要なポジションです。

●製造課
製造・・・・自動包装機の組立加工を行います。機械設計が作った図面を解読し、部品を組み合わせ組み立てていきます。図面の解読や、工具の名前・役割を理解することから始めていきます。一台の自動包装機が完成した時は、やりがいを感じられますよ。

●ソフト設計・・自動包装機の制御プログラミングを行います。設定した内容で包装機が自動で稼働するため、難しい中にも面白みがある部署です。

オフィス紹介

コミュニケーションがとりやすい職場

茨木精機では新入社員が困っていたら、きちんと周りの先輩や上司がフォローし、安心して
働けるような職場づくりを会社としても力を入れております。
分からない事があれば遠慮なく聞いてもらえる環境です。
そういった環境ではありますが、ご自身でも不明点は都度解消し、きちんと復習することで身につけていって頂くという事が
非常に重要ですので、受け身だけではなかなか知識も身につきません。その点はご承知おきください。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 営業職

  お客様に自動包装機の販売提案を行います。
  営業だけでなく、見積もりや仕様書を作成する事務作業も大切な業務です。
  
  年数回、展示会に出展し、ブースに来られた企業様に営業活動を行うこともあります（新規営業）

• 営業技術職

  弊社の機械を使っていただいているお客様先を訪問し、定期メンテナンスや突発的なトラブル対応を行います。
  また、包装機械をお客様先で据え付け、客先の従業員の方々に対してオペレータ教育を行うこともあります。

• 電気設計・ソフト設計・電気配線

  ○電気設計
  主に電気回路設計を行います。
  電気図面の作成や電気関係の部品発注を行います。
  
  ○ソフト設計
  自動包装機の制御設計をプログラムを用いて行います。
  プログラムを組むだけなく、実際に包装機械を使ってテストを行ったりします。
  
  ○電気配線
  包装機械の配線を担当します。
  電気図面を見ながらの作業となりますが、配線を色で識別することもあります。

• 機械設計

  営業がお客様と商談を行い、商談結果を仕様書（どういった性能の機械かをまとめた書類）に落とし込みますが、その仕様書を見て設計図面に落とし込んでいくお仕事です。自身が設計した図面が、実際に包装機械という形になっていくことは大きな魅力です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：制服貸与、社員食堂（1食300円）、社員旅行、納会

退職金制度あり（入社後3年以降対象）
厚生年金基金

研修制度

当社製品の特性や社内システムに関する研修からスタートします。自社製品を製造する工場に足を運び、実際に製品を見て、触れる機会もカリキュラムに入っているので、配属されるまでに基本的な知識を身につけられます。

自己啓発支援

業務上必要と会社が認めた者に資格費用全額補填します。
『フォークリフト、危険物管理者、玉掛け、防火管理者』

メンター制度

入社後１年間、人事担当との定期面談を実施します（年間4～5回程度）
仕事の状況や悩み、研修への不満、改善してほしいことなどヒアリングを行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.4%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年6月26日

社員について

• 平均年齢

  46.2歳
• 平均勤続年数

  14.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数7名、うち離職者数4名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性0名
  2024年度：男性7名、女性0名
  2023年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2026年6月26日

会社概要