- 海外勤務のチャンスあり
エリエールプロダクトは、みなさんの生活を支える家庭紙ブランド「エリエール」の衛生用品を製造しています。
目次
私たちの事業
暮らしに優しさを届ける、エリエールの紙製品
私たちエリエールプロダクトは、大王製紙H&PC事業部の一員として、家庭用紙製品の生産を担っています。生活に密接に関わる「紙」の品質向上を追求し、様々な家庭用商品を提供してきました。全国に広がるネットワークを活かし、迅速に市場のニーズに応える体制を整え、安心と快適をお届けしています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
お客様のニーズに寄り添う製品づくり
お客様の声を第一に、優しさと快適さを追求した商品づくりを行っています。実際の体験を基に商品を進化させ、常に期待に応える姿勢を大切にしています。揺るがない想いで、お客様に寄り添い続ける企業を目指しています。
事業・商品の特徴
生活を支える、安心のエリエールプロダクト
エリエールプロダクトは、常にお客様に対するやさしさを第一に考え、
安全で安心な商品の製造を行っています。
◆大人用紙おむつ
アクティブにシニア生活を満喫する方から介護の現場まで、たくさんの笑顔を支えるために。たしかな機能性で、誰もが満足する快適さを追い求めていきます。「アテントがあって良かった。」の声をひとりひとりへ。
◆ベビー用紙おむつ
赤ちゃんとママ、パパの笑顔のために、GOO.Nは「赤ちゃん発想」でまっさらさらな肌ときもちを守っていきます。今まで以上のやわらかさとつけ心地、動きやすさを実現した紙おむつで、GOO.Nブランドは現在世界30ヶ国以上の赤ちゃんを柔らかく包み込んでいます。
◆生理用品
ひとの数だけ、くらしや価値観があるように。生理に対する想いや悩みは、ひとりひとり違うから。エリスは、ほかのだれでもない、あなたの気持ちを大切に、あなたが望む生理の過ごし方を支えていきたい。
◆吸水ケア用品
笑うこと。出かけること。好きな仕事をつづけること。そんな女性たちが増えることを信じて、ナチュラはあなたと歩きつづけます。
◆ウエットティシュー・お掃除用品
キレイを超えた徹底キレイを実現するため、生活のニーズ・ライフスタイルに合わせたラインナップで皆さんの生活を支えます。
◆マスク
エリエールの技術を生かして作られた、肌ざわりのよい高機能マスク。「しっかり守られている安心感」と「やさしく守られている快適さ」を高いレベルで両立してお届けします。
◆ペット用品
一緒の暮らしをもっと快適に。そして無理なく長く続けられるように。「キミおもい」はペットとオーナーさんの”より幸せな暮らし”をカタチにします。
技術力・開発力
消費者視点で進化する、革新のものづくり
■生産部門：「最先端の設備が、業界屈指の生産性を実現」
多様化する消費者ニーズや移り変わるトレンドに合わせ、半年に一度リニューアルする商品。それに合わせ生産現場の工程や設備も変わります。
当社は、ユニット単位で機械の入れ替えをすることで、柔軟に生産体制を整えることが可能であり、少量多品種に対応できる高い生産性を実現しています。
「お客様が求めているものを、素早く提供する」創業以来大切にしてきた消費者視点の精神は、生産現場の隅々にまで浸透しています。
■品質管理部門：「高い品質と、絶対の安心を求めて」
当社は科学的根拠に基づいた独自の試験方法を用いて、製品の性能を数値化し、客観的な視点から検証してきました。
例えば吸収性能試験や資材の接着強度測定など。多種多様な製品に合わせた試験方法を確立しています。
製品の性能・機能の高まりとともに、高い水準の試験方法が求められますが、蓄積されたノウハウと膨大な試験データを基に、妥協のない品質管理を徹底しています。お客様に信頼されるブランドであり続けるために、今後も安全安心の品質保証を追い求めます。
■企画管理部門：「世の中のニーズをアイデアに変えて」
私達は既成概念にとらわれず、消費者視点で様々な商品の研究開発を続けてきました。
新商品の試作品作成や性能検証、特許の申請など、商品開発部門を支援し、いくつものヒット商品をいち早く世の中に送り出してきました。「お客様が、もっと笑顔になれますように」そんなシンプルな想いが、今までにない商品を生み出すのです。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
独身寮(完全個室・冷暖房完備)、借上社宅、健保会館(医療設備)、スポーツジム、ベネフィットステーション
研修制度
◇入社時集合研修
◇グローバル人材公募・育成制度
◇総合職フォローアップ研修
◇通信教育受講制度
◇階層別各種研修あり
自己啓発支援
◇通信教育（会社補助あり）
◇公的資格取得奨励金制度
メンター制度
◇メンター制度あり（最低1年間）
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者17名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.3歳
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平均勤続年数12.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数10名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性2名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性6名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1963年12月17日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒799-0431 愛媛県四国中央市寒川町4765番地11MAP |
| 事業所 | ◆愛媛工場（本社） 〒799-0431 愛媛県四国中央市寒川町4765番地11 ◆愛媛工場（三島） 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町5番地1 ◆静岡工場（富士北山） 〒418-0112 静岡県富士宮市北山4242-5 ◆静岡工場（富士） 〒419-0201 静岡県富士市厚原151-2 ◆栃木工場 〒329-1411 栃木県さくら市鷲宿4776-4 ◆福島工場 〒974-8242 福島県いわき市南台4丁目3番1号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 浩史 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 売上高 | 503億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 986名（2024年11月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
