【総合職・一般職採用】

総合職・一般職では大きく5つの部門から働いて頂きます。
◇製造部門◇
【製造部の仕事内容】
製造では、「管理する力」が形成されます。
製造職の社員は一人ひとり、担当する機械があり、その設備管理や
生産スケジュールにおける時間管理。
モノの品質の管理などさまざまな管理能力が身につきます。

大手では味わえない、自分が「主役」となってさまざま管理し、
単にモノをつくるだけではない楽しさがそこに待っています☆

【勤務地により、携わる事業が異なります。】
≪勤務地：大阪≫
大阪工場では、「めっき」「フィルム」の2つの事業で行っています。
≪勤務地：京都≫
京都工場では、「伸線」をメインに事業を行っています。
≪勤務地：富山≫
富山工場では、「めっき」「伸線」の2つで事業を行っております。

◆品質保証部門◆
【品質保証の仕事内容】
品質保証では「物事を多角的にとらえ解決する力」が形成されます。
モノづくりをするうえで良品を作り続けるためにはどうすればよいでしょうか？
さまざまな分析機器を扱い、量産加工するうえで、良品を作りつづけるために、様々な部分に目を向け、課題点などを取り上げ、解決していきます。
不良を社外へ一つもださないために、問題を解決していきます。
また、新製品を加工するにあたりどのような問題点が起こりうるかチームで考え解決していきます。

◇営業部門◇
【外勤営業】
外勤営業では、「柔軟な対応力」が形成されます。
BtoBのルート営業が基本となります。
お客様から「こんなことができないか」という相談に知識と柔軟な対応でニーズに答えていきます。
当社は、全国各地の各メーカー様と関係を構築し、車やインフラ、まだ見ぬ近未来の製品を一緒に作り上げる楽しさがございます。

【生産管理】
生産管理では、「調整する力」が形成されます。
外勤が「攻め」の営業のスタイル、生産管理は「守り」の営業に近いです。
モノの入荷から出荷までの管理をし、お客様だけでなく、さまざまな部署と連携をとりながら管理をしていく部署です。
製品の情報やお客様の納期に合わせ、調整をしながらお客様へ確実に製品を届けています。

◆技術開発部門◆
【技術開発の仕事内容】
何事にも諦めない「粘り強さ」が形成されます。
世の中にないものを作り出すため、さまざまなアイデアを出し合い、チームで作り上げます。
今世の中にないものを作る楽しさがそこにあります。

◇管理部門◇
【管理部の仕事内容】
「サポートする力」が形成されます。
管理部の中には、「財務経理課」と「人事総務課」があり、働く社員がすごしやすいようにサポートします。
ヒト・モノ・カネを管理し、よりよい会社づくりを作り上げませんか？