イズモ株式会社

「ゆりかごから天国まで」
人生の節目や日常に彩りを添え、人生をより豊かで実りあるものとなるようお手伝いをいたします。

私たちの事業

事業内容

【パルモグループについて】
静岡・愛知を中心に、冠婚葬祭を起点として、地域の暮らしをトータルに支えるパルモグループ。1966年の創業以来、「人と人のつながりを築き、心の絆を強めます」の理念のもと、イズモ株式会社を中核に、物流・飲食・介護・生活サポート事業まで幅広く展開しています。

◆ 事業内容
葬祭事業　イズモ（株）
家族葬から法事・初盆まで広く対応。静かに寄り添う安心の空間づくりを実践し、悲しみに包まれるご遺族に「ありがとう」の言葉をいただけるような心温まる式をつくります。

冠婚事業　イズモ（株）
結婚式・成人式・七五三・長寿祝などの晴れの日をプロデュース。創業以来培ってきた信頼の中で、【親子二代】のつながりも多数。お客様の想いを丁寧にくみ取り、「人生最高の一日」を共に創るホスピタリティあふれる対応を行います。

飲食・調理製造事業　イズモ（株）・（株）彩和
式典用の料理提供に加えて、レストラン・カフェ運営を通じて、地域の「食」と「温かい交流」の場を提供。人と人とを結ぶ“つながりの場”を創出します。

物流事業　パルモDC（株）　
備品配送や倉庫管理、生花祭壇の製造や供物・ギフトなど。セレモニーの裏方として、安心・確実な運営を支えます。

生活サポート事業　イズモ（株）・（株）かきこや・（株）朝倉印刷
介護・清掃・食料品スーパー・印刷製本・不用品処分など地域の日常的な困りごとに対応。暮らしに寄り添い、「いつでも頼れるパートナー」として存在しています。

【パルモグループの想い】
パルモはイタリア語で「手のひら」、英語の【パル】は「仲間」。私たちは、人生の節目も日々の暮らしも、いつでも手を取り合える仲間であり続けたいと願っています。
その土台は、冠婚葬祭の提供を通して築かれた「感動」と「信頼」です。変わりゆく時代の中でも、人の心に寄り添うホスピタリティの価値は変わりません。
あなたの思いやりが、誰かの人生を支える“心の支え”になります。私たちと一緒に、“地域とつながるあたたかな仕事”をしてみませんか？

私たちの特徴

組織の特徴

ご挨拶

パルモグループイズモ株式会社はこの企業理念のもと、磨き抜かれた上質なサービスにより地域における最高位のセレモニーをご提供し続けております。
お客様の大切な人生儀礼でいただいたご縁には満足いただける施行をもってお応えし、そのひとつひとつのご縁を重ねることで地域の皆様とのつながりを築いていくことが私たちの使命です。
これからも皆様とのつながりを大切に、地域になくてはならない冠婚葬祭企業であり続けたいと考えております。
代表取締役　鈴木 悦也

研修制度

社会人としての基礎を築く！充実の新卒研修とOJTトレーナー制度

新しい仲間となる皆さんが安心して社会人生活をスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。

◇新卒内定者研修
配属前の事業所見学や内定者交流を通じて、「交流を深めたい」「雰囲気を知りたい」「仕事内容を詳しく知りたい」という3つの不安を「期待」に変えることを目的にしています。

◇新入社員研修
社会人マナー、冠婚葬祭業に相応しい身だしなみ、言葉遣いを学びます。
座禅・写経体験、安全運転マナー研修、ブライダル・フューネラル各事業部の現場研修等で、社員としての基礎を固めます。

◇OJTトレーナー研修
新卒・中途採用社員の早期戦力化と、OJT担当者の教育スキル向上を目的としています。新人教育にあたる社員のスキルを上げ、「育てる風土」を創り定着させることを重要視し取り組んでいます。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  葬祭ディレクター

  “「あなたに任せたい」と思っていただけるディレクターに”
  
  現在の仕事内容
  お客様からのご依頼の電話を取ることからお打ち合わせ、お葬儀の担当をさせていただいております。大切な方が亡くなられて、何をすればいいのか分からない状態のご遺族様を、安心していただく為にご案内・サポートするのが私たちのお仕事です。
  
  今の仕事のやりがい
  やりがいを感じることが多すぎて、一つに絞るのはなかなか難しいです。ご遺族の方から最後に満足していただけるよう、初めて接する瞬間からお葬儀が終わる瞬間まで、全てがやりがいです。
  
  働く上で大事にしていること（考え方・価値観）
  柔軟性は欠かせないかと思います。同じ形は一つとしてありません。ご遺族様にとっては一回きりですので、常に形を変えながらベストを目指しています。
  
  仕事とプライベートの両立について
  「この人に任せたい」とご遺族の方からも働く仲間からも思ってもらえる人材になる事です。

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  ブライダルプランナー

  “お客様にも会社にも必要とされる人材になりたい！”
  
  現在の仕事内容
  ブライダルフェアで会場見学のご予約していただいたお客様に対して式場の魅力やプランをご案内する
  
  今の仕事のやりがい
  お客様の話を聞き、自分で考えてご提案した時にお客様を喜ばすことができた時。蒲野さんと出会ってサンフィレール岡崎で式を挙げて良かったとご満足いただけた時。
  
  働く上で大事にしていること（考え方・価値観）
  目の前の人に対して全力で尽くし、100%喜ばせるという気持ちで働いています！
  
  仕事とプライベートの両立について
  プライベートは友人と遊ぶことが多いので、仕事とプライベートはすごく充実しています。
  
  今後の目標について（仕事とプライベートそれぞれ）
  お客様の記憶に残っていただける様なウェディングプランナーになりたいです。会社にとっても必要不可欠な存在になれる様に努力していきます！プライベートは新郎新婦様から教えていただいたおすすめスポットとかにも足を運んでお客様との会話を広げていきたいです

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  バンケットキャプテン

  “仕事の幅広さと裁量が魅力！”
  
  現在の仕事内容
  結婚式のお客様とお打ち合わせ、当日のサポート、パーティーの打ち合わせ、当日対応、レストランランチ対応
  
  今の仕事のやりがい
  仕事の幅が広く、お客様と接する機会が多いこと
  
  働く上で大事にしていること（考え方・価値観）
  お客様第一に考えて行動すること
  
  仕事とプライベートの両立について
  プライベートでは充実した日を過ごしている
  
  今後の目標について（仕事とプライベートそれぞれ）
  仕事ではお客様に提案できる幅を増やすことを目標としており、プライベートではこれまでと同様充実した時間を過ごしたい

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  フォトグラファー

  “誰かの人生の1ページに携われる”
  
  
  現在の仕事内容
  七五三や成人式の撮影、社内のイベントの撮影
  
  今の仕事のやりがい
  お客様と直接関わり、自分の目で反応が見れて、感謝の言葉など直接聞けること
  
  働く上で大事にしていること（考え方・価値観）
  お客様に合わせて撮影の際のコミュニケーションの取り方、撮影の仕方を変えてみる
  
  仕事とプライベートの両立について
  まずは仕事とプライベートをしっかり分けれるよう意識すること。またプライベートで楽しみを作って、それを糧に仕事を頑張る。
  
  今後の目標について（仕事とプライベートそれぞれ）
  仕事では新しく婚礼撮影をできるように頑張り、プライベートでは貯金を頑張ります！(笑)

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・優秀社員表彰式（年間実績に基づき、会社に貢献し模範となった社員を報奨金とともに表彰）
・永遠勤続表彰（長年にわたり活躍し会社を支えてきた社員の労を讃え、5年ごとに表彰）
・目標達成報奨
・ポイント制度（実績や行動、サンクスカードでの感謝に対しポイントを付与。年間最多受賞者は表彰あり）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・年間休日106日（有給休暇5日含む）※2030年まで、毎年1日ずつ公休日数が増えることが決定しています
・社員食堂あり（一部店舗）
・給食手当（社員食堂のない店舗）
・慶弔見舞金、慶弔休暇
・冠婚葬祭での社員割引
・誕生日ケーキ
・シフト制
・制服支給
・社用スマートフォン支給（職種による）

研修制度

・内定者研修（8月・10月・12月）
・新入社員研修（4月）
・入社3カ月フォローアップ研修
・入社6カ月イベント運営研修
・入社2年目研修
・入社3年目研修
・OJTトレーナー研修
・マネジメント研修
・ラインケア研修

他、階層に合わせてのスキルアップ研修をご用意しております。

自己啓発支援

▼フューネラル部門
葬祭ディレクター技能審査　葬祭ディレクター資格（厚生労働省認定）
※葬祭ディレクター2級・1級あり（最終的には1級を取得していただきます）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

平均残業時間

葬祭ディレクター：30時間程度
その他職種：20時間程度

含み残業制ではありません。
残業手当については実労働分を1分単位にて支給となります。

最終更新日：2026年8月4日

社員について

• 平均年齢

  39.8歳
• 平均勤続年数

  9.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数16名、うち離職者数1名
  2025年度：採用人数11名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数14名、うち離職者数2名

最終更新日：2026年8月4日

会社概要