木造建築総合企業　創業70年の【歴史】×【革新】で、創業以来黒字＆無借金経営の安定企業！

私たちの事業

木材建材の提案（営業・設計）を通して、世の中のライフスタイルを変革しよう！

当社は木材に関する３つの機能を持つ企業です。

１：木材・建材などの提案営業を行う商社機能
２：木造建築の構造材を設計・生産するメーカー機能
３：ハウスメーカーや工務店に設計支援や情報提供を行う業者支援機能

山西は、これら3つの機能をワンストップで提供でき、ハウスメーカー・工務店から頼りにされている存在です。また72年の歴史もありますが、常に時代の変化に対応していくことで、住宅以外の木造建築の新しいマーケット開拓にも積極的に活動しています。

私たちの特徴

事業戦略

木材の可能性を求めて　～木造化・木質化への展望～

どれだけ時代が変わろうとも、木の温もりは変わりませんし、木を取り入れたデザインが廃れる事もありません。
住宅分野に留まらず、住宅以外の木造建築の新マーケットの開拓として公共施設など中大規模木造建築物への総合提案も展開しています。今まさに、追い風の中にある当社。
時代のニーズに柔軟に対応する『革新の歴史』を支えてきたのは、まぎれもなく“若手のチカラ”。業界のトレンドにアンテナを立て、新しい事業を創り出す、若手のチカラがあってこそ山西の歴史は作られています。

社風

真面目にコツコツ取組む社員の姿勢、これこそが我社の仕事に対するモットー

当社の仕事に対する取り組みは、真面目にコツコツ取組む姿勢、当たり前のことを当たり前に取り組むことを大事にしております。
そのような風土と姿勢により、創業より70年黒字経営かつ無借金で経営を行い、安定した経営による企業運営を行っております。

研修制度

入社1年～1年半の山西独自のOJT研修で、一人前になるまで丁寧サポート

学生から社会人になるのは不安になるものです。山西では一人前になるために手厚い研修制度を用意していますので安心して働くことができます。
入社1か月は、本社にてマナー研修から木材についての基礎知識を学びます。また山西を知っていくための研修も用意しております。
その後は、OJT研修となりますが固定の知識や経験の豊富な先輩が付き業務などの指導やサポ―トをしていき成長できる環境を整えていきます。研修プログラム自体も1年～1年半様々な項目をクリアしていき習得できる内容になっております。
また、人事担当が１か月に一回面談を行いますのでさまざまな不安も解消していけるように、成長できる環境づくりをしていきます。

私たちの仕事

木造建築に関わるスペシャリスト

【ルート営業】
クライアントは工務店様やハウスメーカー様。
ご提案いただくのは家を建てるのに必要な木材や建材、暮らしを彩るインテリアなどです。
木材・建材の提案営業を通じて、住む人がより良いライフスタイルを実現する為に、工務店様やハウスメーカー様のお手伝いをします。

【CAD設計/木造建築骨組設計】
CADを用いて木造建築物に欠かせない「骨組み」の設計を行います。
構造計算・確認申請・プラン図の作成など、設計事務所で行う仕事もあります。携われる案件は多種多様。
住宅だけでなく、歴史的建造物、商業店舗や介護施設といった様々な種類・様々な規模の建築物に携われ、スキルアップが望めます。
木材を使った骨組みを設計する為建築学科に限らず、農学部の学生も半数は在籍しています。

【生産管理】
木造建築構造材(骨組み)の加工および品質管理を行います。
タブレットを用いて加工状況を把握し、加工物の品質をチェックする業務がメイン。
オーダーメイドで毎回違うモノづくりにたずさわるので、マンネリしません。
木材という自然の恵みを活かし、カタチに残る仕事です。
機械の知識は必要なし。モノづくりが好きな方や興味がある方に適しています。
勤務地は、プレカット事業部（弥富工場または亀山工場）になります。

【施工管理】
構造躯体に特化した施工管理を行っていただきます。木造建築物の骨組を組み立てる際に施工の指揮を行い、骨組の品質を確認したり、関連業者との調整・連絡を担います。

【財務経理】
出入金管理や帳簿づけ、伝票整理から決算表、貸借対照表、財務諸表などの作成業務といった経理業務全般を担います。
また、予算編成や資金の調達、金融情報の収集・分析、海外事業の資金調達・管理などの財務業務も担当し、資金の流れを見る事で、会社の成長をデータで捉えることができます。

【設計事務】
CAD設計に関わる補佐業務をしていただきます。
主にはエクセルやワードを用いて物件管理表の作成と文書管理、CAD図面のチェックと簡単な図面作成を行います。
入社後に研修を行いますので、入社時には建築に関わる知識は必要ありません。
文系の方も安心して働けます。
コツコツ真面目に取り組める方、他の人のサポートがしたい方に適している仕事です。
※設計事務は勤務地の立地場所の関係にて、車通勤が可能な方に限ります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、交通障害・団体定期・車両総括任意保険等
退職金制度、健康診断（人間ドック）、資格取得支援制度（建築士、宅地建物取引主任者、施工管理技士等）、持ち家支援制度、社員持ち株制度、健康増進指導員による個人別健康指導、3年に1度海外旅行（社員は無料）、寮完備

研修制度

新入社員導入研修、営業員研修（若手/中堅）、管理職研修（管理職および準管理職）など

自己啓発支援

資格取得支援制度（取得費用の半額を支給）　例：建築士、施工管理技士、日商簿記、宅建、インテリアコーディネーター

メンター制度

配属後、先輩社員によるサポートあり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年3月27日

社員について

• 平均年齢

  41.3歳
• 平均勤続年数

  12.2年

最終更新日：2025年3月27日

会社概要