「たかが」ドラッグストア、「されど」ドラッグストア！概念に捉われず様々な事業に挑戦している企業です。

私たちの事業

ドラッグストア、調剤併設型ドラッグストア及び調剤専門薬局の経営

静岡の人々に育てられ、現在静岡県内に102店舗。
地域の方々には、「え？杏林堂って静岡にしかないの？」とまで言っていただいているのは嬉しいお言葉です。
しかし、ここからが勝負の分かれ目。
全国規模のドラッグストアが静岡に勢力を伸ばす中、選ばれる存在になるためには独自の新しいチャレンジが欠かせません。
たとえば、もっと医療分野に力をいれて、セルフメディケーションを促進したり・・・、
杏林堂にしかない商品とサービスでお客様をワクワクさせたり・・・、

私たちはたくさんのトライの中から成功を見つけ出し、ドラッグストアの新しい姿をつくっていきます。

私たちの特徴

企業理念

『杏林伝説』地域の人々の健康を見守る“奉仕の心”

＊＊＊＊＜杏林伝説＞はご存知ですか？＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
古代中国に、董奉（とうほう）という名の、伝説の名医が居りました。
董奉は、富める人にも、貧しい人にも、分け隔てなく、平等に治療を施し、
貧しい人を治療したときには、治療代を受け取らずに、
代わりに1本ずつ『杏』の木を裏山へ植えてもらいました。
そして董奉は、たくさんの貧しい人々の命を救ったので、
ついに裏山は、見事な『あんずの林（杏林）』となり、
董奉の『慈悲の心』も、周りの人々に広く伝わっていきました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

『杏林堂薬局』という会社名は、古代中国の『杏林伝説』の精神から命名されました。
我々は、『杏林伝説』の『奉仕の精神』『慈悲の精神』を受け継いで、
『富める人にも、貧しい人にも、世の中のすべての人々に、分け隔てなく“美しく・健康で・
幸せな人生”をおくるためのお手伝い（ご奉仕）をしよう!』
という、「業績」よりもむしろ「社会的な使命」を重視する『企業理念』を持ち続け、
地域医療に貢献して行きます。

ビジョン/ミッション

★『1勝9敗』の精神で従業員のチャレンジを促す社風★

『1勝9敗』の精神に基づき日々、チャレンジを繰り返しています！
主体的なチャレンジは積極的に応援します！

杏林堂薬局は、そんな自己実現のできる、数少ない会社であると思います。
『ドラッグストアはこうあるべきだ！』といった
＜あるべき論＞を捨て、一緒に脱ドラッグストアを目指していきましょう！

・異質をつくる！
・失敗を恐れない！
・常に新しいことに挑戦を続ける
これらは全て杏林堂薬局の社風です。

「地域のお客様の生活をカバーできるのであれば、
お客様の健康・美容のサポートができるのであれば、
どんどんチャレンジしていこう！」

このように私達は『1勝9敗』の精神でチャレンジを続けています★

社風

従業員満足、ワークライフバランス・キャリアサポートの実現。

社員の健康なくして地域の健康サポートはできないと考え、社員みんなが楽しく働けるよう従業員満足を大切にし、ワークライフバランスを実現させていきます。プライベートの充実を後押しする「長期連続休暇制度」、育児・介護等があっても仕事を続けられる「労働条件限定社員制度」等、他にも多くの働く環境を整える制度があります。　また社員のキャリアプランのサポートとして各小売業のトレンドを吸収する「国内・海外（アメリカ・ドイツ）視察研修」職種ごとにキャリアアップをサポートする「勉強会」等様々な角度から従業員満足を大切にしております。

私たちの仕事

私たちの仕事

〔総合職・管理栄養士職・ビューティスタッフ職・薬剤師職〕

【総合職】
店舗スタッフ（店舗での販売・商品管理・売場管理・発注管理）
店長（店舗での販売管理・人事管理）
バイヤー（商品の買付・新規ベンダーの開発）
支社長（店舗への販売指導・人事管理・人財育成）

【専門職】
ビューティースタッフ職（ビューティケアの専門スタッフです）
管理栄養士職
薬剤師職（調剤業務、OTC業務、「医療」に関するイベントの企画実施等も行います）

職種別に仕事を知る

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  薬剤師職

  ※【杏林堂薬局薬剤師の3つの強み】
  ・調剤に強い！（面対応、全診療科対応！処方箋応需枚数50～300枚／店／日）
  ・薬剤師が多い！（6.2名／店）
  ・充実した研修！（新人薬剤師の教育時間は365時間）

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  総合職

  ※【総合職ってどんなお仕事？】
  レジ？品出し？いいえ違います！医薬品の接客を通し、お客様のお悩みに寄り添い解決することや「多職種連携の中心」として、店舗マネジメントをしていただくお仕事です。

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  管理栄養士職

  ※【管理栄養士職の3つのポイント】
  ・管理栄養士 2.9人/店（業界トップレベル）
  ・地域貢献イベント 500回以上/年（健康イベントや特定保健指導等）
  ・専門性を高めるチーム（サプリメント・スポーツ栄養・臨床栄養）

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  ビューティースタッフ職

  ※【ビューティースタッフ職って？】
  誰もが抱く「キレイでいたい」という想い、そのお手伝いをドラッグストアでしてみませんか？専門的な知識や技術は入社後にしっかりとサポートいたします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：労働条件限定正社員制度（勤務時間・店舗・休日を指定できます）、社員割引販売制度
退職金制度、社内サークル、団体生命・損害保険、慶弔見舞金、制服貸与、契約スポーツクラブ、
LTD制度、通信教育補助制度、社員持株会 他

研修制度

基礎研修（ヘルスケア、ビューティーケア、接客、店舗運営、労務）、スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発手当（20，000円）

メンター制度

制度あり

社内検定制度

ヘルスケアアドバイザー、ビューティーアドバイザー、サービスマイスター　等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者31名（対象者31名）

最終更新日：2024年12月2日

社員について

• 平均年齢

  32.0歳
• 平均勤続年数

  7.6年

最終更新日：2024年12月2日

会社概要