大阪府システム・情報処理
株式会社ケー・エス・ディー
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私たちは『あいさつ』を大切にしています
明るい職場、明るい社会を創っていきましょう
目次
私たちの事業
ＩＴサービスからお客様の想いを社会に共に届け、明るい社会を創ります
私たちは『あいさつ』を大切にしています。
システム会社と聞くと、無機質で暗い印象がありませんか？
私たちはそのシステム業界において、
新しい常識を作り出そう！と努めています。
私たちの特徴
企業理念
経営基本理念
株式会社ケー・エス・ディーは
健全な企業発展を通して
社会的責務を履行し
併せて優れた社会人としての職員を
育成する事を経営の基本理念とする
職場の雰囲気
仕事の基本姿勢 （明るい宣言）
・お客様と社会的意義のあるロマンの共有をしよう
・挑戦する人を心から応援しよう
・私達は全員学習者として行動しよう
・異なる立場と意見こそ問題発見と解決に重要である
・仕事は面白いこと
・意見は尊重して拍手で受け入れよう
社風
あいさつ一番活動＝ 会社を明るくする運動
コンピュータ関連会社に対して抱く一般的なイメージは、暗い、というものが多いのではないかと思います。ところが今やコンピュータ関連会社であっても、他の業種となんら変わりなく、商売として「明るさ」ということが非常に大切である、いやそれどころか明るさはすべての企業活動の大前提に置いても良いくらい重要なことである、というように私たちは考えています。
福利厚生・研修・社内制度
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
＜社員同士の交流を大切にしています＞
・会社行事 ＢＢＱ大会 愛ＴＩＬ会総会 あいさつ一番会総会 施策発表会（年２回）を開催
・部活動 Ｋ音楽部 文楽部 明るカタチ部 健康クラブ Ｌｉｎｕｘ部 ＳＭＡＢ 仮想基盤部
＜研修＞
・新入社員研修 ビジネスマナー 仕事の基本的な進め方 ＩＴ資格 会社行事参加など
・階層別研修 入社３年目研修 中堅社員、リーダー研修管理職研修
・資格取得支援 試験対策講習会教材・試験費用補助、専門スクールの授業料全額補助
＜休暇等＞
・休暇年次有給休暇（初年度１０日 最高４０日）
・保険雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
・社宅制度 入社後異動にて自宅から遠方での勤務となる場合社宅制度を利用します
・勤務に関する制度育児介護短時間勤務制度あり
・育児休職 育児短時間勤務制度 介護休職 介護短時間勤務制度あり
研修制度
新入社員研修あり
早期入社制度あり
自己啓発支援
試験対策講習会教材・試験費用補助、専門スクールの授業料全額補助があります
メンター制度
現場配属後３ヶ月間、職場の先輩が週一回面談し相談にのってくれます。
キャリアコンサルティング制度
半年に一回、上司と「すくすく面談」という名の面談をします。
そこで自分の目指したいキャリア等について話し合う機会を設けています。
社会人向けの技術スクールの受講全額補助の制度もあります。
社内検定制度
明るい技術者認定制度
明るいリーダー認定制度
があり、目指す姿が明確になっています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.0 時間
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数10名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数10名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性10名、女性1名
2024年度：男性9名、女性1名
2023年度：男性8名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1977年9月28日(昭和52年) |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号 南久宝寺大阪産業ビル8階MAP |
| 事業所 | 大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号 南久宝寺大阪産業ビル8階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 徹平 |
| 資本金 | ３６００万円 |
| 従業員数 | 125（2025年4月現在） |
