暮らしを作る会社美樹工業！！

私たちの事業

建設業界の未来へ。高度な技術の蓄積・人材の育成に努めています。

【事業内容】
■建設事業
建設事業は、当社の原点。着実に実績を重ねてきました。スポット受注が体勢を占める業界において、施工を通じた発注者との信頼関係の構築によりシリーズ化工事としてコンスタントな受注獲得や次回案件の特命受注を頂いています。
当社の強みは、建築、土木分野に加えてガス設備工事と給排水衛生空調設備工事や太陽光発電工事などを1社で扱える機動性。総合的な施工力と日程やコストの削減による競争力を武器に、企画提案による積極的な受注活動を行っています。
■ガス事業
ガス事業は、多くのお客様に安全に都市ガスをお届けするための導管新規敷設工事や経年管の入替・移転工事を行っています。また、維持管理業務としてガス保安を目的とした点検、立会い等も行っています。
■その他事業
当社は不動産・美術館の運営まで様々な事業を展開しています。不動産業では、所有物件の管理業務から不動産の売買や仲介業まで暮らしのお手伝いを。美術館事業では、当社創業者の50余年にわたるコレクションを土台に美術・文化の振興に貢献しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

今年設立63年！ 建築、土木、ガス…約1万件の現場あり！

姫路を中心に、住宅やマンション、学校、幼稚園、高齢者施設、工場などあらゆる建物を創り、道路、ガスや水道といったインフラの工事まで支えてきました。創業1952年、「下請けにならない」ことをモットーに事業を拡大してきた、地域密着型のゼネコンです。年間現場数1万2000件。もはや「姫路のまちをつくってきた」と言えるくらいの実績を積み上げてきたと自負しています。早くから大阪ガスの指定工事会社となり、道路や水道工事も手がけ、インフラに関して定期的なニーズを獲得。道路の下の導管や各建築物への引き込み管などの工事から、ガスや水道、空調設備なども一手に引き受けることで景気の波にも揺らがない安定基盤を築いています。

組織の特徴

学科不問！施工管理として次代に残るモノづくりを直接手がける！

当社では、学科不問で施工管理として成長できる風土があります。資格手当もしっかり付きます。規模や期間、建築・土木・設備など様々な分野の現場で、先輩社員のそばで実務やコツを学びながら、着実に腕を磨いてけるのです。この先、高度経済成長期の建造物が老朽化し、大きな需要の波がやってきます。これはこの先、長く愛されていくモノを手がける大きなチャンス。一緒に次代に残るモノづくりに挑戦しませんか。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、産休・育児休暇、社宅・家賃補助、
資格取得支援、社員持株会、姫路市共済会、リゾート施設会員、
GLTD制度、無配当医療保障保険、福利厚生クラブ

研修制度

新入社員研修

自己啓発支援

業務に必要となる資格取得に関しては、会社から費用負担があります。（規定あり）
働きながら、会社が法人契約している学校に通うことも可能です。
また周りにはたくさんの資格を持った先輩たちがいますから、
資格取得に向けたコツなどについても、何でも聞いてください。

資格取得後は、資格手当として毎月の給料に上乗せされます。
より面白い仕事をするためにもぜひ挑戦してみてください。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年6月20日

社員について

• 平均勤続年数

  12.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数15名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数16名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数18名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性13名、女性2名
  2023年度：男性16名、女性0名
  2022年度：男性17名、女性1名

最終更新日：2025年6月20日

会社概要