大阪府設備・設備工事
昭和電業株式会社
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すべて見る～人を育て、トータルに電気を追求し、社会に貢献する～
目次
私たちの事業
事業内容
1.火力・原子力発電所における電気計装設備の設計、施工、メンテナンス工事
2.石油化学プラント電気設備の設計、施工、メンテナンス工事
3.一般産業プラント電気設備の設計、施工、メンテナンス工事
4.変電所設備工事の設計、施工
5.消防設備工事の設計、施工
6.大型機器類の据付工事
7.自動制御、連続監視装置の設計、施工
8.電気通信設備の設計、施工
9.空調設備の設計、施工
私たちの特徴
企業理念
昭和電業は成長するコミュニティーです
昭和電業は1956年の設立以来、「安全・信用・堅実」を社是とし、「人間尊重」および「社会貢献」を経営理念として、人間力の向上と技術力の向上に努めてまいりました。昭和電業は、仕事を通じて一人一人が成長するコミュニティーでありたいと思っています。
企業は人を育て、人が仕事を拓き、企業が地域社会に貢献するのだと信じています。個人の成長が企業の成長につながり、ひいては社会への貢献に繋がる。この理想を追い求め、私たち昭和電業は、人間としての豊かさや創造力を高めて企業を成長させていくことが社会的使命と考えています。
組織の特徴
学習する文化と感謝する文化
昭和電業の安全文化は、「必然の無事故無災害」です。偶然ではなく必然にするために必要なことは、常に学び続けること、そして謙虚に受け入れることと考えています。複雑で変化の激しい昨今の現場環境の中にあって、現場に入る前に仕事内容を学習し過去を勉強し関係者から知恵を集めて準備を整えてから現場に入り、常に工夫と改善を積み重ねる「考える工事屋」を目指しています。自らが学習し、知恵を集めて成長し続けることができる組織を目指して「学習する文化」を醸成し、いろいろな人から教わるという謙虚な姿勢、一緒に取り組んでくれることに感謝できる「感謝する文化」を大切に取り組んでいます。
事業・商品の特徴
昭和電業の仕事
私たちは、火力発電所や原子力発電所に設置されている各種大型設備の電気・計装工事の建設および定期点検などのメンテナンス業務を主に行っています。
◆プロフェッショナルとしての使命感と誇りが持てる仕事
最初はそのスケールの大きさにきっと驚かれるでしょう。しかし、慣れてくると、この巨大な設備を扱う面白さを味わうに違いないと思います。
さらに、電力設備だけでなく官公庁の建設に関連した電気設備や一般産業の工場建設などに伴う電気設備工事にも私たち昭和電業は社会に大きな貢献をしています。
私たちの扱う設備はどれも社会にとって欠くことのできない重要な施設であり、常に高い信頼性と品質が求められています。
それだけに、プロフェッショナルとして使命感と誇りを持って仕事に取組んでいます。
私たちの仕事
暮らしに欠かせない「電気」を届ける、社会インフラを支える電気プラント工事会社
電気システム事業領域のプロフェッショナル
昭和電業は、あらゆる電気システムの事業領域において
「設計」→「調達」→「施工」→「試験」→「保守」
までトータルで電気ソリューションを提供し、
顧客に感動を与える企業を目指しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
◆施設
・独身寮（大阪、若狭、姫路）
・社宅（転勤時）
◆保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆制度
・退職金
・財形貯蓄
・社内貸付金
・リフレッシュ休暇
・そなえ休暇
・再雇用制度
・永年勤続表彰制度
研修制度
◆OJT教育（仕事を通じて学ぶ）
・ブラザー教育
・プラスワン教育
・オフサイトミーティング
・部内勉強会
・出前教育
◆実務教育（業務のルールを習得する）
・新入社員研修
・一般職研修
・中堅社員研修
・幹部社員研修
◆技術・技能教育（専門的技術技能を習得する）
・技術研修
・技能研修
・資格取得支援教育
（電気工事、電気工事施工監理技士、計装士）
◆リーダー教育（高所から理解する能力を習得する）
・リーダー特別教育
・プラスワンセミナー
・ナレッジワーカー教育
◆フレッシュ教育（人間力の強化）
・社外自己啓発セミナー
◆特別教育（各種勉強会）
・低圧／高圧電動機点検研修
・設計者教育
・発電機研修
自己啓発支援
◆資格取得支援教育
（電気工事、電気工事施工監理技士、計装士）
◆社外自己啓発セミナー
メンター制度
新入社員の皆さんには社会人としてまたこの昭和電業に慣れるまでの1年間、新入社員一人に対しブラザーと呼ばれる一人の先輩社員が付いてくれる「ブラザー制度」があります。
仕事の進め方や仕事に対する心構えなどを指導してくれたり、業務内容だけでなく職場の人間関係、プライベートの不安や悩みなどの相談にのってくれたりアドバイスを行ってくれます。
また1年間はOJT教育として、先輩社員のブラザーとマンツーマンで現場へ行き仕事をしっかり覚えてもらいます。 ブラザーとの食事であれば月に一回会社が食事代金を支給する制度もあります。慣れない社会人としての生活も、頼れる兄貴分が常にそばに居てくれるので安心です。
職場環境
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平均残業時間
（月間）25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数18.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1956年(昭和31年)9月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒534-0021 大阪市都島区都島本通1-18-5MAP |
| 事業所 | ◇本社 〒534-0021 大阪府大阪市都島区都島本通1-18-5 ◇姫路営業所 〒670-0973 兵庫県姫路市亀山238-5 ◇名古屋営業所 〒454-0844 愛知県名古屋市中川区葉池町１丁目8番地 アクティブサンライズ葉池Ａ号室 ◇若狭営業所 〒919-2223 福井県大飯郡高浜町紫水ヶ丘1-1-27 ◇東京営業所 〒143-0016 東京都大田区大森北３－１－３アミティーSUZUKI205 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杣 俊平 |
| 資本金 | 5，500万円 |
| 売上高 | 29億4，500万円（2022年8月期） |
| 従業員数 | 93名（2024年7月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1946（昭和21年） (株)昭和電業社 現：昭電テックス（株）を創業 1954 （昭和29年） 大阪営業所開設 1956 （昭和31年） 昭和電業(株)資本金300万円にて 東京に設立 1960 （昭和35年） 堺出張所開設 1961 （昭和36年） 姫路出張所開設 1980 （昭和55年） 資本金5，500万円に増資 1986 （昭和61年） 本社を大阪市に移転 1989 （平成 元年） 名古屋営業所開設 2000 （平成12年） ISO9000認証取得 2002 （平成14年） 若狭営業所開設 2014 （平成26年） 東京営業所開設 2021 （令和3年） 大阪本社建て替え |
