“建築”の力を活かして、やりがいを持って働きたい。京都を中心に活躍したい。そんな想いのあるメンバーを募集します！

私たちの事業

京都で100年。お客様の「思い」をかたちにする、建築一筋の会社です

■建築屋として多種多様なものづくりに挑戦
当社の事業エリアは京都府下を中心に滋賀、大阪など。個人住宅から病院、工場、賃貸マンションまで、種類や規模、工法も多種多様な建物を手がけています。
京都で100年、「お客様のために」という信念を曲げず、建築一筋で愚直に真面目に歩んでいます。

私たちの特徴

事業戦略

民間工事100％の特命受注

野口建設は建物をつくる会社です。しかし、目的は建物をつくることではなく「お客様に感動していただく」こと。お客様の思いや優れた品質を建築につくり込んでいくために、特命受注のみ。お客様の思いをダイレクトに感じ取り、やりがいとなっています。

事業・商品の特徴

お客様の理想を建てるために

当社は住宅、土地活用、工場、病院など建物に関することは何でも施工させていただいております。
理想を建てるためには、仕事の内容（人・モノの流れ）、現状（問題点）、将来構想をしっかりと把握し、思いを共有させていただく事が必要です。そのために、ヒアリングを重ね、的確なプランの提案をさせていただきます。
そんな野口グループの考える『デザイン』は、見た目だけを重要視するのではなく、機能性・意匠性・居住性・全性・メンテナンス性・収益性など、質の高さを追求するものです。

社風

総合建築会社としての「想い」

総合建築会社である当社は、幅広い仕事に挑戦したい、建築の全工程に携わりたいという人には最適の職場といえるでしょう。お客様の期待を感じ、工夫と努力を凝らし、お客様に喜んでいただく。自分の担当した建物が、完成間近になって足場が外されて、全容が見えたとき、あるいは「良い建物をつくってくれてありがとう」とお言葉をただいたとき、建築屋として何よりうれしい一瞬です。

職種別に仕事を知る

• 

  施工管理職

  工事全体をマネジメント！
  ・ライフラインの事前調査や企画提案等の設計補助
  ・現場視察や設備関連の取引先との打合せ
  ・設計図の内容確認
  ・建物が完成したときの検査や経年点検
  ・設備関連の情報発信⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◎資格取得奨励金制度
　資格取得でキャリアプラン形成！
◎家賃補助制度
　若手社員の暮らしを支援！
◎社内旅行
　普段関わりの少ない社員と話すきっかけに♪
◎育児・介護休業制度
　家庭と仕事の両立をサポート！
◎再雇用制度
　定年後も現役同様活躍の場を拡げる！
◎社員貸付金制度
　車の購入や教育費などいざという時の補てんに！
◎各種表彰制度
◎各種社会保険
◎財形貯蓄
◎退職金制度
など

研修制度

【新入社員研修】
会人の基礎として「ビジネスマナー研修」、仕事力を身につけるための「仕事力基礎講座」、実際の建築現場に出て行う「現場体験研修」を行います。

【フォローアップ研修】
現場や会社の雰囲気に慣れたころ、新入社員研修の振り返りと確認、現状の成長具合に応じたフォロー、各構造に関する施工管理の基本と重要性、それに伴う現場監督の責任を再認識するための研修を行います。

【技術研修】
施工技術や商品知識、法令知識など現場を動かすうえで、必要となる情報を共有する研修を行います。

自己啓発支援

【資格取得をバックアップ】
施工管理職の社員による建築系一級の国家資格合格率は全国でもトップクラスです。
資格取得に向けて先輩社員が合格ノウハウを伝授します。

キャリアコンサルティング制度

【人事考課制度】
この制度の運用は、評価者訓練を受けた上司が担当をします。社員の点数をつけることが目的ではなく、定期的に個別ミーティングを実施し社員が自分の成長を実感できるようサポートし、一年を通して振り返りが出来る仕組みを構築しています。

【１on１ミーティング】
月に一度上司と１５分程度のミーティング。１対１で行うので、イキイキと働くための相談が気軽にできます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年1月27日

社員について

• 平均年齢

  46.5歳
• 平均勤続年数

  21.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数2名

最終更新日：2025年1月27日

会社概要