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    島根電工株式会社

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    企業データ
    資本金: 2億6,000万円
    売上高: 197億円
    株式上場: 非上場
    受付状況

    創業70周年。働き方改革と人財育成で「社員の幸せ」を追求。地域のインフラとあたりまえの毎日を守り、共に成長します。

    目次

    私たちの事業

    事業内容

    ・電気設備工事
    ・配電線工事
    ・給排水衛生・空調設備工事
    ・情報通信設備工事
    ・防災・消防設備工事
    ・空調自動制御(計装)工事
    ・環境事業
    太陽光発電システム/エコシルフィ(冷暖房環境向上システム)/殺菌冷海水供給装置/ウォーターロボコン(洗車排水リサイクルシステム)
    ・再生可能エネルギー事業
    ・フランチャイズ事業

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    あたりまえの毎日をつくる

    スイッチで灯る照明、快適な温度を保つ空調、綺麗な水が流れる水道、人と情報を繋ぐネット環境など、私たちが暮らし、働き、集う、あらゆる場において安心・便利で快適な空間をつくる、現代に欠かすことができない仕事です。地域の生活基盤を支えている誇りや、自身の技術で建物や空間を創り上げていく達成感、お客様からの「ありがとう」など、沢山のやりがいを感じる仕事です。

    企業理念

    当社は「社員とその家族を大切にする経営」をしています

    人財育成制度や、働き方改革の推進、積極的な社員交流(家族ぐるみ大運動会や事業所ごとのイベント)など、交流を深め、いきいきと明るい職場づくりに取り組んでいます。週3日のノー残業デーや社用iPad・iphoneの支給といった働き方改革の推進。新入社員が安心して仕事に取り組み、成長していくためのきめ細やかな研修制度やメンター制度。社員同士が交流を深め、良い仲間関係を築くための家族ぐるみ大運動会や社内レクリエーションなど充実しています。

    社風

    仕事と家庭の両方を大事にできる「働き方改革」を続けています。

    「午前中、病院に行きたい」「昼から子どもの授業参観へ行きたい」。そんな時、“半日有給制度”がある当社では、気兼ねなく休むことが可能です。この制度は“誕生日休暇”や“出産時立会い休暇制度”“子どもの看護休暇制度”等と同じように「仕事と家庭をムリなく両立させたい」という願いから生まれました。“週3日のノー残業デー”なども積極的に導入して時短勤務を推進。さらに、次世代育成支援対策として育児・介護休業規定の改善をあわせた行動計画を労働局に提出するなども行っています。「働き方改革」という言葉が一般化する前から、当社では仕事と家庭の両立ができる職場づくりに取り組んできたのです。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    大山保養所活用/独身寮/社宅貸与/従業員持株会/財形/運動会/資格支援金/ノー残業デー(月・水・金)

    研修制度

    〇社員研修(入社1年~3年)
    〇職能別研修(各職種毎に実施)
    〇階層別研修(役職に応じて実施)
    〇人格形成の指導 など

    〇技能コンクール
    技術レベルの向上を目指すために社内で開催しています。
    県・全国レベルの技能コンクールへの参加も積極的に行っています。

    自己啓発支援

    〇資格取得援助システム
    資格手当は、資格によって一時金付与、永続的に付与されるものがあります。

    メンター制度

    〇BB.BS(ビッグ・ブラザー、ビッグ・シスター)制度
    1年間若手先輩社員が専属で、指導・支援を行います。
    ※半年毎にペアは変更されます。

    社内検定制度

    役職に応じた昇給試験がある

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      18.6 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.0日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者11名(対象者15名)
      女性:取得者5名(対象者5名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      42.0歳
    • 平均勤続年数
      18.2年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2026年度:採用人数40名、うち離職者数0名
      2025年度:採用人数25名、うち離職者数0名
      2024年度:採用人数34名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2026年度:男性34名、女性6名
      2025年度:男性13名、女性12名
      2024年度:男性30名、女性4名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 昭和31年4月19日
    本社所在地1 島根県松江市東本町5丁目63番地MAP
    事業所 ・松江営業所
    〒690-0842 島根県松江市東本町5-63

    ・安来営業所
    〒692-0057 島根県安来市恵乃島町114-13

    ・出雲支店
    〒699-0615 島根県出雲市斐川町併川887-1

    ・大田営業所
    〒699-2211 島根県大田市波根町字西ノ迫800-55

    ・西部支店
    〒697-0006 島根県浜田市下府町327-63

    ・江津営業所
    〒695-0016 島根県江津市嘉久志町2507-7

    ・益田営業所
    〒698-0047 島根県益田市かもしま西町1-1

    ・米子支社
    〒683-0853 鳥取県米子市両三柳2360-9

    ・広島支店
    〒731-5106 広島県広島市佐伯区利松1-14-9
    代表者 代表取締役社長 野津 廣一
    資本金 2億6,000万円
    売上高 197億円(2025年6月期)
    従業員数 432名(パート・嘱託を含む)(2026年1月現在)
    子会社・関連会社 岡田電工・シンセイ技研・協和通信工業
    上場区分 非上場
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