大平洋機工株式会社

＼スラリーポンプ分野で国内トップシェア！／
転勤なし・強固な経営基盤と信頼される技術で、安心して長く働ける環境です。

私たちの事業

～『縁の下の力持ち』として、社会と未来を動かす技術～

【夏季休暇のお知らせ】
当社では8月8日（土）～8月16日（日）を夏季休暇とさせていただきます。
その間のご応募やお問い合わせにつきましては、8月17日（月）以降順次対応いたします。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

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私たちは、特殊ポンプとミキサの総合メーカーとして、社会インフラから日々の暮らしまで、多岐にわたる産業を支えています。
目には見えにくいけれど、私たちの技術は、あなたの身近な「あれ」や「これ」を生み出す重要な役割を担っているんです！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

二本の柱　「ポンプ」と「粉体機械」

【産業用特殊ポンプ】
～スラリーポンプ分野で国内トップシェア！産業の心臓部を動かす要～
スラリーとは「液体＋固体粒子」のことで、この特殊な液体を正確かつ効率的に輸送するポンプは、まさに産業機械の「心臓部」とも例えられます。
◎確かな技術力：スラリーポンプ・汚泥ポンプを中心に、豊富なラインナップと長年培ってきた確かな技術力で、常に業界の最先端を走り続けています。
◎社会貢献性：大型工場や下水道などインフラに近い事業に携わるため、景気に左右されにくい安定した需要があり、高い社会貢献性を実感できます。
◎信頼と実績：清水から高濃度の混合液まで対応できる技術力と、高効率・高寿命な製品で、創業以来多くのお客様から信頼を獲得しています。

【産業用特殊ミキサ】
～未来を形にする、ものづくりを支えるものづくり～
ココアや粉末洗剤、歯磨き粉など、私たちの手に渡る身近な製品の裏側には、当社の特殊ミキサが活躍しています。素材の撹拌、混合、ふるい分けを行う産業機械として、様々な分野で「ものづくり」を支えています。
◎完全オーダーメイド：どんな素材にも対応できるオーダーメイド性の高さが強み。お客様のニーズに合わせて一から設計した最適なミキサを提供し、製品開発に貢献しています。
◎意外な活躍：実は、あの有名食品の新商品開発にも当社のミキサが一役買っていることも！あなたの日常に潜む「すごい技術」を、当社で体感してみませんか？

組織の特徴

充実の研修制度！

私たちが一番大切にしているのは「社員の成長」です。
入社後は約3週間かけて、社内のすべての部署をまわる充実した研修をご用意。製品の知識を座学で学ぶだけでなく、実際の製造現場での実習もあり、ものづくりの理解をしっかり深められます。
配属後は、年次の近い先輩による丁寧なマンツーマン指導に加え、メンター制度で他部署の先輩もフォロー。万全のサポート体制で、あなたの成長を後押しします。
＊写真は2025年度新卒入社社員の実際の研修風景です！

オフィス紹介

2024年度新設！ピカピカの新社屋

創立40周年を記念し、2024年に新社屋を設立しました。明るく開放感あふれるオフィスでは、役員を含むスタッフ部門全員ワンフロアで勤務。どこからともなくやりとりが聞こえてくる活気があり、部署をまたぐコミュニケーションも盛んに行われています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

無限の可能性を秘めたものづくり

◎主な業務／技術系総合職
多種多様な製品を扱う当社では、 既存品改良、完全オーダーメイド設計、電装設計、設置・アフターケアなど幅広い活躍の場があります。

◎ここが魅力！
設計から製造、設置、アフターケアまで、一貫して案件に携われます。資材調達や製造、検査など様々な部門と連携することで、設計知識だけでなく、幅広い知識やノウハウを習得し、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
また、事務所と工場が隣接しているため、自身の設計した図面が形になる過程を間近で見ることができ、達成感もひとしおです。

職種別に仕事を知る

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  ポンプ部　技術職

  ▼設計業務
  ・顧客ニーズのヒアリング、要望整理
  ・最適なポンプの選定、提案
  ・CADを用いた製品、部品の設計
  ・社内関連部門への製造指示
  ・完成品の評価、性能確認　　　など
  【ポイント】設計だけでなく、お客様の要望にぴったりな製品を提案するスキルも磨けます。
  
  ▼サービスエンジニア業務
  ・現地での試運転、据付工事
  ・アフターサービス（保守点検・修繕工事）
  ・各種報告書、関連書類の作成　　　など
  【ポイント】製品が活躍する現場で実践的なスキルを積むことができます。出張先での過ごし方を楽しむ社員も♪

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  粉体機械部　技術職

  ▼設計業務
  ・顧客ニーズのヒアリング、要望整理
  ・最適な製品の選定、提案
  ・CADを用いた製品、部品の設計
  ・社内関連部門への製造指示
  ・完成品の評価、性能確認　　　など
  【ポイント】完全オーダーメイド生産！世界にひとつだけの機械を設計できます。
  
  ▼サービスエンジニア業務
  ・CADを用いた製品、部品の設計
  ・現地での試運転、据付工事
  ・アフターサービス（保守点検・修繕工事）
  ・各種報告書、関連書類の作成　　　など
  【ポイント】全国各地を飛び回る、とてもスケールの大きなお仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険／健保、厚生、雇用、労災
制度／退職金

研修制度

当社では新入社員研修に力を入れています。
入社後は、ビジネスマナーをはじめ社会人として必要な基礎研修を行い、その後約1ヶ月間、社内の全部署を巡る研修を実施します。
配属後は、3～5年目の先輩がOJTトレーナーとして専属で指導。さらにeラーニングや資格取得支援制度を整え、継続的なキャリア形成を支援します。

自己啓発支援

資格取得支援制度があります。また、会社指定の公的資格保有者には毎月の給与に資格手当が加算されます。

メンター制度

配属先とは違う部署の年次の近い先輩がメンターとしてサポートします。月に一度、ペアで面談を実施します。

キャリアコンサルティング制度

上司と査定時に面談（年2回）を行います。

昼食補助、住宅手当

・昼食補助…一律230円で仕出し弁当をいただけるので、多くの社員が利用しています！
・住宅手当…自宅より通勤が困難で30歳未満、かつ独身の場合は家賃の8割を上限に、最大4万円／月の住宅手当が出ます（社内規定あり）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

平均残業時間

会社と労働組合で締結した36協定を遵守し、過重労働が発生しないように管理しています。
17:00にスパッと退勤する方も多く、「必要な仕事が終われば帰る」風土がしっかり根付いています。

最終更新日：2026年7月31日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性0名
  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性0名

平均勤続年数（補足）

平均勤続年数は、正社員のみで計算しています。
※定年退職後、再雇用者は嘱託社員として勤務していただいています。

最終更新日：2026年7月31日

会社概要